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職場(chǎng)新人如何應(yīng)對(duì)這樣的同事?
老帶新人,可是老怕自己地位不保,老往高處去黑新人,當(dāng)新人怎么破?
新來(lái)的同事被同事黑,是職場(chǎng)的通病,對(duì)此,做個(gè)深入分析:
這個(gè)問(wèn)題的根源,就是職場(chǎng)上老員工的生
職場(chǎng)法則 2021-03-11 關(guān)注:145
職場(chǎng)生存法則三種應(yīng)對(duì)策略
以弱勝?gòu)?qiáng),以少勝多是很多人的想法。無(wú)論是打仗,創(chuàng)業(yè),還是利用政治,我們都想用最少的力量完成自己最大的愿望。然而,當(dāng)我們的力量弱小時(shí),我們面臨著強(qiáng)大的抵抗。我們唯
職場(chǎng)法則 2021-03-11 關(guān)注:159
如何在與同事相處時(shí)明智地保護(hù)自己?
一個(gè)朋友給我留言。問(wèn)這個(gè)“職場(chǎng)如何明哲保身”的問(wèn)題,其實(shí)按照我以前的風(fēng)格,我會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題,比如,在什么條件下,我身邊的對(duì)手怎么樣,我在哪里,我以前是什
職場(chǎng)法則 2021-03-11 關(guān)注:139
在常規(guī)工作中找到特殊任務(wù),是你改變現(xiàn)狀的最好機(jī)會(huì)
推薦語(yǔ):為什么我們每天辛苦的工作,卻仍然看不到未來(lái)?其關(guān)鍵在于如何在常規(guī)工作中找到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的“特殊任務(wù)”,建立“特殊任務(wù)”,會(huì)強(qiáng)化工作目
職場(chǎng)法則 2021-03-11 關(guān)注:223
再一次減壓失敗,看看你會(huì)陷入什么誤區(qū)?
自我解壓,這是當(dāng)今社會(huì)每個(gè)人都需掌握的技巧之一。
因?yàn)樯畛錆M甜蜜和壓力!
指出許多人早已制訂了一系列減壓藍(lán)圖,但是失敗了。主要緣故是他們進(jìn)入了以下五個(gè)誤解。
職場(chǎng)法則 2021-03-11 關(guān)注:128
一生必看的10部女性職場(chǎng)勵(lì)志電影
我喜歡實(shí)習(xí)生電影里的一句話:“經(jīng)歷過(guò)就永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的簡(jiǎn)歷”。今天,我將為大家組織10部關(guān)于女性職場(chǎng)勵(lì)志電影,希望你能在電影中學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),摒棄職場(chǎng)的套
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:160
必看的關(guān)于職場(chǎng)的電視劇和電影合集
剛畢業(yè)找工作受挫的大學(xué)生和工作一兩年的職場(chǎng)白菜們,敲黑板請(qǐng)注意!現(xiàn)在我們看電視劇不僅是娛樂(lè),里面還有很大的干坤。那個(gè)可以學(xué)習(xí)生存技能哦。特別是在職場(chǎng)的人工作。今天
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:166
職場(chǎng)勵(lì)志故事及感悟個(gè)人成長(zhǎng)
小故事的大道理。經(jīng)典的小故事,照亮你職場(chǎng)的未來(lái)。
故事1:小創(chuàng)新的成就。
美國(guó)有生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝美觀,深受眾多消費(fèi)者喜愛(ài),每年銷售額日益增加。記
職場(chǎng)故事 2021-03-10 關(guān)注:202
職場(chǎng)勵(lì)志小故事及感悟
第一篇:勵(lì)志故事堅(jiān)持不懈。
克以前是一家報(bào)社的辦事員。剛剛到報(bào)社做廣告業(yè)務(wù)員時(shí),他對(duì)自己很有信心,就向經(jīng)理提出不要工資,只拿廣告費(fèi)的傭金。主管同意了他的要
職場(chǎng)故事 2021-03-10 關(guān)注:286
職場(chǎng)勵(lì)志故事思來(lái)想去,不如行動(dòng)
吃水垢中食,悟禪其實(shí)是日本禪宗史上的公案,是日本佛家著名的挑水僧的故事。
《挑水僧》原名已不可考,只知他是鳥羽天皇時(shí)期的人。出家前,挑水僧在著名禪師門下甘愿做
職場(chǎng)故事 2021-03-10 關(guān)注:183
加薪實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
我應(yīng)該告訴老板“我想加薪”嗎?這個(gè)問(wèn)題年復(fù)一年困擾著白領(lǐng)。最近,在一個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中,只有16.67%的白領(lǐng)說(shuō)他們會(huì)主動(dòng)要求老板加薪,而50%的白領(lǐng)想提一
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:119
該如何談加薪?
案例1
王先生:我早已在這家公司工作了四年,從不與老板談?wù)摷有健T谶^(guò)去的四年中,一位同事直接與主管討論加薪。想起起來(lái),我相信我的工作態(tài)度和表現(xiàn)還可以,而且我沒(méi)有
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:122
跳槽后如何說(shuō)明自己離職原因
這一切想法都很合理。然而,該怎么辦呢?要想成為一名成熟的職場(chǎng)人,就必須好好規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,這也包括跳槽。
身為職業(yè)策劃者,很多時(shí)候都會(huì)有很多人問(wèn)我如何解釋自
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:146
跳槽前考慮這9個(gè)問(wèn)題,弄清下家是否靠譜
在工作場(chǎng)所,許多人習(xí)慣于辭職,如果感覺(jué)到不舒服,他們就會(huì)辭職,許多人鼓勵(lì)辭職。他們覺(jué)得換工作沒(méi)什么大不了的,但是匆忙的改變只會(huì)讓你中越跳越迷失。
你為什么辭職
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:232
跳槽要提前解開(kāi)的六個(gè)問(wèn)題
“工作太煩人了,我只想辭職,此外,找工作并不容易!”當(dāng)工作進(jìn)展不順利時(shí),有80%的職場(chǎng)人士會(huì)想到這個(gè)主意。如果此狀態(tài)再持續(xù)兩個(gè)月,則其中50%會(huì)將“裸辭
職場(chǎng)法則 2021-03-10 關(guān)注:205
跳槽辭職注意事項(xiàng)有哪些?
即使對(duì)公司有強(qiáng)烈不滿,也要低調(diào)離開(kāi)公司。因?yàn)橥馊撕茈y發(fā)現(xiàn)到底發(fā)生了什么,而且風(fēng)雨交加,難免讓人質(zhì)疑你的為人處事之道。
當(dāng)你決定辭職時(shí),不僅會(huì)影響到你自己,還會(huì)
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:150
跳槽案例分析,跳槽越跳越糟的案例
工作場(chǎng)所存在著自身的生存規(guī)律,每一位工作場(chǎng)所的人都應(yīng)該遵循這些規(guī)律,順勢(shì)而為,跳槽有風(fēng)險(xiǎn),跳槽不好的話,可能會(huì)陷入比現(xiàn)在的工作更糟糕的境地,但不跳槽,又無(wú)法忍受
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:127
如何跳槽?怎樣判斷該不該跳槽?
一份工作輕松閑散,但專業(yè)性不強(qiáng);一份工作壓力大,報(bào)酬不高,但在某種程度上是技術(shù)性的。你應(yīng)該為了學(xué)技術(shù)而跳槽嗎?
如何判斷是否跳槽?
本文是一個(gè)跳槽案例,分析一個(gè)
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:145
為什么越來(lái)越多的人頻繁跳槽?
相信大家身邊也會(huì)有這樣的人,每隔個(gè)三五天就會(huì)忍不住抱怨:哎,我好不想上班吶,想辭職啊......
實(shí)際上,這些人其實(shí)并非真的要辭職不上班。畢竟他——家里不
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:135
何時(shí)跳槽合適?哪些時(shí)候應(yīng)勇敢的跳槽
有時(shí)候在休假后你會(huì)有這種感覺(jué)。有時(shí)候因?yàn)闀?huì)議持續(xù)時(shí)間太長(zhǎng)而使你接近忍耐的邊緣。或者你意識(shí)到如果你不是很討厭你的工作,最好少喝點(diǎn)酒。但這一刻遲早會(huì)來(lái):是時(shí)候跳槽了
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:130
跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊分析
過(guò)多跳槽的弊端:
跳槽分兩種類型,一種是被迫跳槽,也就是被公司辭退;一種是主動(dòng)跳槽,主動(dòng)跳槽又包含兩種情況,一種是積極的,因?yàn)楝F(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:126
高薪跳的技巧,如何抬高你的身價(jià)?
“從一而終”在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上,似乎越來(lái)越少。
人人都想擁有一份好工作,看到有很多的機(jī)會(huì)來(lái)施展自己的才華,勢(shì)必會(huì)做出跳槽的選擇。
那么你知道什
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:129
職場(chǎng)正能量故事將負(fù)面情緒化為正能量
一位情緒穩(wěn)定的員工,不單受上司下屬歡迎,在面對(duì)難題挑戰(zhàn)時(shí),也能冷靜處事,發(fā)放職場(chǎng)正能量
情緒本身沒(méi)有好壞之分,好壞只在于如何處理,從而引發(fā)出什么效果;即使是負(fù)
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:189
職場(chǎng)正能量小故事成功是可以復(fù)制的
1、態(tài)度就是成功的鑰匙
唐駿講到自己的成功公式:“(智慧、機(jī)遇、勤奮、激情)性格”。在我讀的那本書里一位高管批注了自己的成功公式,而提到最多的就是變通
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:119
職業(yè)規(guī)劃性格
辛昊和方英是碩士階段的同學(xué),兩人畢業(yè)后到了南方的同一所高校任職,并且還在同一個(gè)系里。在迎接新教師的座談會(huì)上,院長(zhǎng)殷切地希望年輕人樹立人生目標(biāo),并為之奮斗。會(huì)后,
職場(chǎng)法則 2021-03-09 關(guān)注:133
溝通技巧有哪些重點(diǎn)?
在這溝通時(shí)代,溝通無(wú)時(shí)、無(wú)處不在。溝通不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的潤(rùn)滑劑,更是企業(yè)落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理思想的重要工具,溝通已不再是次要的或無(wú)關(guān)企業(yè)全局的一個(gè)局部性、部門性質(zhì)的
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:119
人際交往禮儀禮貌的基本原則
現(xiàn)實(shí)中有很多人在與同事交往時(shí)“彈性不足”,他們認(rèn)為做人做事都應(yīng)保持一個(gè)原則,交往也是如此,如:
看不順眼者不來(lái)往;
興趣不同者不接近;
話不投機(jī)
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:155
在職場(chǎng)中如何巧妙處理人際關(guān)系?
職場(chǎng)是一個(gè)更新?lián)Q代很快,但是變動(dòng)性又可以很小的地方,有的人工作一陣子可能跳槽了,辭職了又或者升職了,然后公司招納一批新的員工,有的人可能工作十幾年,身邊還是熟悉
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:117
職場(chǎng)中,如何提高人際關(guān)系處理能力?
人際影響力是一種人際交往中獨(dú)特的個(gè)人魅力,這是一種無(wú)形的溫和的力量,能夠悄無(wú)聲息地改變他人的行動(dòng)、態(tài)度和信念,多表現(xiàn)為感染力、號(hào)召力、威信力、說(shuō)服力等等。比如,
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:167
職場(chǎng)新人如何提高工作效率?
新人第一次進(jìn)入職場(chǎng),學(xué)校與職場(chǎng)不同,首先迎來(lái)角色和生活內(nèi)容的變化,然后學(xué)會(huì)有計(jì)劃和目標(biāo)地完成工作任務(wù),這種突然的變化使一部分新人難以置身于工作中,工作效率非常低
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:182
職場(chǎng)菜鳥拓展人脈的106個(gè)方法
在通向成功的道路上,聯(lián)系比知識(shí)更重要。建立關(guān)系應(yīng)該是您的重中之重。《不要一個(gè)人吃飯(NeverEatAlone)》一書介紹了21世紀(jì)的交流規(guī)則。該書包括許多實(shí)用技能,可幫助您從容
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:192
處理職場(chǎng)人際關(guān)系時(shí)要注意哪些禁忌
同事是和自己一起工作的人,和同事怎樣交往,直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。歌詞唱得很好,說(shuō)朋友多走路,職場(chǎng)辦公室也一樣,獨(dú)木不成林,企業(yè)最終需要的核心文
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:184
如何處理好同事人際關(guān)系之不可深交的五種人
如何處理好同事人際關(guān)系?送給大家一些職場(chǎng)箴言:職場(chǎng)中不可深交的五種人
1)淺言深者不得深交。
第一次去公司,可以通過(guò)閑談和同事取得聯(lián)系,拉近彼此的距離。但是,剛
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:164
職業(yè)健康方面的建議,11條健康小建議
“40歲以前用命換錢,40歲以后用錢換命。”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的都市職場(chǎng),人們似乎總是愿意將大量的時(shí)間花在拼搏之上,對(duì)于健康卻無(wú)暇顧及。
對(duì)目前都市職場(chǎng)人的健康
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:594
新人職場(chǎng)生存法則大全
眼下工作難找,但并不等同于有工作就要。沒(méi)有最好的職位,只有最合適的職位,我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想,不要盲目地“拉到籃里都是菜”,只要自
職場(chǎng)法則 2021-03-06 關(guān)注:252
容易患的職業(yè)病有哪些?
容易患的職業(yè)病有哪些?
疾病1:鼠標(biāo)手。
人的腕關(guān)節(jié)向掌面彎曲的活動(dòng)度約為70O~80O,向手背彎曲為50O~60O,使用鍵盤時(shí),腕關(guān)節(jié)向背彎曲約為45O~55O,接近最大角度,牽
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:108
職場(chǎng)新人需警惕負(fù)面情緒和消極情緒
職場(chǎng)上,一些新員工對(duì)于來(lái)自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會(huì)在言行中表現(xiàn)出來(lái),別人感受到這種“抵觸”后,一般會(huì)識(shí)趣地“遠(yuǎn)離&rd
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:148
跳槽時(shí)離職原因怎么寫?
在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽(tīng)到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:129
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)如何確定?
導(dǎo)讀:加班工資“解釋”明確:在計(jì)算員工的加班工資時(shí),加班工資計(jì)算基數(shù)首先按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算;如果沒(méi)有約定,按照同工同酬原則,參照同工種同類職
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:111
2021年加班費(fèi)怎么計(jì)算?
導(dǎo)讀:2021年春節(jié)加班工資怎么算?春節(jié)7天假其實(shí)由兩部分組成,即法定節(jié)假日和休息日。用人單位在法定節(jié)假日期間安排加班的,應(yīng)按300%支付加班工資。詳細(xì)內(nèi)容下面就由為您介
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:121
春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算?
春節(jié)加班有“三薪”,初一至初三須向加班者支付300%的加班工資。
勞動(dòng)部門提醒各用人單位和春節(jié)加班的工人,春節(jié)期間留在工廠繼續(xù)上班的員工(包括外來(lái)工),用
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:142
節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算?
導(dǎo)讀:過(guò)節(jié)加班工資怎么算?加班工資應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》(京勞資發(fā)[1995]6號(hào))中第十二條和第十三條的有關(guān)規(guī)定遵照?qǐng)?zhí)行。下面就由編輯為您介紹
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:126
如何理解職業(yè)道德與法律
所謂職業(yè)道德,就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。
每個(gè)從業(yè)人員,不論是從事哪種職業(yè),在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守道
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:146
漂亮的回答跳槽問(wèn)題的技巧
無(wú)須太其實(shí)適度隨機(jī)應(yīng)變
人力資源管理主管詢問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是需看你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是不是清楚,也有便是你是不是勤奮。不久遇到這個(gè)問(wèn)題,我的性格很其實(shí)的,便說(shuō)在
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:120
遭遇職場(chǎng)冷暴力?
在工作場(chǎng)所,孤立是不可避免的。這是我們成長(zhǎng)的代價(jià)
工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)。與生死戰(zhàn)場(chǎng)相比之下,沒(méi)有槍械的工作場(chǎng)所更可怕,因?yàn)樗_實(shí)破壞了世界的神經(jīng)。
工作場(chǎng)所中只
職場(chǎng)法則 2021-03-05 關(guān)注:205
與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
溝通是指人與人之間交流學(xué)說(shuō),價(jià)值觀或信息的過(guò)程,是人與人之間的意見(jiàn)交流。下面的編輯將向您介紹與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧,希望對(duì)大家有所幫助!
知道大小
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:226
面試問(wèn)題:你的優(yōu)點(diǎn)有哪些 ?
你的優(yōu)點(diǎn)有哪些?
這可能是面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題之一。
即使這個(gè)問(wèn)題在面試中沒(méi)有被問(wèn)到,也要清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn),隨時(shí)準(zhǔn)備好和上司和同事說(shuō)話的優(yōu)點(diǎn)。
面試官想
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:142
談?wù)勎业膬?yōu)點(diǎn)這類問(wèn)題如何解答?
我的優(yōu)點(diǎn)
用人單位總是希望找到高層次的人才。所以面試問(wèn)題“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”被反復(fù)問(wèn)。回答這家公司的面試問(wèn)題。不要長(zhǎng)篇大論。都是優(yōu)點(diǎn)都意味著沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。你
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:136
千萬(wàn)不能碰的職場(chǎng)大忌
盲目地嚴(yán)格要求自己在工作中是很好的,但是如果您與同事之間的分歧太大,它也將成為通向成功之路的礁石,您不應(yīng)低估它。因此,小編深信沒(méi)有人情愿成為一個(gè)不受歡迎的&ldquo
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:223
一聲不吭辭職的人都是聰明人
美國(guó)人才管理公司在一月份的調(diào)查表明31%的員工對(duì)目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其他就業(yè)機(jī)會(huì),他們會(huì)選項(xiàng)辭職,獲得更高的薪水,更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和不停轉(zhuǎn)變的環(huán)境是
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:2092
最實(shí)用的職場(chǎng)的生存法則和智慧
職場(chǎng)的生存法則和智慧
我相信很多人都聽(tīng)到過(guò)“要么在工作場(chǎng)所表現(xiàn)出彩,要么脫穎而出”。如果沒(méi)有含義,那只會(huì)浪費(fèi)你的青春。最終,工作場(chǎng)所將有自己的方式。
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:240
領(lǐng)導(dǎo)們看人都非常準(zhǔn)
都說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)們看人都非常準(zhǔn)。您如何看待下屬?領(lǐng)導(dǎo)如何看待您的“野心”?最近,我在互聯(lián)網(wǎng)上看到了兩張令人難以置信的相片。一個(gè)在印度,當(dāng)?shù)厝擞靡粔嘏D恬Z養(yǎng)老鼠。
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:361
單位最聰明的是不站隊(duì),不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)走太近
單位最聰明的是不站隊(duì),職場(chǎng)聰明人
在職場(chǎng)上,大家都知道和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的重要性。但是有時(shí)候,很多能走的遠(yuǎn),能被重用的人,和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并不是很近,因?yàn)樗麄冎溃?/li>
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:3936
職場(chǎng)上表面傻實(shí)際超聰明的人
工作場(chǎng)所的真正智慧是:工作環(huán)境和假裝愚蠢的人際關(guān)系更為復(fù)雜。因此,偶爾為了調(diào)整上司與下屬之間的關(guān)系,為了與同事和睦相處,通常有必要裝作愚蠢,這并不容易。例如,您
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:145
單位最聰明的是不站隊(duì)“夾心餅”智慧
許多白領(lǐng)在工作場(chǎng)所經(jīng)常遭遇這樣一個(gè)令人難堪的心理決定:兩個(gè)老板相互沖突,彼此不讓路,是選擇依從甲方還是乙方?兩個(gè)同事?lián)碛凶约旱目捶ǎ{(lán)圖有很大的不同,他們是選擇發(fā)
職場(chǎng)法則 2021-03-04 關(guān)注:470
職場(chǎng)上的聰明人特征
說(shuō)話是一種本能,閉嘴是一種成就,做人就是做一個(gè)聰明人。職場(chǎng)上的聰明人特征:懂得說(shuō)話,適可而止,因?yàn)檎f(shuō)多了就輸了,說(shuō)多了就麻煩了。
第一,不要抱怨。
職場(chǎng)上的事
職場(chǎng)法則 2021-03-03 關(guān)注:165
狼的團(tuán)隊(duì)精神故事和精神
引導(dǎo)語(yǔ):團(tuán)隊(duì)需要頭狼,頭狼的選擇不斷進(jìn)行,總是迎接其他內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng),他知道不進(jìn)則退的道理,他知道他背負(fù)的責(zé)任,他知道他的決定關(guān)系是狼群的生存。以下是小編整理狼的團(tuán)隊(duì)
職場(chǎng)法則 2021-03-03 關(guān)注:855
商務(wù)握手的禮儀
無(wú)論是在商務(wù)還是日常禮儀中,握手都是一種常見(jiàn)的禮儀,在商務(wù)活動(dòng)中見(jiàn)面、接待、寒暄都是非常常見(jiàn)的。以下商務(wù)握手的禮儀、商務(wù)握手禮儀技巧分享,希望對(duì)你有所幫助!
握
職場(chǎng)法則 2021-03-03 關(guān)注:175
教你掌握職場(chǎng)接待禮儀中必備的手勢(shì)禮儀
手勢(shì)表達(dá)的含義非常豐富,表達(dá)的情緒也非常微妙和復(fù)雜。手勢(shì)的意思,發(fā)送信息,表達(dá)喜惡表達(dá)感情。適當(dāng)運(yùn)用手勢(shì)表情的表情,會(huì)給交際形象帶來(lái)光輝。下面教你掌握職場(chǎng)接待禮
職場(chǎng)法則 2021-03-03 關(guān)注:3821
商務(wù)握手禮儀準(zhǔn)則
禮儀之邦,敬之也。"若知西方見(jiàn)面禮儀為備,那么通曉東方,尤其是中國(guó)人自己常用的見(jiàn)面禮儀,則有極大的實(shí)用性。下面是為你分享的商務(wù)握手禮儀準(zhǔn)則、交際中的握手禮儀知識(shí),
職場(chǎng)法則 2021-03-03 關(guān)注:149
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