職場生存法則三句話

1、不要枉議老板

能做到老板這個(gè)身份的人,肯定比員工眼光要深遠(yuǎn),喜歡在背地里嘲諷老板的員工發(fā)展的前途非常渺茫。 2、同事之間不要深交

在工作中當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,。和同事是沒辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎�間存在利益沖突,在工作中交往就已經(jīng)是極限。

3、絕對不要說謊話

工作中非常重要的一點(diǎn)是要有責(zé)任心,城市又是責(zé)任心重非常重要的一點(diǎn),工作中不允許出現(xiàn)謊言遍地的.情況,勇于承擔(dān)責(zé)任才是正途,如果遇到不能說真話的時(shí)候就閉嘴不談。

職場生存法則技巧

1、準(zhǔn)時(shí),不遲到

不管是上學(xué),還是工作,準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求,也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言,沒有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān),誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

2、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),盡量不打電話

有電話固然方便,但是有時(shí)候需要面談,顯得更嚴(yán)肅更正式,最多的是尊重,因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對面的交流,有思考的空間和時(shí)間,而不是電話里直接給予答復(fù),如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

3、私事請假,務(wù)必提前說

私事向上級請假的時(shí)候,盡量要提前,情況特殊也要打個(gè)電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。

4、維護(hù)正能量,不傳播負(fù)信息

盡量維護(hù)正義,如果不能做到這點(diǎn),堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量,比如對公司這點(diǎn)不滿意,那點(diǎn)不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感,有立馬開除的沖動(dòng),這是職場之大忌。

5、不背后討論任何人

公司大多會(huì)有這種情況,幾個(gè)人相處的好,個(gè)別人相處的不好,之后數(shù)落對方的不是,談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵��?其實(shí)幾年之后你會(huì)發(fā)現(xiàn),這都是芝麻小事,沒必要到處訴說。

6、做事很重要,更要學(xué)會(huì)做人。

新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng),早晚會(huì)東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

7、做好分內(nèi)工作

這是基本要求,如果不能做好分內(nèi)的事,被辭退是很快的事,沒有人會(huì)讓一個(gè)不稱職的人一直呆在崗位,所以,勝任這份工作的能力是留下來的第一前提。

8、處理好周邊關(guān)系

如果說留下來僅僅靠能力還是不夠的,能力再強(qiáng)總要有人給點(diǎn)你個(gè)贊,否則,如水中月鏡前花,中看不中用。同事、領(lǐng)導(dǎo),下屬以及各幫派牛鬼蛇神都要打點(diǎn)好了。

9、注重自身綜合能力的提升

固然要賺錢,但是還有比賺錢重要的事就是持續(xù)賺大錢的能力,不能為了工作而工作,積累經(jīng)驗(yàn)、注重細(xì)節(jié)完善、注重能力鍛煉。