大學生新聞網，大學生新聞發布平臺
- 湖南高爾夫旅游職業學院就業率及就業前景怎么樣
- 湖南高爾夫旅游職業學院初次就業率為73.76%，年終就業率為73.88%。
- 大學生就業 2023-02-27 關注：397
- 長沙衛生職業學院就業率及就業前景怎么樣
- 截至2022年12月31日，畢業生年終畢業去向落實人數為2251人，年終畢業去向落實率為93.33%。
- 大學生就業 2023-02-27 關注：470
- 廣西電力職業技術學院就業率及就業前景怎么樣
- 廣西電力職業技術學院畢業生畢業去向落實率為96.0%。
- 大學生就業 2023-02-27 關注：754
- 隴南師范高等專科學校就業率及就業前景怎么樣
- 截至2022年12月29日，我校2022屆畢業生總人數為3779人，其中2878人已落實去向，畢業去向落實率為76.16%。
- 大學生就業 2023-02-27 關注：524
- 武漢華夏理工學院就業率及就業前景怎么樣
- 武漢華夏理工學院2022屆畢業生共有3725人，就業3110人，畢業去向落實率為83.49%。
- 大學生就業 2023-02-24 關注：250
- 三門峽社會管理職業學院就業率及就業前景怎么樣
- 我校2022屆畢業生總人數1622人，總體就業率90.81%。
- 大學生就業 2023-02-24 關注：325
- 上海健康醫學院就業率及就業前景怎么樣
- 截止2022年8月31日，本科畢業去向落實率平均94.54%，專科畢業去向落實率平均98.49%。
- 大學生就業 2023-02-24 關注：874
- 包頭鐵道職業技術學院就業率及就業前景怎么樣
- 我校2022屆高校畢業生共有3301人，截至2022年08月31日，就業人數為2956人。
- 大學生就業 2023-02-24 關注：1644
- 恩施職業技術學院就業率及就業前景怎么樣
- 截至2022年8月31日畢業生總就業率72.51%。在已就業學生中,協議和合同就業1414人占比58.09%，靈活就業750人占比30.81%
- 大學生就業 2023-02-24 關注：284
- 年輕人要敢問敢做 70.9%受訪大學生感覺實習越來越早
- “我希望能夠利用一切可以利用的時間來充實自己。”四川某高校大二學生黃藝菲在今年寒假前投出了第一份簡歷
- 求職招聘 2023-02-07 關注：118
- 想去三、四線城市就業大學生占比呈上升趨勢
- 高校畢業生傾向三、四線城市為什么會呈上升趨勢？對于超千萬的畢業生群體來說，這是否會成為一個新信號？記者對此進行了調查。
- 求職招聘 2023-02-01 關注：91
- 重慶大足大學生職業指導直播課24日開課
- 為推動重慶市大足區2022年高校畢業生服務攻堅行動落實，幫助高校畢業生解決在就業中遇到的實際困難和問題
- 職場故事 2022-10-24 關注：199
- 杭州兩天連開五場大學生招聘會
- 從入口就業指導處的“問診”到操場上180余個企業咨詢處的“定位”，帶著簡歷前來了解招聘信息的學生絡繹不絕。
- 求職招聘 2022-06-10 關注：163
- “點鳳成金·桂在行動”——廣西女大學生創業就業活動啟動
- 6月7日，旨在促進全區廣大女大學生充分創業就業的“點鳳成金·桂在行動”——廣西女大學生創業就業活動率先在桂林啟動
- 求職招聘 2022-06-10 關注：133
- 武漢“喊話”大學生留下“創贏未來”
- 當天，48家優質企業拿出近3000個崗位，喊大學生留下“創贏未來”。800人次進場，投遞簡歷1500余份，初步達成意愿300余人。
- 求職招聘 2022-05-10 關注：139
- 員工的職場法則
- 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經指點，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好
- 職場法則 2022-04-26 關注：206
- 2022年四個轉變心得體會范文精選
- 今年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生根
- 職場法則 2022-04-26 關注：185
- 新人入職的職場法則
- 很多新人進入職場之后，認為職場上的人要以誠相待，以心交心，和職場上的人交朋友，然而，職場其實是利益場，大家來職場是為了獲得利益
- 職場法則 2022-04-26 關注：162
- 2022年忠誠干凈擔當心得范文精選
- 黨的十八大以來，習總書記高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。
- 職場法則 2022-04-25 關注：180
- 2022年樂于助人美德少年事跡材料
- ***，男，11歲，鐵力市第一小學五年三班學習委員，現任學校少先隊副大隊長。小小年紀，就以良好的思想品質，優異的學習成績，全面發展的綜合素質
- 職場法則 2022-04-25 關注：178
- 有關職場法則的電影
- 或許你會覺得這是部喜劇片，但當你帶著初入職場的人的心態來看，就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。
- 職場法則 2022-04-25 關注：183
- 2022年小學生美德少年事跡材料
- 生活中她總是在各方面嚴格要求自己，踐行著她的座右銘：“幫助別人，就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了，她聽說后
- 職場法則 2022-04-25 關注：135
- 女性職場法則規則
- 女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時，我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
- 職場法則 2022-04-25 關注：181
- 現代公關禮儀的職能
- 是現代社交禮儀的第二職能，包括三種類型：一種是言語禮儀；一種是飾物禮儀；一種是行為表情禮儀。其 中：一個信息的傳遞=7%詞語+38%語音+55%表情
- 職場法則 2022-04-24 關注：139
- 辦公室主任如何當好領導的參謀助手
- 辦公室是政府（企事業單位）的綜合辦事部門，其主要職責是參與政務、管理事務、搞好服務。
- 職場法則 2022-04-24 關注：536
- 女性職場法則是什么
- 所謂“方”就是框架，為規矩制度，是做人之本；所謂“圓”則是圓通，為聰穎老練，是處世之道。做個外圓內方的女人，不但可以成為團隊潤滑劑
- 職場法則 2022-04-24 關注：123
- 職場生存法則三句話,職場生存法則技巧
- 能做到老板這個身份的人,肯定比員工眼光要深遠,喜歡在背地里嘲諷老板的員工發展的前途非常渺茫。
- 職場法則 2022-04-24 關注：120
- 讓考官透過面試看見你的“修養”
- 當下社會，越來越多的工作或是考試中需要面試，比如去公司應征，公務員考試等，人們所了解的面試無非是一場面對面的交流，回答幾個問題即可。
- 職場法則 2022-04-24 關注：112
- 作為一個職場人，你必須要懂得的職場生存法則
- 職場如戰場，不了解職場生存真相，怎么能在職場混得下去。現在社會的職場人哪個不是在透支著自己的時間，看起來茫茫碌碌，實際上孤獨難言。
- 職場法則 2022-04-20 關注：98
- 職場人與人之間有效溝通的5個黃金法則
- 我們常說“人在江湖，身不由己”，當然在職場中也是這樣，職場有很多許許多多的形形色色的人。每個人都想揮灑才華，博得上位。
- 職場法則 2022-04-20 關注：112
- 職場寓意小故事100字集錦
- 在一個促銷會上，美國某公司的經理請與會者站起來，看看自己的坐椅下有什么東西。結果每個人都在自己的坐椅上發現了錢，最少的撿到一枚硬幣，最多的拿到一百美元。
- 職場法則 2022-04-20 關注：128
- 經典的銷售晨會勵志小故事
- 說明了生于憂患，死于安樂。在人力資源管理中，每一個都有創造一種舒適環境的輝煌經歷，并在這種環境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式
- 職場法則 2022-04-20 關注：93
- 關于職場的節目
- 職場類娛樂真人秀節目最近幾年深受人們喜歡，許多衛視也紛紛相應的特殊職場節目。接下來小編帶你了解一下關于職場的節目。
- 職場法則 2022-04-20 關注：108
- 職場新人一周內必須熟悉的三件事
- 畢業季的到來，大量的年輕朋友即將進入職場，開始新的人生之旅，初入職場，必須快速的熟悉三件事，才能讓你做燒開職場的三把火：
1、快速的熟悉本職工作，進入狀態。 - 職場法則 2021-03-19 關注：225
- 公司新人必須知道的七大守則
- 新畢業的大學生即將走進公司，正式開始自己的職場生涯，但是職場的游戲規則和在學校完全不同。作為職場縱橫的老手，把最的多年的心得傳遞新入職場的大學生朋友：
1、不斷 - 職場法則 2021-03-19 關注：199
- 總經理市場崗位職責 市場營銷部崗位職責
- 總經理市場崗位職責任職要求: 1) 大專及以上學歷,市場營銷、公關媒體、藝術設計等相關專業; 2) 8年以上市場營銷專業工作經驗,其中2年以上全國型商業企業總部市場負責人、區
- 職場法則 2021-03-19 關注：212
- 新人進入職場的蛻變歷程
- 職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付
- 職場法則 2021-03-19 關注：219
- 996工作制是社會發展的進步還是倒退？
- 996工作制不僅是違法，而且還是社會的嚴重倒退。一方面，我國勞動法及相關法規規定：我國實行每天8小時工作制，每周上班5天。996工作制明顯違反我國現行法律規定。
另一 - 職場法則 2021-03-19 關注：213
- 35歲在職場，提前計劃比臨時抱佛腳有用多了
- 時間點的把握對于一個人的職業生涯成長起著決定性的作用。你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓
- 職場法則 2021-03-19 關注：298
- 普通白領想升職就想學會襲人
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新版《紅樓夢》的熱播,再次引發了一股“紅樓熱”。對于新版《紅樓夢》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專等著挑“硬傷&rdquo - 職場法則 2021-03-19 關注：298
- 騰訊跳槽員工薪資漲幅最高
- 在中國，只有13%的職場人士從事本行業超過20年，而全球平均水平是7%，北美地區則是28%。由于經濟環境變化迅速，發展中國家人才待在單一領域的穩定性遠低于發達國家
月明星 - 職場法則 2021-03-19 關注：225
- 十年不跳槽的精英
- 在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對可以被稱為仙人。
細數我認識的為數不多的幾個仙人，發現比起那些每兩三年跳一次槽的 - 職場法則 2021-03-19 關注：166
- 企業如何反跳槽
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當前中國企業面臨的人事危機主要包括兩個方面：一個是普通員工的頻繁跳槽，另一個是高層管理人員的非正常離職。如何控制并盡量降低人事危機給企業帶來的損失，正成為企 - 職場法則 2021-03-19 關注：182
- 職場最忌諱的4種跳槽方式
- 有人說“跳槽有風險,欲跳需謹慎”,也有人鼓吹“只有跳錯槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場專家陳艷榮與大家分享職場心得
- 職場法則 2021-03-18 關注：287
- 職場人如何逃離“越跳槽越窮”的怪圈？
- 古希臘哲學家赫拉克利特曾說，這個世界唯一不變的是變化本身。
這句話，尤其適用于職場。
據統計，美國人平均每四到五年就會跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每 - 職場法則 2021-03-18 關注：249
- 跳槽是理性的選擇，還是情緒左右和信息的誤判？
- 年后是職場跳槽的活躍季，各公司失血補血中。很多朋友笑稱我們獵頭的業務旺季到了。實際上，獵頭業務并沒有明顯的淡旺季。因為高峰期跳槽人員基本以主動求職者為主，大部分
- 職場法則 2021-03-18 關注：239
- 專家教你怎樣跳槽成為職場贏家
- 求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來，求職者在年后跳槽的積極性呈現遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、
- 職場法則 2021-03-18 關注：239
- 職場跳槽忙 “年跳槽族”或可避免年終獎的損失
- 一般春節之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于職員對年終獎普遍預期降低，不少在職人員趕在春節之前就提前跳槽，今年春節之前跳槽風就早早地刮了起來。
一般春節之后才 - 職場法則 2021-03-18 關注：138
- 開春跳槽先算算機會成本
- 一個起點不高的白領女孩如果想搭上職場上升的列車,她是采用跳槽的招數好？還是采用“臥槽”的招數好？通常我們認為,跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一
- 職場法則 2021-03-18 關注：216
- 職場忌諱的跳槽方式
- 工作三五年，小有成就，但內部發展受限想另尋良處，你會選擇什么渠道？
還是象初入職場那樣，僅僅只是在招聘網站上搜尋招聘信息，廣投簡歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有 - 職場法則 2021-03-18 關注：164
- 職場人10年跳槽經驗總結
- 首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。
但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新CEO上任后排除異 - 職場法則 2021-03-18 關注：158
- 跳不跳槽都要保密，跳槽別總說上司人品不好
- 美玲是一家公司的財務經理，個人能力很強，手里握著大把專業證書，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開始不斷接到獵頭電話。但是美玲現在的
- 職場法則 2021-03-18 關注：167
- 年終獎大幅縮水,外企員工年底跳槽國企
- 人們喜歡用“衣領”的顏色來劃分不同的職業群體。然而，在陸偉眼里，給外企白領打電話這種曾經給他帶來強烈優越感的方式，已經無法激起他的熱情。年終獎頒發前兩
- 職場法則 2021-03-18 關注：150
- 50萬年薪?跳槽加倍? 投資經理的職場江湖
- 人在江湖身不由己。
在蠢蠢欲動下，小A開始認真打聽。
然而，經過幾次交談，小A發現里面的水看起來很深。
原來高薪招聘的單位要么是新成立的公司，要么是看起來不 - 職場法則 2021-03-17 關注：144
- 從外企跳槽到民企，怎么適應？
- 我的朋友扎拉最近換了工作，從以前的大型美資公司到一家新的私營企業。他的老板是業界的旗幟人物，現在正在大力引進國外人才改造公司。從外企跳槽到私企從來都不容易。職場
- 職場法則 2021-03-17 關注：463
- 跳槽“黃金期” 3C領域人員流動大
- 又到了春節的時候了，是跳槽的“黃金時間”。與人流大的3C領域相比，年終跳槽也成為不少人的“常態”。
常言道，人往高處走，水往低處流。又到了春 - 職場法則 2021-03-17 關注：133
- 拿到offer后，就考慮跳槽，越早越好
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一般來說，你們從什么時候開始考慮換下一份工作?現在的工作遇到瓶頸，錢變少了，可能會說傷心了。
但是，這個答案描述了跳槽的場景和條件，沒有回答跳槽的具體時間點 - 職場法則 2021-03-17 關注：145
- 最受同事歡迎的十種職場新人
- 剛從學校畢業的畢業生，如何適應職場角色，完成職場新人的轉變，進入新公司，會受到前輩們的青睞，小編為你總結出以下10種職場白領：
第一誠信名列。
公司方面普遍認 - 職場法則 2021-03-17 關注：150
- 準新人的職場初次體驗
- 由學校到社會，由從前的天之驕子，轉變為社會的“菜鳥”，一年到頭跌跌撞撞，滿懷傷痕深思，最后才鳳凰涅，完成新的進化。
工作場所：沒有那么簡單。
由"天 - 職場法則 2021-03-17 關注：146
- 市場營銷新人的職業計劃走三步
- 畢業或新進入企業后的營銷新人踢前三腳往往對今后企業職業發展至關重要。
市場營銷新人進入新企業后，經常開始與周圍環境進行全面的切磋琢磨和熟悉，包括心理、行為等， - 職場法則 2021-03-17 關注：145