作為“凝心聚才”調研團的一員，我有幸參與了這次寒假社會實踐調研活動，前往中國聯通金華分公司進行實踐調研。我們的主題是科技人才，旨在探究科技人才在當前社會背景下的現狀、作用及面臨的挑戰。經過一系列的調研和訪談，我深刻體會到了科技人才的重要性以及我們所面臨的挑戰。

通過這次調研，我對科技人才的概念有了更深入的理解。科技人才不僅是掌握專業知識的人才，更是能夠運用科技創新推動社會進步的重要力量。在與汪建平先生的交流中，我了解到科技人才在企業中的關鍵作用，特別是在產品研發、技術創新和市場開拓等方面。他們是企業保持競爭力的關鍵，是推動企業持續發展的動力源泉。當前科技人才規模與企業的業務發展需求基本相適應，但結構仍需優化。特別是高層級的領軍人才短缺，已成為制約企業高質量發展的瓶頸。這既反映了當前社會對高層次科技人才的需求，也提醒我們要注重培養和引進高層次科技人才。

同時，我也看到了科技人才集聚的積極作用和消極影響。科技人才的集聚可以有力支撐企業的戰略轉型，推動企業的創新發展，但同時也可能帶來人才浪費、內耗和流失等問題。因此，如何平衡科技人才集聚的積極作用和消極作用，成為我們需要深入思考的問題。

我還了解到制約或促進通信企業發展的多種因素，其中國家的產業政策、企業自身定位與中長期發展目標、企業自身的管理水平以及員工隊伍的整體素質等都起著重要作用。這使我意識到，作為未來的科技人才，我們不僅要注重個人能力的培養，還要關注社會宏觀環境的發展變化，以及自身在其中的定位和作用。

這次調研活動讓我收獲頗豐，不僅加深了我對科技人才的認識，也為我未來的學習和職業發展指明了方向。我將繼續努力學習專業知識，積極參與社會實踐，爭取成為一名優秀的科技人才，為社會的發展做出自己的貢獻。

圖/文 “凝心聚才”調研團