黃山學院學生寒假調研：聚焦女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興

黃山學院學生寒假調研：聚焦女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興
寒假期間，黃山學院的8名學生在指導老師李晟的帶領下，積極投身社會實踐，對女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)情況展開深入走訪調研。此次調研覆蓋安徽省81個區(qū)/縣、201個村，旨在為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下女性農民工就業(yè)問題提供切實可行的解決方案。
黨的二十大以來，國家高度重視農民工權益維護和鄉(xiāng)村振興工作，出臺多項政策鼓勵女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。然而，現(xiàn)實中女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)面臨諸多困境。黃山學院的學生們深入各地，綜合運用問卷調查、現(xiàn)場訪談、文獻調查和案例分析等方法，與1500名女性農民工交流，并與政府部門、企業(yè)、村干部等多方溝通。
調研發(fā)現(xiàn)，女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)困難重重。政策落實不到位，宣傳不足、服務體系不完善、監(jiān)督考核機制缺失；社保體系不健全，她們在生育、失業(yè)、工傷和養(yǎng)老等保險方面缺乏保障。經濟上，城鄉(xiāng)收入差距大，創(chuàng)業(yè)資金短缺，農村崗位少、競爭激烈。社會層面，就業(yè)歧視普遍存在，農村基建和產業(yè)發(fā)展滯后。同時，她們自身專業(yè)知識不足，家庭責任重，限制了就業(yè)選擇和發(fā)展。
基于調研結果，學生們提出“四階賦能”支持策略。政策上，搭建“她力量”小程序等信息平臺，健全維權機制，推廣靈活就業(yè)，完善保障政策；社會層面，加強社保建設，增加職業(yè)培訓，建立就業(yè)服務平臺；個人能力提升方面，開展精準培訓，提升綜合素質，推動產業(yè)融合；家庭方面，提供心理輔導、法律服務，組織公益幫扶和興趣活動。
此次黃山學院學生的寒假調研，為解決女性農民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題提供了豐富的數(shù)據(jù)和可行的建議，為鄉(xiāng)村振興和性別平等協(xié)同發(fā)展貢獻了青春力量，也展現(xiàn)了當代大學生關注社會、服務社會的擔當精神。