大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺
- 八月管理謹慎實施"供應(yīng)商管理庫存"
- 天天低價好還是促銷低價好 零售業(yè)的價格促銷方式五花八門，歸總只有兩類，一是天天低價（Everyday low prices），一是促銷低價（Promotional pricing），兩類方法對不同
- 2018-12-17 關(guān)注：120
- 項目經(jīng)理管理宏觀微觀自如切換 高效執(zhí)行管理項目
- 有句古老的諺語是這么說的：好的開始意味著成功了一半。對于項目主管來說，好的開始意味著建立切實可行的項目計劃。項目規(guī)劃發(fā)揮的作用不只是描繪項目將如何開展的路線圖，
- 2018-12-17 關(guān)注：204
- 銷售團隊成為高回報投資的五個關(guān)鍵因素
- 銷售團隊是大多數(shù)企業(yè)主要的收入來源。然而，企業(yè)需要耗費高額的成本來維護它。如果不精心管理，這一收入來源很容易就會變成一個填不平的錢坑。為確保銷售團隊成為公司管理
- 2018-12-17 關(guān)注：111
- 論原創(chuàng)設(shè)計的魅力之所在 設(shè)計之花有待培養(yǎng)
- 2005iF中國設(shè)計大獎的日前揭曉，共頒出了104個獎項，所有的獲獎作品都將現(xiàn)身5月11-14日在上海舉行的2005亞洲信息及技術(shù)通信展覽會。 這又是一次優(yōu)秀設(shè)計的集中亮相，
- 2018-12-16 關(guān)注：108
- 自動化系統(tǒng)克服進入壁壘 創(chuàng)建21世紀的新倉庫
- 編者按：消費者需求和商業(yè)環(huán)境的變化帶來了倉庫管理的劇變。例如，倉庫管理的自動化解決方案可以優(yōu)化倉儲活動，包括入出庫流程、設(shè)施管理、存儲和實地盤存。認清這些變化將
- 2018-12-16 關(guān)注：117
- 領(lǐng)導(dǎo)人從《論語》借鑒管理智慧 避開誤區(qū)轉(zhuǎn)為游戲規(guī)則
- 從哪里開始 如果一個領(lǐng)導(dǎo)人想從《論語》中借鑒管理智慧，應(yīng)該從哪里做起呢？中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)教授肖知興建議：1.一以貫之。一以貫之將論語的精髓總結(jié)為“忠恕
- 2018-12-16 關(guān)注：198
- 四兩撥千斤的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的兩大“寶典”
- 在某些組織中，權(quán)威不可動搖，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)號施令，員工遵照執(zhí)行，上級叫干什么，下級就干什么—下級逆來順受，努力取悅上級以換取認可和獎勵，保住職位。然而，一些有思想、
- 2018-12-16 關(guān)注：126
- 管理大師系列論壇：為生存而戰(zhàn)
- 女士們先生們，感謝各位參加今天首屆《世界經(jīng)理人》管理大師論壇系列。管理大師系列論壇，由《世界經(jīng)理人》獨家主辦，每半年一次，我們將邀請全球頂級商業(yè)思想家來到中國，
- 2018-12-16 關(guān)注：163
- 無管理才是好的管理：員工都是“孫悟空”才好！
- 20世紀的盎格魯-薩克遜式經(jīng)營管理所奉行的原理是“命令統(tǒng)制”，而與此相對，中國古典名著《西游記》中記述了這樣的故事：孫悟空一直我行我素、唯我獨尊，甚至大鬧
- 2018-12-16 關(guān)注：98
- 非正式網(wǎng)絡(luò)透發(fā)現(xiàn)過度溝通的陷阱 優(yōu)化企業(yè)決策的程序
- 糟糕的決策不僅會浪費管理者的時間，還會消耗企業(yè)大量資金，并使創(chuàng)新速度慢如蝸牛。但是，在企業(yè)管理層試圖識別并更正低效和無效的決策過程時，他們常常忽略了一個關(guān)鍵因素
- 2018-12-16 關(guān)注：84
- 五大挑戰(zhàn)促使IT企業(yè)加緊升級人才需求
- “IT的成本會隨著市場的變化而下降，而且公司投入在IT上的費用也將繼續(xù)縮減。所以，對CIO來說，最大的困難就是需要用最少的資金來完成更多的工作。” 來自埃森哲
- 2018-12-16 關(guān)注：96
- 淺析《世界經(jīng)理人》不一樣的基因
- 戰(zhàn)略大師邁克爾·波特說：戰(zhàn)略首先不是"做什么"，而是"不做什么"。我也東施效顰，在說《世界經(jīng)理人》雜志是什么之前，先說不是什么。
一、我們不是財經(jīng)雜志。財經(jīng) - 2018-12-16 關(guān)注：153
- 《員工第一 客戶第二》談?wù)摰氖遣呗?不是哲學(xué)
- 乍看起來，Vineet Nayar的《員工第一，客戶第二》（Employees First, Customers Second）是一本容易被我忽略的書。執(zhí)行官們異口同聲會這樣說，“你是我們最重要的資產(chǎn)
- 2018-12-16 關(guān)注：87
- “綠色”推動企業(yè)高成長 威力凸顯成企業(yè)新動力
- “綠色”成為一個時髦詞并非今天才發(fā)生的事，可是如何使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人充分意識到“綠色”不僅意味著環(huán)保，并且還能帶給他們真金白銀，這卻是最近各行業(yè)都
- 2018-12-16 關(guān)注：85
- 女人為什么不想要擁抱權(quán)力而喜歡影響力？
- 女人為什么不想要擁抱權(quán)力？ power表示‘權(quán)力’。男性沒有這個問題。他們熱愛它，這解釋了整個戈登·蓋柯戈登壁虎的特許經(jīng)營權(quán)。 當(dāng)顧問馬迪·
- 2018-12-16 關(guān)注：110
- ZARA成功在于洞察行業(yè)本質(zhì)特征基礎(chǔ)上的模式創(chuàng)新
- 近日連續(xù)看到兩則關(guān)于H&M的新聞：一則是在當(dāng)前的經(jīng)濟寒冬中，H&M在歐美卻受到消費者的狂熱追捧;一則是H&M北京首家旗艦店在前門大街開業(yè)，慕名而來的北京市民在試衣間前排起
- 2018-12-16 關(guān)注：89
- 王石成為最具個人魅力CEO的三大理由
- 姓名：王石 從業(yè)經(jīng)歷：
1983年到深圳經(jīng)濟特區(qū)發(fā)展公司工作，1984年組建“現(xiàn)代科教儀器展銷中心”，任總經(jīng)理。
1991年公司在深圳證券交易所正式掛牌上市交易， - 2018-12-16 關(guān)注：132
- 香港成北京IT服務(wù)外包貿(mào)易主要地區(qū) 超越歐盟增長107.4%
- 10月26日，在北京召開的第十一屆北京·香港經(jīng)濟研討洽談會上，IT服務(wù)外包成為京港合作的一個重點討論。 據(jù)悉，目前北京市服務(wù)外包發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模。《中國產(chǎn)經(jīng)新
- 2018-12-16 關(guān)注：163
- 拋售股票會將公司置于死地 高管薪酬都期待長期激勵機制
- AIG(美國國際集團)高管獎金風(fēng)波引起眾怒，政府因此對接受聯(lián)邦救援資金的公司發(fā)出高管薪酬限制令，籍此表示政府對高管薪酬的日益關(guān)注。有分析師指出，效率低下的薪酬結(jié)構(gòu)促
- 2018-12-16 關(guān)注：159
- 滕斌圣：聯(lián)想內(nèi)部一流程叫做“擰螺絲”
- 去年10月，我私下向柳傳志請教了一個問題：目前聯(lián)想如何確定目標(biāo)，然后制定戰(zhàn)略？柳傳志毫不猶豫地回答，聯(lián)想內(nèi)部把這一流程叫做“擰螺絲”，即把目標(biāo)和戰(zhàn)略看做
- 2018-12-16 關(guān)注：118
- 高管職位中女性僅14% 職場女性登峰障礙無法清除？
- 現(xiàn)在各行各業(yè)都可以看到女性的身影，甚至一些以前女性不敢奢求的職位如飛行員、科學(xué)研究員和公司管理人員都不乏女性。不過，企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無幾。單就美國來
- 2018-12-16 關(guān)注：148
- 無聊的會議中該怎樣管理你的表情
- 一般的高管每天要花大約4小時開會，如果有9個人參加這場會議，每個人均分說話時間，那么每個人每天都必須花費整整3小時33分鐘坐在那里，因此坐在會議桌旁聽其他人說話時，如
- 2018-12-16 關(guān)注：107
- IBM 第二任總裁小沃森：管理自己的恐懼
- 代表人物：小沃森（Thomas Watson Jr.），IBM 第二任總裁 美國總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說過，“勇氣不等于沒有恐懼。它是面對恐懼勇往直前。” 小沃森懂得什么才是真正
- 2018-12-16 關(guān)注：137
- 羅技公司總裁兼CEO盧卡：管理自己的思維
- 代表人物：盧卡（Guerrino De Luca），羅技公司總裁兼CEO 領(lǐng)導(dǎo)人如果像小孩子那樣思考是否會成功？ 這正是禪宗中“初心”（beginner's mind）的理念。
- 2018-12-16 關(guān)注：125
- HR“跨界”“混合”培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力 上升到戰(zhàn)略高度
- 前些天，我去拜訪一個客戶，他們計劃5年內(nèi)將營業(yè)額提升至 200億，其中通過海外設(shè)廠，建立銷售渠道來實現(xiàn)100億的銷售額。這樣的企業(yè)，在中國市場正層出不窮。2010全球首席執(zhí)
- 2018-12-16 關(guān)注：186
- 領(lǐng)導(dǎo)變革圍繞企業(yè)文化 建設(shè)完美團隊
- 諾基亞在中國的投資超過17億美元，擁有員工超過5,500人。在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和團隊文化熏陶下，諾基亞可以實現(xiàn)全球手機銷售領(lǐng)先者的目標(biāo)。
100年來，在匯豐集團全球化擴 - 2018-12-16 關(guān)注：110
- 姚明：創(chuàng)新管理贏得優(yōu)勢
- “智?勝未來出口系列論壇”邀請了廈門姚明織帶飾品有限公司董事長姚明先生做精彩分享。 廈門姚明織帶飾品有限公司成立于2004年，專業(yè)生產(chǎn)高品質(zhì)絲帶及配飾產(chǎn)品
- 2018-12-16 關(guān)注：185
- 伊士曼實施新指標(biāo) 運用業(yè)績標(biāo)準落實戰(zhàn)略
- 四年前，Cigna Property & Casualty（編者譯：辛格納財產(chǎn)與意外保險公司）搖搖欲墜，就象拳擊場不堪一擊的拳手。洪水、騷亂、環(huán)境整頓和颶風(fēng)帶來的保險賠償困擾著辛格那公
- 2018-12-16 關(guān)注：108
- 達斯廷·奧特的訪談記錄：一流視角看卓越運營
- 這是一次關(guān)于卓越運營的富有啟迪的對話。卓越運營新鄉(xiāng)獎（TheShingoPrize，為紀念豐田生產(chǎn)方式的創(chuàng)造者新鄉(xiāng)重夫而設(shè)立的生產(chǎn)品質(zhì)獎——編者注）公布了管理改善學(xué)
- 2018-12-15 關(guān)注：96
- 領(lǐng)導(dǎo)人建立具有敬業(yè)精神的忠誠員工7大秘訣
- 如今的員工惱怒不已，才沒心思去承受一切呢！他們對未來的事尖酸刻薄，對企業(yè)曾有的那份獻身精神早已蕩然無存。
因此，如今要員工忠心耿耿、勤勤懇懇、創(chuàng)新立意，確是 - 2018-12-15 關(guān)注：81
- 渠道先鋒另辟蹊徑，找到最難接觸的消費者
- 當(dāng)艾華士（DougIvester）還是可口可樂公司首席執(zhí)行官的時候，有一天傍晚，他在中國分公司幾個高管層的陪同下，在上海南京路上逛街。當(dāng)他走進幾家街邊小店想買可口可樂的時候
- 2018-12-15 關(guān)注：86
- 劉積仁：東軟海外蓄能 用能力去匹配資源
- “我們沒有很深切地感受到金融危機帶來的壓力。”正當(dāng)很多涉足歐美市場的中國企業(yè)都被當(dāng)?shù)赜萦业慕鹑谖C折磨得愁眉不展時，東軟集團董事長劉積仁卻一臉輕松
- 2018-12-15 關(guān)注：132
- 商務(wù)部發(fā)布形勢報告 國際能源資源農(nóng)產(chǎn)品價格仍將高位運行
- 10月27日，商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院副院長李雨時在介紹商務(wù)部的2007年秋季《中國對外貿(mào)易形勢報告》時表示，明年，世界經(jīng)濟貿(mào)易將保持增長趨勢，但是存在一些不確定和
- 2018-12-15 關(guān)注：135
- 60歲的劉積仁魅力仍在 別人還要投他37億
- “投資你最大的風(fēng)險就是年紀太大。”給東軟醫(yī)療和東軟熙康投了37億后，投資人和劉積仁開玩笑。
“我這么大歲數(shù)你們還投我，又是搞互聯(lián)網(wǎng)，恰好說明咱這事 - 2018-12-15 關(guān)注：132
- 農(nóng)凡瑩經(jīng)歷過危機：成為80后CFO中的佼佼者
- 見到農(nóng)凡瑩時，她剛從法國留學(xué)回來不久，為了能安心留學(xué)，2013年她主動辭去了華夏航運財務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。“我當(dāng)時在清華讀在職的MBA，正好有機會去法國做交換生，這是個
- 2018-12-15 關(guān)注：200
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