7月11日，中國(guó)礦大（北京）力學(xué)與土木工程學(xué)院赴金誠(chéng)信“數(shù)礦衡控、智礦擎序”社會(huì)實(shí)踐團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)踐團(tuán)”）走進(jìn)北京金誠(chéng)信礦業(yè)管理股份有限公司，開展了一場(chǎng)兼具專業(yè)性與實(shí)踐性的暑期實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐團(tuán)成員涵蓋力學(xué)、機(jī)器人工程、人工智能、應(yīng)急管理等多個(gè)專業(yè)，通過企業(yè)深度介紹、前沿技術(shù)體驗(yàn)、專家互動(dòng)訪談等環(huán)節(jié)，全面洞悉礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)前沿，為專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
圖1-實(shí)踐團(tuán)到訪金誠(chéng)信公司
圖片介紹：實(shí)踐團(tuán)成員與馬經(jīng)理在公司大堂進(jìn)行合影留念。
 上午9:00-9:30：公司介紹，初識(shí)金誠(chéng)信
在五樓第一會(huì)議室，金誠(chéng)信礦業(yè)人力資源管理中心馬井彪、魏千程兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)踐團(tuán)的到來表示熱烈歡迎。活動(dòng)伊始，實(shí)踐團(tuán)成員依次介紹了自身專業(yè)背景與實(shí)踐訴求，展現(xiàn)出對(duì)礦業(yè)領(lǐng)域的濃厚興趣。隨后，兩位領(lǐng)導(dǎo)從公司整體概況、市場(chǎng)布局、業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化及愿景規(guī)劃五個(gè)維度，系統(tǒng)解讀了金誠(chéng)信礦業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)。
介紹中，公司創(chuàng)始人王先成的“六代礦業(yè)傳承”故事尤為引人注目。自上世紀(jì)90年代投身礦業(yè)以來，王先成依托家族深厚的礦業(yè)積淀，創(chuàng)立了金誠(chéng)信礦業(yè)。“金誠(chéng)信”之名蘊(yùn)含深意：“金”取自與山東黃金等核心合作單位的協(xié)同基因，“誠(chéng)信”則是企業(yè)堅(jiān)守的核心價(jià)值觀，這一理念在公司前臺(tái)“心善誠(chéng)、言善信，誠(chéng)信有道”的文化展示中得到鮮明體現(xiàn)。此外，股份公司董事長(zhǎng)王新凱、總裁黃海峰等核心管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)背景與行業(yè)貢獻(xiàn)也被重點(diǎn)介紹，其在產(chǎn)學(xué)研融合、專利研發(fā)等領(lǐng)域的成就，讓實(shí)踐團(tuán)成員對(duì)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力有了初步認(rèn)知。
在業(yè)務(wù)層面，公司自1997年成立以來，已構(gòu)建起覆蓋礦山服務(wù)、資源開發(fā)、科技創(chuàng)新、裝備制造、貿(mào)易流通的五大業(yè)務(wù)板塊，擁有礦山工程施工總承包一級(jí)、爆破作業(yè)單位許可一級(jí)等頂級(jí)資質(zhì)，并于2015年6月30日在上海主板掛牌上市（股票簡(jiǎn)稱“金誠(chéng)信”）。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)方面，公司項(xiàng)目遍布黑龍江遜克、安徽廬江、海南昌江等20余個(gè)省份；海外市場(chǎng)則拓展至贊比亞、塞爾維亞、哥倫比亞等10余個(gè)國(guó)家，其中贊比亞鉛筆芯項(xiàng)目已穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)22年，成為中資企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)桿，2025年5月更迎來贊
比亞總統(tǒng)親臨考察，彰顯了國(guó)際社會(huì)對(duì)其運(yùn)營(yíng)實(shí)力的高度認(rèn)可。實(shí)踐團(tuán)成員認(rèn)真記錄公司發(fā)展歷程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并不時(shí)就礦場(chǎng)分布、技術(shù)應(yīng)用等細(xì)節(jié)提問，互動(dòng)氛圍熱烈。
上午9:30-10:00：展廳參觀，感受科技魅力
在魏千程的帶領(lǐng)下，實(shí)踐團(tuán)前往十六樓展廳，開啟了一場(chǎng)“沉浸式”科技體驗(yàn)之旅。展廳內(nèi)，實(shí)踐團(tuán)成員首先了解了公司的使命愿景與榮譽(yù)體系——從“打造國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的安全礦山、生態(tài)礦山、智慧礦山”的愿景，到境外工程魯班獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等百余項(xiàng)榮譽(yù)，全面展現(xiàn)了金誠(chéng)信礦業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。
更令實(shí)踐團(tuán)成員震撼的是前沿技術(shù)的直觀呈現(xiàn)：通過3D動(dòng)漫演示，成員們清晰看到智能礦場(chǎng)的井下作業(yè)全流程，從鑿巖臺(tái)車的精準(zhǔn)定位、爆破參數(shù)的智能設(shè)定，到無軌卡車的自動(dòng)轉(zhuǎn)運(yùn)、充填系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，機(jī)械化與智能化的深度融合顛覆了傳統(tǒng)礦業(yè)的“粗放印象”；借助AR技術(shù)，成員們仿佛“親臨”井下巷道，可360度觀察支護(hù)結(jié)構(gòu)、通風(fēng)系統(tǒng)、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，甚至能模擬遠(yuǎn)程操控采礦機(jī)作業(yè)，切身感受“智慧礦山”的發(fā)展成果。魏千程介紹，這些技術(shù)是公司“數(shù)字化—信息化—智能化”三步走戰(zhàn)略的落地體現(xiàn)，目前已在國(guó)內(nèi)黃山項(xiàng)目、海外卡庫(kù)拉項(xiàng)目等成功應(yīng)用，不僅大幅降低了井下作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，還將開采效率提升了30%以上。展廳內(nèi)的先進(jìn)設(shè)備模型，如藍(lán)景鉆機(jī)、雙臂鑿巖臺(tái)車、自主研發(fā)的井下防爆服務(wù)車等，進(jìn)一步加深了實(shí)踐團(tuán)對(duì)“大型化、智能化、無軌化”發(fā)展趨勢(shì)的理解。

  圖2-實(shí)踐團(tuán)成員體驗(yàn)VR采礦技術(shù)
圖片介紹：實(shí)踐團(tuán)成員在展廳體驗(yàn)VR技術(shù)，模擬遠(yuǎn)程操控采礦機(jī)作業(yè)。
 上午10:00-10:30：技術(shù)訪談，解答專業(yè)疑惑
返回五樓第一會(huì)議室后，金誠(chéng)信礦業(yè)技術(shù)管理中心逄銘璋總經(jīng)理與實(shí)踐團(tuán)展開深度交流。實(shí)踐團(tuán)成員結(jié)合專業(yè)背景，圍繞礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、人才培養(yǎng)等核心問題踴躍提問，展現(xiàn)出較強(qiáng)的專業(yè)思考能力。
針對(duì)“智能化技術(shù)與傳統(tǒng)開采模式的差異”，逄銘璋總經(jīng)理以“地表遙控采礦機(jī)如操作游戲機(jī)”作比，詳細(xì)解析了公司在智能化領(lǐng)域的探索：目前井下固定設(shè)備（如水泵、風(fēng)機(jī)）已實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)控制，部分移動(dòng)設(shè)備（如采礦機(jī)）可通過地表遙控操作，但受井下復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境、信號(hào)傳輸限制等因素影響，完全無人化仍需突破效率瓶頸（當(dāng)前智能化設(shè)備效率約為人工干預(yù)狀態(tài)的50%）。在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面，他透露公司海外業(yè)務(wù)占比已超60%，核心優(yōu)勢(shì)在于“技術(shù)硬實(shí)力+成本控制力”——相較于歐美企業(yè)，中方團(tuán)隊(duì)能在保證工程質(zhì)量（如境外工程魯班獎(jiǎng)）的同時(shí)，將項(xiàng)目周期縮短15%-20%，這也是波斯瓦納、剛果（金）等國(guó)業(yè)主選擇合作的關(guān)鍵。
談及人才培養(yǎng)，逄銘璋強(qiáng)調(diào)公司構(gòu)建了“校招為主、社招為輔”的培養(yǎng)體系：校招學(xué)生通過“輪崗實(shí)訓(xùn)—專項(xiàng)培養(yǎng)—技術(shù)管理”的路徑成長(zhǎng)，例如采礦專業(yè)學(xué)生需先在井下熟悉設(shè)備操作3個(gè)月，再進(jìn)入設(shè)計(jì)院參與方案優(yōu)化；社招則側(cè)重引進(jìn)成熟技術(shù)人才，但需通過6個(gè)月企業(yè)文化融入期。他特別鼓勵(lì)實(shí)踐團(tuán)成員：“力學(xué)、機(jī)器人、計(jì)算機(jī)等專業(yè)都是智慧礦山的剛需，公司博士后工作站、高鐵充填實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，隨時(shí)向有志于礦業(yè)創(chuàng)新的年輕人開放。”
上午10:40-11:10：礦業(yè)管理4.0，探索管理創(chuàng)新
行政管理中心周璜經(jīng)理為實(shí)踐團(tuán)詳細(xì)介紹了公司的“礦業(yè)管理4.0”體系。作為推動(dòng)管理升級(jí)的系統(tǒng)化工具，礦業(yè)管理4.0以“管理標(biāo)準(zhǔn)化”為核心，以“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”為支撐，是在前期標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)上的全面升級(jí)。
周璜經(jīng)理結(jié)合實(shí)例闡述了體系的實(shí)踐價(jià)值：安全管理平臺(tái)通過將國(guó)家“雙重預(yù)防機(jī)制”拆解為“下井人員每日檢查清單”，借助APP實(shí)現(xiàn)隱患照片實(shí)時(shí)上傳、整改進(jìn)度全程追蹤，確保每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)標(biāo)率不低于85%，該系統(tǒng)已被中鋁、金川等多家企業(yè)借鑒；三維地質(zhì)信息系統(tǒng)通過建模整合礦體分布、巷道走向、勘察孔數(shù)據(jù)，結(jié)合巖土力學(xué)參數(shù)精準(zhǔn)預(yù)測(cè)頂板穩(wěn)定性，為支護(hù)方案提供科學(xué)依據(jù)；計(jì)件工資系統(tǒng)則實(shí)現(xiàn)了工人工作量與工資核算的實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)，通過手機(jī)APP即可查詢，體現(xiàn)了“多勞多得”的公平原則。這些工具的應(yīng)用，有效提升了企業(yè)的管理效率與標(biāo)準(zhǔn)化水平，彰顯了金誠(chéng)信礦業(yè)“禁止分包、自主施工”的務(wù)實(shí)理念。

圖3-周經(jīng)理介紹管理4.0技術(shù)
圖片介紹：周璜經(jīng)理為實(shí)踐團(tuán)詳細(xì)介紹了公司的“礦業(yè)管理4.0”體系。
 上午11:25-11:45：共享午餐，結(jié)束行程
活動(dòng)最后，在馬井彪的安排下，實(shí)踐團(tuán)成員在公司負(fù)一樓食堂享用了午餐。席間，成員們?nèi)試�繞“智慧礦山的技術(shù)瓶頸”“海外項(xiàng)目的人才需求”等話題熱烈討論，紛紛表示此次實(shí)踐收獲頗豐。
實(shí)踐感悟：從校園到企業(yè)，搭建知行橋梁
活動(dòng)尾聲，實(shí)踐團(tuán)在公司食堂共進(jìn)午餐，席間仍圍繞 “礦業(yè) + AI”“海外項(xiàng)目人才需求” 等話題熱烈討論。來自人工智能學(xué)院的張榮洲表示：“原本以為礦業(yè)與計(jì)算機(jī)無關(guān)，今天才發(fā)現(xiàn)，井下 5G 覆蓋、設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)建模都是 AI 的用武之地，未來的研究方向有了新靈感。”安全工程專業(yè)的張持則對(duì) “雙重預(yù)防機(jī)制” 印象深刻：“課堂上的理論在金誠(chéng)信的系統(tǒng)里找到了落地路徑，這就是實(shí)踐的價(jià)值。”
通過此次活動(dòng)，數(shù)礦衡控、智礦擎序社會(huì)實(shí)踐團(tuán)不僅全面了解了金誠(chéng)信礦業(yè)的發(fā)展歷程、技術(shù)實(shí)力與管理模式，更在理論與實(shí)踐的碰撞中，深化了對(duì)礦業(yè)行業(yè)的認(rèn)知。實(shí)踐團(tuán)成員表示，將把此次所學(xué)融入專業(yè)學(xué)習(xí)，為未來投身礦業(yè)領(lǐng)域、推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展積蓄力量。