（通訊員：張振寰）7月14日至15日，合肥工業大學化學與化工學院“化韻鄉村·綠動楊柳”暑期社會實踐團隊奔赴安徽省宣城市宣州區楊柳鎮，圍繞“鄉村振興、學農支農”主題，開展為期兩天的“三下鄉”社會實踐。隊員們以腳步丈量鄉情，用專業賦能產業，在皖南丘陵深處書寫“青春之卷”。 　　
　　田間課堂解答“糧食安全密碼”
　　
　　14日上午，團隊成員抵達楊柳鎮鎮農業農村綜合發展中心魯新華站長向同學們介紹：楊柳鎮現有高標準農田5.88萬畝，占耕地總面積81%，糧食生產實現“二十連豐”，2023年全鎮糧食總產6.5萬噸。張軍主任介紹說“目前全鎮農機總動力5.2萬千瓦，主要農作物綜合機械化率99%，一根網線就把萬畝良田管起來。”
　　
　　把“小田變大田”，讓“個體富裕變集體富裕”，訪談小隊了解到楊柳鎮通過“三權分置”激活土地經營權，培育260戶規模經營戶，戶均經營230畝，土地流轉率81%，實現“不壘大戶、風險可控、效益更優”。同學們圍繞“糧食安全與青年責任”展開即時討論，隊長林欣怡在筆記本上寫下：“藏糧于地、藏糧于技，關鍵也在‘藏糧于青年’。” 　　
　　巷尾調研傾聽“鄉村振興心聲”
　　
　　14日，民生調研組7名同學頂著高溫，走街串巷發放問卷160余份，圍繞教育、醫療、人居環境等傾聽民聲；訪談組走進鎮政府為民服務中心，對話農業農村、水利、文旅等5位一線干部，梳理出“產業融合、農旅互促、人才回流”三大關鍵詞。鎮黨委副書記汪太林勉勵隊員：“把論文寫在大地上，把對策帶回實驗室。”同時囑托團隊成員：青年人要深入基層，了解基層工作人員工作，將身心投入土地和人民，切忌紙上談兵，更要注意自身安全，注重防暑，交通安全。 　　
　　產業一線探尋“綠色發展路徑”
　　
　　實踐期間，隊伍先后來到焦甜香產業融合園、竹蜻蜓美學基地、新龍村農旅研學基地、木子禽業專業合作社和天龍湖家庭等地。
　　
　　在焦甜香園區，同學們參觀了從煙葉烘烤到香料提取的全流程，了解到園區通過“龍頭企業+合作社+農戶”聯結機制，帶動周邊300余戶農民年均增收2.8萬元。 　　
　　竹蜻蜓美學基地里，參天高樹與小橋流水相映成趣，生態與生活相輔相成，露營、研學、音樂節等新業態讓鄉村成為“網紅打卡地”，讓農戶成為“當家致富人”。 　　
　　木子禽業與天龍湖家庭農場采用“糞污資源化+有機種植”循環模式，年出欄特色宣州雞20萬羽、鮮蛋1500噸，直接提供就業崗位120個。團隊成員提議可現場采集樣品，返校后進行有機肥成分分析，為鎮里即將啟動的“綠色種養循環試點”提供數據支持。   　　
　　青年對話播撒“人才振興種子”
　　
　　15日上午，實踐隊在新龍村黨群服務中心一場關于人才引進的深度對話在駐村書記和青年學子間展開。當話題聚焦于“如何破解鄉村振興中的人才瓶頸”時，黃進的話語里反復出現一個詞——青年。“鄉村要發展，光靠外力輸血不夠，得讓本土青年成為‘主力軍’。”黃進說，過去三年村里嘗試過“高薪引才”，但外來人員往往因生活習慣、長期規劃等問題難以扎根。外出務工后返鄉的年輕人，留下來的也很少，能留下來的憑借自身經驗，運用電商技術、專業知識成為青年人才入村的“領頭雁”。 　　
　　實踐團隊提出的“青年人才培育計劃”與黃進的想法不謀而合。雙方梳理三條路徑：
　　
　　第一，“鄉土課堂”筑基：邀請返鄉青年、農業技術員每月開展技能培訓，內容從直播賣貨到果樹修剪，全按村民“點單”設置；
　　第二，“政策禮包”護航：對返鄉創業青年給予場地租賃減免、小額貸款貼息，同時配套“一對一”政策解讀服務；
　　第三，“情感紐帶”聯結：建立在外青年微信群，定期推送村里發展動態，每年春節舉辦“家鄉變化展”，用鄉愁喚歸心。
　　
　　“就像播種子，得選對品種、給足養分，還得耐住性子等它扎根結果。”黃進的比喻讓團隊成員深受觸動。這場對話的意義，早已超越了一次普通調研。當“人才振興”從抽象概念落地為可操作的具體措施，新龍村的振興之路，正被一群人與另一群人的共識照亮。
　　
　　青春誓言繪就“未來振興藍圖”
　　
　　兩天時間，隊員們累計走訪5個行政村、2個產業園區、3個家庭農場，形成超2萬字調研報告，提出“智慧農機共享平臺”“青年農創客孵化計劃”等6條建議。
　　
　　指導老師胡桂菊講到：“青年人才的到來將為楊柳鎮注入新活力，讓大學生深入田間地頭，讓‘三下鄉’變成‘常下鄉’。”這份寫在綠水青山間的青春誓言，正隨著稻浪飄香，傳向更遠的遠方。