人人爱人人爽_2色视频网站_日韩欧美亚洲_中文字幕一区二区三中文字幕_制服丝袜影音先锋_成年人免费影院_freexxxx性特大另类

大學(xué)生之家,大學(xué)生資訊發(fā)布平臺(tái)
大學(xué)生之家

錨定新質(zhì)生產(chǎn)力,培養(yǎng)研究生拔尖創(chuàng)新人才

    發(fā)布時(shí)間:2025-09-25    閱讀:
    來源:常州大學(xué) 陳媛媛 唐龍
今年3月,習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù),因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”。新質(zhì)生產(chǎn)力是通過科技革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新型生產(chǎn)力形態(tài)。在探索以新的技術(shù)要素推動(dòng)科技革新和產(chǎn)業(yè)迭代的進(jìn)程中離不開研究生拔尖創(chuàng)新人才隊(duì)伍。高校作為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分,是培養(yǎng)研究生拔尖創(chuàng)新人才的主要陣地,要加大研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度,為新質(zhì)生產(chǎn)力的接續(xù)發(fā)展提供人才支撐。
堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,增強(qiáng)高校全局意識(shí),建設(shè)“科教人才”培養(yǎng)體系。新質(zhì)生產(chǎn)力的興起離不開教育、科技、人才的密切銜接。一是要構(gòu)建科學(xué)的拔尖創(chuàng)新人才選拔與評(píng)價(jià)機(jī)制。人才不是整齊劃一的“標(biāo)準(zhǔn)件”,不能拿“模具”套用人才,要將思維能力、內(nèi)生動(dòng)力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展?jié)摿Φ热诤希岣呷瞬抛R(shí)別精確度。二是要完善人才培養(yǎng)政策體系。培養(yǎng)研究生用黨的科學(xué)理論武裝頭腦,堅(jiān)持人才“引進(jìn)來”和“走出去”雙向發(fā)展格局,在吸引和留住人才的同時(shí),構(gòu)建彈性的本土人才培養(yǎng)機(jī)制,保證人才素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求同頻共振。三是要建立協(xié)同推進(jìn)的人才運(yùn)行與合作機(jī)制。要加強(qiáng)教育、科技、人才領(lǐng)域的深度融合,打破大學(xué)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)之間的壁壘,建立創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、政策鏈、市場(chǎng)鏈深度融合的培育生態(tài),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略迭代、能級(jí)躍遷與守正創(chuàng)新,推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的持續(xù)發(fā)展。
堅(jiān)持協(xié)同創(chuàng)新,多措并舉推進(jìn)深度耦合,涵養(yǎng)“科技創(chuàng)新”精神。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要因地制宜,培養(yǎng)新質(zhì)人才也要因地制宜。一是要樹立中長期規(guī)劃,完善研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)。用得上、用得好的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)不是一蹴而就的,也不能蜂擁而上,而應(yīng)在科學(xué)規(guī)劃藍(lán)圖指導(dǎo)下進(jìn)行,要瞄準(zhǔn)帶動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)交叉融合、群體躍進(jìn)、變革突破等前沿方向,打造“科技創(chuàng)新+技術(shù)先進(jìn)+成果轉(zhuǎn)化+人才培養(yǎng)”的區(qū)域協(xié)作模式,搶占新領(lǐng)域研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新賽道。二是要與區(qū)域類的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相配套。地方高校是區(qū)域內(nèi)人才高地,對(duì)城市發(fā)展起重要的科技和人才支撐作用。因此,人才培養(yǎng)要融入地方需求,注重多措并舉推進(jìn)教育深度協(xié)同,建立健全校地戰(zhàn)略合作機(jī)制,形成“你中有我、我中有你”的局面。三是要以科學(xué)教育和工程教育為突破口,加快自主培養(yǎng)布局。要抓住教育國際化、數(shù)字化、智能化、集成化、平臺(tái)化等“風(fēng)口”,探索“全員項(xiàng)目制、全過程訓(xùn)練、全鏈條協(xié)同、全方位育人”的自主培養(yǎng)體系,塑造“創(chuàng)新文化”,培養(yǎng)“創(chuàng)新情懷”,提升研究生解決復(fù)雜的工程性問題能力,構(gòu)建符合新質(zhì)生產(chǎn)力需求的人才培養(yǎng)模式。
堅(jiān)持靈活調(diào)整,匹配發(fā)展高校科教融匯,構(gòu)建“交叉融合”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,需培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科、交叉學(xué)科、新興學(xué)科的拔尖創(chuàng)新人才,也需要培養(yǎng)服務(wù)新型工業(yè)化道路的工程技術(shù)人才。首先,高校要瞄準(zhǔn)服務(wù)區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。江蘇作為制造業(yè)大省,企業(yè)和科研院所擁有雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和儀器設(shè)備資源,高校要堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合,要將企業(yè)發(fā)展成為“黏性客戶”,尋求研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新契機(jī)、新模式、新思路。其次,高校要注重靈活調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)。要圍繞國家急需的基礎(chǔ)學(xué)科、交叉學(xué)科和新興學(xué)科人才培養(yǎng)多做“文章”,建立研究生拔尖創(chuàng)新人才分類特色培養(yǎng)機(jī)制,推進(jìn)科教融合,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才中心,要鼓勵(lì)研究生敢坐冷板凳、敢闖無人區(qū)、愿啃硬骨頭,增強(qiáng)研究生創(chuàng)造原創(chuàng)性、顛覆性成果的能力。最后,要堅(jiān)持交叉融合動(dòng)態(tài)平衡。高校要搭建產(chǎn)教融合協(xié)同育人橋梁,要建設(shè)一批產(chǎn)教融合“聯(lián)盟、示范基地、重大平臺(tái)、育人項(xiàng)目”,堅(jiān)持靈活聯(lián)動(dòng)調(diào)整,促進(jìn)研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)平衡,實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過程育人,推動(dòng)研究生練好本領(lǐng),為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注人人才動(dòng)能。
堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向,強(qiáng)化教育知行合一,探索“實(shí)踐教育”現(xiàn)實(shí)路徑。研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),必須堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向,強(qiáng)化實(shí)踐教育,增加人才的“含金量”。一方面,高校要瞄準(zhǔn)新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),整合資源,與政府、企業(yè)等社會(huì)實(shí)踐單位深席合作,通過建立研究生工作站、創(chuàng)新聯(lián)合體、科創(chuàng)離岸中心、概念驗(yàn)證中心等平臺(tái),通過發(fā)揮國家先進(jìn)制造業(yè)集群、新能源產(chǎn)業(yè)集群、合成生物學(xué)產(chǎn)業(yè)集群等優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)“大學(xué)+大儀器裝置”“大學(xué)+重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)”“大學(xué)+科技龍頭企業(yè)”合作模式,打好人才培養(yǎng)多元合作“組合拳”,利用先進(jìn)的技術(shù)資源和創(chuàng)新成果,為研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供精準(zhǔn)實(shí)踐機(jī)會(huì)。另一方面,要注重實(shí)踐教學(xué)與課程體系的結(jié)合,借助數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化技術(shù),通過設(shè)計(jì)開放式課程、實(shí)踐性課題等形式,將實(shí)踐教育融入研究生培養(yǎng)全過程,引導(dǎo)研究生在實(shí)踐中探索、學(xué)習(xí)和成長。最后,通過實(shí)踐導(dǎo)向的培養(yǎng)模式,建立健全實(shí)踐教育評(píng)價(jià)體系,對(duì)研究生的實(shí)踐、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行全面評(píng)估和激勵(lì),激發(fā)研究生實(shí)踐探索的熱情和動(dòng)力,使得高校研究生培養(yǎng)更加貼近社會(huì)需求、貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展理順關(guān)系、把牢陣地。
 
大學(xué)生新聞推薦
  • 掃一掃 分享悅讀 ➤
  • 掃碼可以分享到微信 qq朋友圈
大學(xué)生新聞熱點(diǎn)
人人爱人人爽_2色视频网站_日韩欧美亚洲_中文字幕一区二区三中文字幕_制服丝袜影音先锋_成年人免费影院_freexxxx性特大另类
亚洲一区二区在线视频| 国产精品一区二区果冻传媒| 日本道色综合久久| 免费精品视频最新在线| 综合久久综合久久| 精品日韩一区二区三区| 欧美在线一二三四区| 国产成人在线视频网址| 亚洲国产美女搞黄色| 亚洲日本在线观看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美精品在线观看一区二区| 成人av一区二区三区| 黄色小说综合网站| 久久精品国产99久久6| 亚洲国产一区二区在线播放| 亚洲天堂福利av| 中文字幕一区二区三区视频| 国产精品视频麻豆| 亚洲国产岛国毛片在线| 26uuu亚洲综合色欧美| 日韩三级高清在线| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美一级精品在线| 日韩一区二区在线观看| 日韩一区二区三区观看| 日韩视频不卡中文| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 日韩三级在线免费观看| 日韩欧美一二三| 日韩一区二区三区在线观看| 欧美不卡视频一区| 国产午夜精品福利| 国产精品高潮呻吟| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 中文字幕人成不卡一区| 亚洲欧美国产毛片在线| 一区二区三区在线不卡| 激情图区综合网| 国产成人在线视频免费播放| 不卡一区二区中文字幕| 91九色02白丝porn| 日韩美女视频在线| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲黄色录像片| 美女www一区二区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产宾馆实践打屁股91| 色欧美日韩亚洲| 日韩一级大片在线观看| 国产精品天美传媒| 天天av天天翘天天综合网| 久久精品国产一区二区三| 成人h精品动漫一区二区三区| 欧洲色大大久久| 精品国产一区二区三区四区四| 中文字幕一区二区三区不卡| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品69久久久久水密桃| www..com久久爱| 欧美高清激情brazzers| 国产偷国产偷精品高清尤物| 一区二区三区在线观看网站| 麻豆免费精品视频| 91小视频免费观看| 日韩视频一区二区| 樱花影视一区二区| 国产精品99久| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲欧美电影一区二区| 激情久久五月天| 欧美日韩高清在线播放| 中文字幕在线不卡视频| 久久99久久精品| 欧美日韩国产123区| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 午夜久久福利影院| 91老师国产黑色丝袜在线| 2023国产精华国产精品| 日韩在线一区二区| 欧美在线制服丝袜| 亚洲视频一区在线| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 另类中文字幕网| 色婷婷激情综合| 国产欧美精品一区二区三区四区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 99精品在线免费| 中文字幕不卡在线| 国产福利精品一区| 久久免费看少妇高潮| 久热成人在线视频| 日韩欧美激情四射| 美国十次了思思久久精品导航| 欧美天天综合网| 亚洲成人资源网| 欧美视频一区在线观看| 亚洲黄色小说网站| 欧美色视频一区| 亚洲h动漫在线| 8x福利精品第一导航| 日韩福利视频网| 日韩欧美在线网站| 久久99精品久久久久婷婷| 日韩一二三区不卡| 另类小说视频一区二区| 精品久久国产字幕高潮| 国产麻豆视频精品| 国产日韩欧美不卡| www.欧美.com| 亚洲美女电影在线| 色婷婷久久综合| 午夜av区久久| 精品日韩欧美一区二区| 国产高清不卡二三区| 国产精品电影一区二区三区| 99re亚洲国产精品| 亚洲综合av网| 精品国产人成亚洲区| 成人午夜电影小说| 夜夜亚洲天天久久| 欧美成人精精品一区二区频| 国产成人综合在线| 一区二区日韩av| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产91精品精华液一区二区三区| 亚洲视频精选在线| 91精品免费观看| 成人伦理片在线| 亚洲一区二区中文在线| 欧美mv日韩mv国产网站| 成人av电影在线播放| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美一区二区三区视频免费| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲激情男女视频| 欧美成人一区二区三区片免费| 不卡高清视频专区| 日本不卡视频在线| 日韩理论片在线| 精品国产制服丝袜高跟| 日本久久电影网| 国产精品一二三区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久影院| 日韩欧美中文一区二区| 91美女片黄在线观看91美女| 久久国产尿小便嘘嘘| 一区二区三区国产精品| 欧美国产乱子伦| 欧美一区二区三区的| 91麻豆国产福利在线观看| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲图片欧美色图| 中文字幕色av一区二区三区| 精品美女一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 老司机精品视频在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久久影视| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美日本精品一区二区三区| 99久久亚洲一区二区三区青草 | 国内不卡的二区三区中文字幕| 亚洲已满18点击进入久久| 日本一区二区在线不卡| 欧美变态口味重另类| 欧美一区二区女人| 欧美日韩mp4| 欧美日韩精品高清| 91成人看片片| 在线精品观看国产| 91麻豆.com| 色偷偷久久一区二区三区| 成人性视频网站| a4yy欧美一区二区三区| 白白色 亚洲乱淫| caoporn国产一区二区| 成人精品国产一区二区4080| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 水野朝阳av一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 一区二区三区精品久久久| 亚洲欧美日韩系列| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲不卡在线观看| 日韩精品久久久久久| 日韩成人一级大片| 精品一区二区三区欧美| 国产精品一区二区三区网站| 国产成人av电影在线播放| av日韩在线网站| 91成人免费网站| 欧美一区二区网站| 久久久噜噜噜久久人人看| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国产精品视频yy9299一区|