鄉村振興背景下的人才建設 —— 我的一點思考

鄉村振興，是關乎國計民生的宏偉藍圖，承載著無數人的希望與夢想。在這波瀾壯闊的征程中，人才宛如閃耀的火種，點燃鄉村發展的燎原烈火。而于陜西這片厚重的土地而言，挖掘鄉村人才潛力、打造堅實人才隊伍，更是推動鄉村振興落地生根的關鍵密鑰。
陜西鄉村人才現狀，喜憂參半。一方面，廣袤的三秦大地孕育著勤勞質樸的人民，他們祖祖輩輩耕耘在這片黃土地上，積累了豐富的農耕經驗。可另一方面，隨著城市化進程的加速，大量青壯年勞動力外流，涌向城市尋求發展機會，導致鄉村人才總量銳減。同時，現存人才結構失衡問題突出，高學歷、懂技術、善經營的復合型人才稀缺，傳統農業人才居多，難以適應現代農業多元化、精細化、智能化的發展需求，極大地制約了鄉村產業升級與經濟騰飛。
為破解人才困境，陜西各地開啟 “廣納賢才入鄉來” 的奮進之旅。政策引才恰似 “筑巢棲鳳”，諸多縣區紛紛發力。禮泉縣推出一系列優惠政策，為返鄉創業人才提供創業補貼、場地支持，減免稅費，以真金白銀的誠意鋪就回鄉路；吳堡縣針對大學生村官、選調生等群體，給予優厚的生活補貼、優先晉升通道，吸引他們投身鄉村建設一線，為鄉村治理注入新鮮血液。這些政策如磁石般，將漂泊在外的游子召喚回鄉，為鄉村發展添磚加瓦。
產業引才更是發揮著 “磁石聚才” 的強大功效。陳倉區憑借特色果蔬產業，吸引農業專家、農企高管扎根田間，他們帶來先進種植技術與管理經驗，讓果蔬產業成為富民強區的支柱；隴縣以蓬勃發展的羊乳產業為依托，招攬科研人才研發新品、優化養殖流程，上下游產業鏈不斷延伸，吸納眾多本地勞動力就業，實現人才匯聚與產業興旺的良性互動。
育才同樣是陜西鄉村人才建設的重頭戲。院校培育 “精準滴灌”，陜西眾多涉農院校、職業院校與鄉村緊密對接。專業設置緊扣當地產業需求，開設如蘋果栽培、獼猴桃保鮮、鄉村旅游規劃等特色課程，定向為鄉村輸送適配人才。實踐賦能的 “田間課堂” 更是遍地開花，各地定期組織農民參加技能培訓，邀請土專家、田秀才現場指導，手把手傳授種養殖技巧，培育出一批批鄉村致富帶頭人，激活內生發展動力。
留才方能守業。陜西深知其理，以待遇保障 “穩崗留心”，提高鄉村教師、醫生等崗位待遇，落實鄉村人才職稱評定傾斜政策，讓人才勞有所得、功有所獎；以環境優化 “拴心留人”，大力改善鄉村基礎設施，網絡通訊全覆蓋、交通阡陌縱橫，文化廣場熱鬧非凡，營造出宜居宜業的社會環境，讓人才傾心扎根。
展望未來，陜西鄉村人才建設已初見成效，但仍任重道遠。持續深耕引才、育才、留才沃土，匯聚各方人才力量，必能讓陜西鄉村在振興之路上大步邁進，繪就產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的壯美畫卷，奏響新時代鄉村發展的激昂樂章。