公司員工的離職證明（精選24篇）

公司員工的離職證明篇1

“離職證明”怎么開?

關于《離職證明》，敬請記住”6-2-3“，即”六個內容、上下二聯、蓋三個印“。具體如下......

一、六個內容

在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應載明的內容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應載明的內容，可分為六個。

證明的標題及編號

標題可以直接寫全稱，也就是《勞動合同法》規定的”學名“，即”解除或者終止勞動合同證明“。但這個學名讀起來、理解起來都怪怪的，幫主建議寫成”解除/終止勞動合同證明“、”勞動合同解除/終止證明“，

編號，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式，目的只有兩個，一個是顯得正規規范、一個是便于存檔查詢檢索。

離職員工基本信息

這類內容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址(或身份證地址)。

關于此類信息，相信每個HR都能從電腦里調得出來。但切記在離職員工簽收時，要讓TA核實確認一次，免得倒擺烏龍壞了事!

雙方勞動關系情況

可以用三個時間來概括，即進本公司時間、當前勞動合同期限、合同解除/終止時間。關于”當前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“，但無論怎么寫法，關于試用期的約定沒有必要寫進去就是了。

合同解除/終止原因

合同解除的原因，可以細分為主動和被動兩個類別。主動，即辭職、協商解除;被動，即經濟性裁員、因嚴重違紀解除等。關于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因為首選。

合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。

權利義務辦結情況

由于《離職證明》是在辦結”工作交接“、”離職結算“等手續之后開具，但此時社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結，因此關于雙方權利義務辦結情況宜進行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規定辦理退工手續，雙方再無未了事宜。

雙方落款簽收與確認

單位落款、員工簽收與確認。關于需要確認的內容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認的話原則上應由員工手寫為準。之于原因，有二：一曰，真實表達;二曰，筆跡對照。

二、上下兩聯

關于設置為上下兩聯，可能有小伙伴兒持不同意見——內容辣么多，不能做在一張紙上，然后離職員工簽名確認后我復印一份留底嗎?

不是不能!但不建議!

從證據管理的規范化和采信度出發，復印件的效力應低于原件;從節約成本的角度出發，兩張紙比一張紙浪費錢。

三、蓋三個印

在”咋回事兒“一文中，幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費，干脆上聯一個印、下聯一個印、騎縫再來一個印“的做法。

后來有小朋友問我兩個問題，今天趁機回答一下——

問：為啥要”騎縫再來一個印“?

答：表示”上下聯是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事嚴絲合縫專業度賊高“。

問：蓋印，蓋啥印好啊?

答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。

公司員工的離職證明篇2

_______，性別：_______，出生于____年____月，自____年____月_____日入職我公司擔任_______部門_______崗位，至____年____月_____日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

單位公章

____年____月_____日

公司員工的離職證明篇3

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

公司員工的離職證明篇4

_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

________年________月________日

公司員工的離職證明篇5

甲方：(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司員工的離職證明篇6

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同，甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

公司員工的離職證明篇7

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

年月日

公司員工的離職證明篇8

茲證明先生/女士/小姐原系我行市場銷售部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

xx銀行蓋章

日期：____年__月__日

公司員工的離職證明篇9

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

公司員工的離職證明篇10

_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。員工離職證明范本。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

_____部經理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

公司員工的離職證明篇11

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年x月x日至20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

公司員工的離職證明篇12

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有的離職手續。特此證明！

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日