2025年7月15日，南京財經大學古運新聲”大運河口述史暑期社會實踐團隊帶著對民族團結與鄉村振興融合路徑的深度思考，深入宿遷市泗陽縣民族聚居區開展專題調研。團隊此行不僅是為了觀察記錄宿遷市探索的“精神共建、民生共享、和諧共治、活力共融、團結共富”的“五共”模式，更旨在通過實地走訪、深度訪談，挖掘成功經驗，探尋發展瓶頸，為當地民族團結進步事業與共同富裕實踐提供高校智慧和青年視角。
在泗陽縣花井社區的“鋒花”民族團結富民示范基地車間里，縫紉機的嗡鳴聲此起彼伏，女工們手指翻飛間，一頂頂帽子逐漸成型。在這里，9名回族員工與60多名漢族同事組成一個特殊的生產家庭，他們同工同酬，同餐共食，成為宿遷市民族團結進步事業的生動縮影。鋒花民族團結富民示范基地的故事始于三年前的一次“聯姻”。2022年2月18日，在宿遷市民宗局、泗陽縣委統戰部的牽線下，捷鋒帽業與花井民族村正式簽約，創建了這個由省財政銜接推進鄉村振興補助資金扶持的特色項目。基地采用“村企共建”模式：村集體提供場地和勞動力，企業負責生產管理和市場銷售。這種模式讓企業和鄉村形成互利共贏的共同體——企業降低了用工成本，村民實現了家門口就業，村集體則獲得了穩定收入來源。運營三年來，基地交出了一份亮眼成績單：每年增加村集體收入12萬元，解決80余名村民就業問題，員工月收入最高可達萬元。更可貴的是，這個曾經寂寂無名的民族村如今成為全省“村企聯建”的典范，也完成了宿遷市民宗局副局長鄭衛兵的期許，走出一條“以企帶村、以村促企、村企聯建、互惠共贏”的發展道路。
面對團隊成員的采訪，鋒花基地車間主任介紹了在基地如何踐行民族團結。生活習俗上，企業統一訂購兩菜一湯標準餐，避開豬肉，讓回族員工安心就餐；在工作安排上，彈性工作時間允許員工午休回家做飯、準時接送子女，幫助員工們實現家庭與工作的平衡；在薪資待遇上，堅持同工同酬原則，雖在招聘時對少數民族適當傾斜，但薪資嚴格按件計酬，回族員工月入亦可破萬，真正實現了“待遇無差別、情感有溫度”。車間主任還提到，雖然基地沒有在回族的傳統節日為回族員工放假，但這是因為當地的回族民眾已經完全融入漢族生活，習慣漢族的傳統，各族員工在日常相處中早已形成了默契。
在與鋒花基地管理層的交流中，古運新聲”大運河口述史暑期社會實踐團隊不僅記錄經驗，更關注發展訴求。車間主任坦言，希望政府在節日福利、稅收優惠上給予更多支持。這一來自一線的真實聲音，被團隊敏銳捕捉并納入了調研重點。這一訴求折射著民族村企的普遍期待。
花井村的欣欣向榮不僅僅是因為產業的引入，其領導班子的建設更是不容忽視。為了更好的服務少數民族群眾，花井村黨群服務中心花費不少心血。特設少數民族服務窗口，更好更快的為他們提供服務。
距花井村不遠處的泗陽縣臨河鎮楊集民族村，是宿遷市民族團結的另一張名片。這個少數民族人口占三分之一的村落，近年來打造“紅石榴+”民族團結工作品牌，已斬獲全國民族團結進步先進集體、中國少數民族特色村寨等40多項殊榮，其實踐是宿遷市推進民族團結工作的生動寫照。走進楊集村，紅石榴元素隨處可見。村里投入30余萬元對“紅石榴家園”提檔升級，打造了德潤文化長廊、“石榴籽”讀書社、民族團結文化墻等特色陣地。楊集村的民族團結實踐以黨建引領為核心，村黨組織將民族政策法規、中華民族共同體意識教育納入“主題黨日”學習內容，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。村內還邀請抗美援朝老兵王述同開展“流動紅色講堂”，把民族團結教育融入黨史學習教育中。此外，楊集村還創新實施“小村說事角”和“五小化解法”，發揮“紅石榴”志愿服務隊作用，及時排查化解各類矛盾糾紛，將小問題解決在萌芽狀態。團隊將這一機制視為化解矛盾糾紛、促進社區和諧的“金鑰匙”，其精細化、人性化的治理模式值得深入研究，推廣各個民族聚居區。
宿遷市將鑄牢中華民族共同體意識作為民族工作主線，在全市選育15家“紅石榴家園”精品單位，其中3家獲省級命名掛牌。同時，在市區及三縣城的公園、街頭綠地和廣場創建了6處民族團結廣場，讓市民在休閑娛樂中感受民族團結氛圍。在校園里，民族團結教育同樣如火如荼，宿遷中學新疆班實施“混班教學、混合住宿、混合就餐”的“三混”模式，在學生心中播撒民族團結的種子，這被團隊認為是在青少年中播撒民族團結種子的成功范例。“行走在宿遷城鄉，民族團結的宣傳欄、標識、雕塑小品隨處可見，”古運新聲”大運河口述史暑期社會實踐團隊成員袁心悅感慨道，“這種潤物細無聲的宣傳方式，讓共同體意識真正深入人心。”
針對調研中發現的訴求與發展瓶頸，團隊注意到宿遷市的破題之策已悄然布局：在資金支持上，2023年爭取少數民族鄉村振興銜接資金76萬元，用于楊集村道路改造；撥付民品企業貸款貼息872萬元，緩解經營壓力；在技能提升方面，朱湖鎮開展電商直播培訓，推動“王路黃桃”“蟹園大米”等民族村特產觸網銷售，帶動50余戶少數民族家庭增收；在文化融合上，泗洪縣大樓街道的“民族團結一家親”文藝匯演與“百姓名嘴”宣講團同步活躍，將政策法規轉化為方言故事，讓群眾聽得懂、能接受。團隊認為，這些措施精準回應了基層需求，特別是技能提升和文化融合方面的創新做法，為民族地區產業持續發展和文化深度交融提供了有力支撐。
行走在宿遷大地上，從鋒花基地的縫紉機聲到紅石榴家園的讀書聲，從農家書屋的笑語到民族團結廣場的歡歌，一個個生動的“石榴籽”故事在南財學子的筆下匯聚成民族團結的時代交響。正如泗陽縣委統戰部“石榴花開映桃源”的實踐所昭示，當各民族同胞像石榴籽一樣緊緊相擁，共同富裕的夢想，必將在包括高校青年力量在內的全社會共同努力下，變為璀璨現實。