探訪蘇州企業(yè)：民營企業(yè)與蘇南模式的現(xiàn)代性蛻變

蘇州民營企業(yè)經(jīng)過40多年的發(fā)展從小到大、從弱到強，已經(jīng)成為支撐經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。2023年7月4日蘇州大學敬文書院江南文化融合實踐團來到了蘇州本地的兩家企業(yè)進行參觀與考察，并與兩公司的決策者進行了深入的交流與探討，感受到了以這兩家企業(yè)為代表的蘇州民營企業(yè)對于蘇州經(jīng)濟發(fā)展的有力支撐以及其與蘇南模式于新時代的創(chuàng)造性蛻變。

永續(xù)經(jīng)營：誠信為本、質(zhì)量取勝

團隊成員首先來到的是蘇州德施普防護裝備有限公司，并在公司接待人員的帶領下參觀了公司的實驗室、生產(chǎn)各車間、黨員活動站、員工讀書站以及陽光幫扶中心。不僅深入了解一個產(chǎn)品從原材料到成品的整個制作過程，更是感受到了企業(yè)溫暖的人文關懷。而其于南疆開設的工廠更是人本精神的生動詮釋——完善產(chǎn)業(yè)鏈的同時幫助解決當?shù)鼐蜆I(yè)問題，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，提高民族認同感。

德施普其名來自于《易經(jīng)》，所謂“德，施普于眾生”。德施普自創(chuàng)始起就將“生命志業(yè)、以德立本”鐫刻于公司發(fā)展標準之中，始終葆有對生命的敬重和責任，秉持服務、創(chuàng)新、穩(wěn)健的經(jīng)營理念，努力為各行業(yè)領域的建設者帶來全方位、更安全、更人性化的防護產(chǎn)品。

成員們了解到德施普的董事長是一位儒商，在上世紀九十年代改革開放經(jīng)濟飛速發(fā)展時期抓住機遇，在政府的幫助支持下，蘇南模式的快速發(fā)展帶動下大展宏圖。德施普歷經(jīng)三十年風雨起落，也曾陷入過人才青黃不接、個人英雄主義盛行等的低谷時期，但企業(yè)始終堅持永續(xù)經(jīng)營理念，將誠信為本、質(zhì)量取勝作為企業(yè)文化，敢于承擔問題與責任。始終堅信質(zhì)量為基礎，嚴格把控質(zhì)量問題，并尋求雙贏、三贏甚至于企業(yè)、客戶、供應商、人才四贏。在實踐上，德施普重點關注人才團隊，為核心團隊提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺，是符合新時代新企業(yè)新變化的一種創(chuàng)新性自我革新，更是民營企業(yè)對新時代蘇南模式的創(chuàng)造性貢獻。
以人為本：相互信任、相互成就

下午，實踐團成員來到了江蘇省內(nèi)規(guī)模最大的電子連接線、線束連接器生產(chǎn)企業(yè)之一的蘇州韻安電器有限公司。成立于2002年的這家年輕的公司將“相互信任、相互成就”作為經(jīng)營理念，極為注重人文關懷，堅持以人為本，促進員工包容性與凝聚力的充盈，從而推動企業(yè)核心競爭力的增強。

其發(fā)展道路也極為值得蘇南其他企業(yè)借鑒。作為一家勞動密集型企業(yè)，韻安電器并沒有固守于自己的舒適圈內(nèi)，而是積極創(chuàng)新，大膽發(fā)展，推動企業(yè)走向半自動化并與新興起的能源企業(yè)相掛鉤從而實現(xiàn)自我價值的飛躍。

參觀完企業(yè)之后，成員們更為深刻地感受到了韻安的人本精神。企業(yè)員工相互協(xié)作，各部門井井有條辦生產(chǎn)；鼓勵標語各處張貼，柔性生產(chǎn)氛圍立顯。韻安電器的成功讓我們看到了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀案例，即剛?cè)岵�濟，不忘初心的同時也要加強創(chuàng)新，跟隨前人的同時也能走出屬于自己的獨特道路。想要屹立于新時代浪潮之中，民營企業(yè)需要重新思考經(jīng)濟發(fā)展道路與蘇南模式的時代變化，推動其創(chuàng)新與蛻變。
民企興則經(jīng)濟興，民企強則經(jīng)濟強。占據(jù)蘇州經(jīng)濟半壁江山的民營經(jīng)濟，是蘇州高質(zhì)量發(fā)展的實力擔當。新時代的民營企業(yè)理當抓住機遇，促進自我革新并推動蘇南模式的現(xiàn)代性蛻變。以創(chuàng)新為脊，輔之以人文關懷，走出新民企的高質(zhì)量發(fā)展新道路。