大學生之家，大學生資訊發布平臺
- 從“差不多”司機們存在問題解讀采購腐|敗“貓膩”
- 在北京，我發現很多出租車司機都沒有GPS，也不帶地圖。這些司機大都40歲上下，胖胖的，光頭，短短的頭發茬子，穿件老頭衫，一邊罵罵咧咧，抱怨乘客不能給他指路；一邊走走停
- 2018-12-27 關注：126
- 最高決策者和管理團隊的思維定式遭遇瓶頸 培訓要吃“三明治”
- 2015年中國經濟持續下行，今天的全球競爭商業環境充滿著前所未有的不確定性，讓中國企業家和企業高管們壓力倍增，多年積累的成功經驗可能成為桎梏，現有的知識貯備和專業技
- 2018-12-27 關注：102
- 劉寶紅：股東是本土企業里的弱勢群體
- 自2009年以來，我經常回國，有些年份三分之一的時間在國內。接觸到很多企業后，我逐漸意識到，股東是本土企業里的弱勢群體，因為他們的利益得不到足夠的重視。在美國，上市
- 2018-12-27 關注：124
- 企業最大錯誤就是大量裁員降低成本 殊不知不裁人照樣降成本
- 在最近的經濟危機中，許多企業犯的一個最大錯誤就是大量裁員來降低成本。隨后的股價表現證明此舉并不受投資者歡迎，而且過去十年的大量研究也表明，裁員會對企業業績造成長
- 2018-12-27 關注：204
- 創新培養也受地域因素影響 進入壁壘很有挑戰性
- Center10Consulting（一家咨詢公司，側重于創新、戰略、人才和組織變革）的創始人RoopaUnnikrishnan寫道，每天都有公司或地區政府宣布成立了創新中心，但這并不是點燃創意的
- 2018-12-26 關注：129
- 中國企業核心能力在于管理創新：是管理2.0而不是管治
- 雪中送炭的一本管理“圣經”――不僅僅例舉了未來企業“不可思議”的種種做法，更滌蕩了我們針對傳統管理的無數迷思！
國外的金融危機正在蠶食著中 - 2018-12-26 關注：171
- 任命一個項目主管究竟有多難？
- 編者按：管理工作有它藝術性的一面，也有它科學性的一面。因此，企業需要一個CEO來制定愿望、指明方向，也需要COO、CFO等人來具體執行、關注細節。在項目管理的層面上也是如
- 2018-12-26 關注：241
- 變革就像糞肥一樣 論變革領導的五大要素
- 一位心理學家曾經說過：“變革就像糞肥一樣，雖然聞起來臭，但它能讓植物茁壯成長。”此言不假，至少你的雇員們會贊同前半句話。事實上，人們抵觸變革的發生。它
- 2018-12-26 關注：210
- 制造業巨無霸要點1:低成本助你贏遍中國大部分地區
- 中國制造業有很多突出優勢，但也存在很多挑戰。本文通過梳理任正非領導的華為的發展軌跡給中國企業贏遍中國乃至全球提供四大要點作為依據和參考。
我們要探討的一個大趨 - 2018-12-26 關注：91
- 夏斌全面解析:國資為何獨享金融業“盛宴”
- 李南：最近有很多關于銀行的新聞，其實不僅是從現在開始，斷斷續續地從2010年就開始了。因為銀行缺錢，它就要去籌資。很多銀行股的投資者覺得壓力很大，但是后來發現來了&l
- 2018-12-26 關注：90
- 獵頭公司搶灘中國 中國人才就業機遇挑和戰并存
- 亞洲的人才市場一直以來都是賣方市場，企業求賢若渴。但過去一年的亞洲金融風暴令許多企業在招聘新員工時更為謹慎。隨著艱難時世的到來，企業在人才市場上漸漸占了上風，把
- 2018-12-26 關注：91
- 創業板企業上市即變臉 業內人士建言上市陷阱
- 自2009年10月30日第一批創業板企業上市以來，目前已有近三百家企業登陸創業板。創業板設立的初衷，是希望以市場化的手段促進高科技企業加快發展，建立中國資本市場的不同層
- 2018-12-26 關注：129
- "內部創新"已經成為過去式 微軟的運作管理創新弊端多多
- 對微軟的指責，主要建立在認為"內部創新"是一種過去的創新方式上。這種方式是：造一個實驗室，聘用優秀的科學家，善待這些人才，然后等著創意競相迸發。上個世紀的科技巨人
- 2018-12-26 關注：217
- 企業積極嘗試差異化戰略管理：成長靠管理不靠銷售不指望一蹴而就
- 這讓人想起最近著名戰略大師邁克爾·波特中國之行時回答觀眾提問時的一個觀點。當有人問他中國企業應該如何擺脫價格戰的泥潭，進而采取差異化戰略時，他的回答大致是
- 2018-12-26 關注：109
- 新增項目投資的風險評估 保證企業經營業績穩中有升
- 上海一家中型紡織企業，在紡織行業處于結構大調整的蕭條時期，堅持以市場為導向。它通過對各類項目投資進行風險評估后，選擇了以短中期更新改造、保持目前產品結構和生產規
- 2018-12-26 關注：209
- 歐派對外抱團取暖：造勢成業內營銷創新的領航者
- 如果把2009年的櫥柜市場比喻成一場足球賽事，從開場到結束，有歡呼有失落，但更讓人難以忘懷的則是有勇氣、有創造、有超越。上半場是金融危機帶來寒流陣陣，大部分商家以防
- 2018-12-26 關注：154
- 特里· 蘭格倫運營本土化 把“我的梅西百貨”變成“你的梅西百貨”
- 美國梅西百貨公司（Macy’s）的首席執行官特里·蘭格倫（TerryLundgren）在30年前進入零售行業，當時他是南加州布洛克（Bullock）連鎖店在洛杉磯的采購商，他經
- 2018-12-26 關注：148
- 春秋航空春秋大業煉成得益于口碑營銷？
- 我們開著車轉悠了好幾圈，才找到春秋航空的總部大樓航友賓館。賓館外墻上貼著老式的小片瓷磚，一看就知道是八十年代的老建筑。若不是門口時不時有帥氣機長和漂亮空姐進出，
- 2018-12-26 關注：123
- “即時”改變互聯網 各類電商模式或將誕生一批上市公司
- 博客中國之后的方興東，沉寂了幾年。不過，沉寂不等于消失，這位昔日的“博客教父”沉下心來，另辟蹊徑，再度歸來時，帶來的是大規模協作的網絡融資創新模式&mda
- 2018-12-26 關注：205
- 12條創意精英給予硅谷的啟示錄
- 人才的創新永無止境。創新是當下每一個企業家對管理者及員工的要求，創新的企業很多，但是很少有企業會像谷歌一樣去培育創新的土壤，讓創新持續生長開花結果綿延不斷。
- 2018-12-26 關注：137
- 人力資源管理外包的策略不可行？論外包不可濫用的法寶
- 豐立公司外包制作部門人事管理以求縮減薪水開支，制作部門總監王齊在無任何具體計劃的條件下，對公司非常重要的、市場上也炙手可熱的28名專業技術人員采取了整體外包的方式
- 2018-12-26 關注：194
- HR可信度和影響力十年內出現下降 強化管理或“扭轉乾坤”
- 企業喜歡宣揚員工是其競爭優勢最大源泉的觀點，然而，令人吃驚的現實是：在面對如何發現、激勵和留住員工的挑戰時，大多數企業還是像十年前一樣缺乏準備。
人們普遍認為 - 2018-12-26 關注：128
- “溝通不夠”的溝通者張國華對管理工作的詮釋
- 張國華當過10年工人，然后考入上海交通大學。畢業后留校工作，在管理學院常務副院長的任上參與籌備中歐國際工商學院，并從1994年創立起即擔任副院長和中方教務長，這樣的資
- 2018-12-26 關注：188
- 集結軟件業的“架子師”武愛斌是“空降”軟著陸？
- “15年來，和我同時創業的國內軟件企業，99％已經死掉了！”武愛斌不無惋惜地說。“但是我們朗坤卻勵精圖治，開發出LIEMS系統，成為SAP、甲骨文在重資產流程
- 2018-12-26 關注：121
- 外貿企業如何降本？供應鏈降本三臺階培訓全面開始
- 一直以來，不管是在技術還是管理上，本土企業都認為跟歐美企業的差距挺大；唯獨在成本控制上，本土企業卻比較自信：如果成本控制做地不好，我們怎么會是低成本國家呢？然而
- 2018-12-26 關注：106
- 中國商界人士評估中期風險 市面漸趨平靜實則暗流涌動
- 【2012年9月26日－香港訊】根據環球資源GlobalSources(NASDAQ:GSOL)旗下“世界經理人網站”的最新網上調查顯示，與日本有貿易往來的中國企業高級管理人員預計中日
- 2018-12-26 關注：184
- 員工雇用終身制行不通？企業要讓員工相信未來發展
- 面臨全球經濟的走低，大部分企業準備縮減規模，就連一向以"員工雇用終身制行不通"為特點的日本企業也開始了裁員。
在這種情況下，如何還能讓員工繼續一心為企業操心？如 - 2018-12-26 關注：224
- 變革速度令人眼花繚亂 員工投資需增強本地能力
- 編者按：在今天快節奏和高度競爭的市場中，對企業來說至關重要的是能夠靈活地進行變革以保持盈利并跟上進度。成功地變革管理一直是一個重要的職場話題；在本文中，全球領導
- 2018-12-26 關注：121
- 營銷生產力用數字衡量品牌價值和市場活動
- 董事會的首要任務就是建立并維護股東的長期價值。一個企業要獲得持續的成功，最重要的戰略舉措就是，建立并維護品牌價值和出色的品牌管理。然而，大多數公司還認為品牌是面
- 2018-12-25 關注：209
- 探討“水十條”并購戰車的財務驅動
- 在剛剛過去的兩.會上，被稱作“水十條”的《水污染防治行動計劃》首次出現在政府工作報告中。3月底，環保部相關負責人明確向媒體表示：“水十條”在國
- 2018-12-25 關注：218
- 財富觀與和諧社會的思維局限性和弊端暴露出來
- 改革開放30年，中國經濟發展成就輝煌。最近十年，中國經濟發展顯示出一股強大的造富功能，已經出現了大量富有階層人士。從目前發展趨勢看，未來幾年中國經濟仍將持續處于高
- 2018-12-25 關注：145
- 中日韓企業樂建自貿區 中國競爭力一項得分很高
- 《國際商報》與《日本經濟新聞》和韓國《每日經濟新聞》聯合進行的一次“企業問卷調查”近日揭曉。調查結果顯示，三個國家的企業界對另外兩國的經濟現狀及前景比
- 2018-12-25 關注：205
- 新經濟下的新機會 企業開發社交與移動成為創新新模式
- 大多數公司領導現在已經意識到手機的日益普及正在改變公司之間的競爭格局，無論是在何種行業。然而，這些變化的程度之深超乎多數人的想象。這些變化包括采取嶄新的方法來設
- 2018-12-25 關注：150
- 中國“出口機器” 的“低迷期”與未來之路
- 中國的經濟增長主要依賴于出口，還是正變得越來越以內需拉動為主？這是一個經濟學家們爭論不休的問題——無論對于政策制定者，還是對于企業高管，這個問題都十分
- 2018-12-25 關注：188
- OTA遭遇強烈反擊 藝龍逐“利”道與途牛尋“融”決
- 就O2O的視角來看，純粹從營銷端入手做大的國內OTA（在線旅游）行業，正在遭遇以線下資源為主的所謂被整合者們（主要是酒店和機票）的強力反擊。首先，近一兩年來紛紛成立的
- 2018-12-25 關注：103