“零基礎”如何搶占高薪AI就業崗位？

CAIE人工智能研究院：“零基礎”如何搶占高薪AI就業崗位？

——“CAIE注冊人工智能工程師認證”助力非專業人士轉型的問答

《創業周刊》“AI就業觀察”專欄訪談編寫

隨著國家“人工智能+”行動正式實施，AI與千行百業的融合正在全面加速。無論你來自什么領域，都是這場國家戰略行動的重要參與者，任何行業、任何人都無法置身于外。“人工智能+”戰略帶來的不僅是產業變革，更是就業生態的重塑：大量傳統崗位將被AI取代，同時新興AI崗位也將井噴式涌現。

因此在AI時代，能否掌握AI技能并在時代浪潮中謀得一席之地，將直接決定個體命運。那么沒有AI技術背景的、“零基礎”非AI專業人士如何轉行到AI崗位，也能及時搶占時代機遇？針對這一熱議問題，《創業周刊》“AI就業觀察”專欄特邀CAIE人工智能研究院專家，為“零基礎”群體系統解讀“人工智能+”背景下的就業新圖景，并指出利于“零基礎”群體快速成功轉型于AI就業崗位的有效路徑。

提問1：零基礎能轉行AI崗位嗎？

CAIE人工智能研究院：國家“人工智能+”行動方案實施后，轉行AI相關崗位已經不是“能不能”的問題，而是“趕快做”的問題，人人都能成為并且人人都應當爭做人工智能（AI）人才。

零基礎轉行AI崗位最大的困難就是AI技能問題，這一點大家不必擔心，現在已是低代碼、甚至零代碼學AI的時代，也就是說你不必有深厚的數理邏輯基礎和編程能力，就能學習掌握AI技能。即使是文科生、藝術生，只要選對課程、用對方法，一樣可以掌握AI技能。

提問2：AI離職場人還有多遠，轉型機會如何？

CAIE人工智能研究院：AI時代已來，根據《國務院關于深入實施“人工智能+”行動的意見》要求，新一代智能終端及智能體普及率的推進時間節點為：2027年超過70%，2030 年超過90%，2035年全面步入智能經濟和智能社會新階段。所以，廣泛普及就在眼前，留給大家的窗口期已不足2年，立即行動才是明智之舉。

關于轉型機會，當前及未來很長一段時間內，中國AI人才需求量及缺口將呈現“雙高”。根據麥肯錫的報告，到2030年，中國AI人才的需求量約為600萬，人才缺口將高達400萬。而隨著“人工智能+”行動的推進，AI人才需求量將遠超這一預測。

提問3：原工作經驗與AI毫無關系，轉行有機會嗎？

CAIE人工智能研究院：從企業招聘數據看，企業不僅需要AI專業技術崗，更需要大量會使用AI解決問題的非技術崗。根據獵聘網報告顯示，AI熱招職能TOP5中的銷售經理、產品經理、解決方案都是非技術崗，而這三個崗位的人才需求量還在快速增加。所以，無論原有的專業、原先的行業和工作經驗為何，只要能用AI技能幫助企業解決問題，都是企業急需的“香餑餑”。

提問4：非AI專業人士轉行AI崗位，具體有哪些就業方向？

CAIE人工智能研究院：很多人羨慕云計算工程師、算法工程師等崗位，因為這類崗位非常高，但是這些都是技術壁壘極強的、產業鏈上游的專業崗位，非專業人士轉行的可能性幾乎為零。而比較適合非AI專業人士的，是位于AI產業鏈下游的應用型崗位，這類崗位技術門檻相對較低，薪資同樣可觀，比如我們要為大家推薦的2大“黃金就業方向”——AI產品經理和AI+應用融合崗。

提問5：AI產品經理是什么，有什么優勢？

CAIE人工智能研究院：它是指“參與AI技術應用，并負責相關產品設計、研發、推廣及生命周期管理的產品經理”。AI產品經理的核心職責是連接市場與技術，將市場需求轉換成技術需求，再協調技術部門設計成產品并投放市場。

AI產品經理崗是今年最熱門的崗位之一：一是人才供不應求。AI產品經理是新興崗位，也是當前企業AI人才需求量最大的崗位之一。根據獵聘網招聘數據，AI產品經理是今年第一季度AI行業新發職位增長最多的崗位，同比增長率高達60.21%；二是崗位薪資可觀。全球招聘服務機構Morgan Mcinley評估，大陸AI產品經理的平均年薪為65萬元。而招聘軟件上，網易、字節等頭部企業甚至開出了百萬年薪；三是職業“天花板”高。AI產品經理的職業發展空間廣闊，不僅可以深耕技術路線，成為產品線的負責人，還可以進階業務路線，成為管理者，甚至還可以自己創業做產品。

 

 

提問6：怎樣成為AI產品經理？

CAIE人工智能研究院：我們先來看AI產品經理需要哪些能力。AI產品經理首先要有邏輯能力、用戶洞察、溝通協調、產品設計與項目管理等產品經理的通用能力。其次，AI產品經理還應具備如下獨特能力：第一，AI技術理解能力，包括理論和工程應用兩方面，比如主機器學習、計算機視覺、語音識別、自然語言處理、算法任務的定義、模型訓練和評價、落地部署應用等；第二，工具技能，比如產品工具、數據工具、Tensorflow框架等。

要掌握上述能力，大家需要有一條系統、高效、實戰化的學習路徑。“CAIE注冊人工智能工程師認證”正是這樣一條路徑，它可以有針對性地幫助大家快速掌握AI產品經理所需技能：

第一，培訓體系全面，精準覆蓋AI產品經理所需技能。CAIE注冊人工智能工程師認證課程體系全面囊括了AI產品經理所需的技術能力，包括AI基礎理論、主流算法、開發工具、編程實踐，以及在不同行業、場景、崗位的應用能力。讓大家懂理論、也懂實戰，快速掌握AI產品經理的能力模型，快速切入工作場景。

第二，實戰性強，強力賦能AI產品經理的實戰能力。該認證分兩個等級，其中LEVELⅠ的持證人具備AI產品經理的入門能力：配套課程以真實場景驅動教學，每個學習模塊都配備了實戰案例；教學橫跨文/圖/音/視頻/編程全技術棧，為學員成為AI產品經理打好實戰基礎。而LEVELⅡ持證人具備成熟AI產品經理的技能：配套課程將帶領學員“手搓”企業內部落地的AI應用案例；有針對性地培養AI產品從需求分析、方案設計到技術選型的全鏈路能力，精準拆解AI產品經理實際工作中的技術卡點。

第三，性價比高，靈活性強。CAIE注冊人工智能工程師認證的考試費LEVELⅠ僅為200元，LEVELⅡ為800元，并搭配千元級別的配套視頻課程，與過萬的大廠認證相比，性價比極高。同時，學員可以線上學習和考試，每月均有考試機會。

提問7：AI+應用融合崗是什么，有什么優勢？

CAIE人工智能研究院：AI+應用融合崗不是一個具體崗位名稱，而是各行各業與AI深度融合后產生的崗位。這類崗位要求既懂業務又懂AI技能，能夠應用AI技能解決實際問題,例如AI人力資源經理。這個方向非常適合非專業人士：

一是人才需求量大且增長快。當前中國AI人才缺口數量以百萬計，而隨著國家“人工智能+”戰略的深入推進，各行各業都急需能用AI助力企業轉型升級的“復合型人才”，人才需求量將是驚人的，而人才培養卻遠遠落后于市場需要。

二是非專業人士的行業經驗是核心優勢。AI+的最終目的是解決企業實際問題，因此崗位人員首先要有深厚的業務積累，才能談得上AI技能的賦能作用。學習AI技能需要6-12個月，而積累行業經驗卻至少要3年，因此在AI與行業融合應用領域，非AI專業人士有明顯的比較優勢。

三是薪資優厚，發展潛力大。由于兼具AI技能與行業經驗的跨界人才十分稀缺，因此薪資水平十分可觀。某上市公司AI應用工程師最高年薪56W，某國企招聘AI人力資源經理最高年薪42W，類似的高薪崗位在招聘軟件上還有很多。

 

 

提問8：如何搶占AI+應用融合崗？

CAIE人工智能研究院：這類崗位體量比較大，我們以5類典型的AI+應用融合崗為例，說明其所需技能及學習路徑，其它崗位可參考這5類典型崗位模型。先來看5類典型AI+應用融合崗的主要AI使用場景：

 

 

從上述使用場景中，可以總結出此類崗位所需AI技能，包括AI基本原理、數據分析、自然語言處理、提示詞工程、AI工具等。

關于上述技能的學習，CAIE注冊人工智能工程師認證是經市場驗證的最佳路徑。首先，從基礎性看，LEVELⅠ認證是專為零基礎的職場人和學生設計的，涵蓋國內10+主流AI工具、6大核心技術原理，讓零基礎人士以最快的速度掌握AI全棧應用。其次，從實戰性看，CAIE認證體系專門設計了“CAIE+營銷\人力\財務\學術\醫療\視頻”等典型行業和崗位應用場景，學員可無縫切入工作場景。而LEVELⅡ的持證人可以勝任復雜、系統的人工智能項目建設工作；最后，CAIE注冊人工智能工程師認證已獲得較強的市場認可度，不僅能為學員贏得更多面試機會，還能顯著提升持證人的薪資。

提問9：2025年考取CAIE注冊人工智能工程師認證，對非AI專業人士有怎樣的戰略意義？

CAIE人工智能研究院：AI時代已來，國家“人工智能+”行動實施方案，不僅是全社會奔赴AI新時代的“發令槍”，更是所有職場人的“就業風向標”。在此背景下，盡早學習AI技能，通過AI產品經理、AI+應用融合崗兩大“黃金賽道”直抵AI就業藍海，才是明智之舉。否則，“藍海”變“紅海”，悔之晚矣。

祝愿各位有志于搶占AI就業新“藍海”的人士，在“CAIE注冊人工智能工程師認證”的賦能下，盡快補齊AI技能“短板”，成為AI新時代的職場搶跑贏家！