在船員發展榮譽展室，實踐隊成員沿著歷史脈絡，回顧了天津分公司，從成立初期船員們拼搏奮斗的歲月，到如今運用現代化管理系統的跨越發展。每一個階段的展品與介紹，都生動展現了公司“追求卓越、永不止步”的企業精神，以及敢為人先的開拓精神。

（圖1:“智思領航4.0”了解船員發展榮譽史。許訓然供圖）
在船員安全體感訓練中心，實踐隊親身體驗了船舶應急實操訓練。中遠海運“三個習慣、兩個做法”中的安全準則，“開闊水域至少保持1海里避讓距離”，將安全意識融入船員應急本能，使“1海里=生命緩沖帶”成為船員在面對險情時的第一反應。公司還通過培訓學習考試系統平臺和線下SETT系統集訓，全方位提升船員安全技能，履行“讓每個船員平安歸航”的莊重承諾。

（圖2:“智思領航4.0”參觀船員安全體感訓練中心�？骡�涵供圖）
走進精心布置的船員之家休息室，墻上懸掛的船員家屬贈送的書畫、手工藝品格外引人注目。這些飽含深情的禮物，不僅是家屬對公司的信任與感激，更體現了公司“以人為本”的企業文化。公司通過打造溫馨的船員生活環境，讓巨輪承載著家的溫暖駛向遠方，踐行著“服務海員、只有更好”的理念。

（圖3:“智思領航4.0”與培訓部老師交流。蘇佳怡供圖）
在交流中，天津分公司培訓部老師向實踐隊成員描繪了習近平總書記與中遠海運玫瑰輪船員通話的場景。總書記的關心與問候，不僅溫暖著每一位船員的心，更為公司的服務管理工作指明了方向。天津分公司牢記總書記囑托，秉承中遠海運集團“船員是寶貴的核心戰略資源”的發展規劃，積極踐行同舟共濟的航海精神，將海洋強國戰略與企業目標緊密結合。

（圖4:“智思領航4.0”與中遠海運船員管理有限公司天津分公司代表合影。許訓然供圖）
此次探訪中遠海運船員公司天津分公司，在觀摩新盛海輪的成長歷程之后，實踐隊成員深切感受到企業敢為人先的開拓精神。那些鐫刻在船體上的技術革新印記，讓實踐隊成員真切體會到了中國航運人突破創新的魄力。
（通訊員：張聞柏琳）