解除勞動合同證明書范本1  
解除勞動合同證明書  
注：  
１.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；  
２.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。  
解除勞動合同證明書范本2  
解除（終止）勞動合同證明書  
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。  
勞動合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。  
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除  
動合同。  
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。  
解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。  
該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。  
特此證明。  
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）  
年月日年月日  
與該職工的勞  
有關說明：  
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。  
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系  
非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同  
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。  
4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。  
解除勞動合同證明書范本3  
茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據⊥動合同法》第____條（____）項規定于二____年____月____日解除（終止）勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。  
（蓋章）  
____年____月____日  
解除勞動合同證明書范本4  
茲有本單位職工，身份證號碼為。勞動合同期限為年月日至年月日。現鑒于該職工提出解除勞動合同動議，經雙方協商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動合同，故該職工與本單位的勞動合同已自年月日起解除。  
特此證明！  
深圳市容光機電設備有限公司（蓋章）年月日  
本人確認上述證明書中的陳述真實無誤，并已收到該證明書。  
簽收人（簽字）：年月日  
解除勞動合同證明書范本5  
解除勞動合同證明書  
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，  
住址為年月日至年月日。  
因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的.勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。  
員工簽名：  
（用人單位蓋章）  
年月日  
解除勞動合同證明書范本6  
茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________,性別_______,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：  
Ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；  
Ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)；  
Ｃ、勞動者單方解除；  
Ｄ、勞動者試用期內解除；  
Ｅ、用人單位裁員；  
Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；  
Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定)；Ｈ、勞動合同期滿；  
Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；  
Ｋ、用人單位破產；  
Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；  
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明  
用人單位（蓋章）  
年月日  
解除勞動合同證明書范本7  
茲有工作并于同志，于年月年月日來我單位日簽訂勞動合同，現因解除勞動合同，現介紹去你處登記，請予辦理。(原身份：)  
用人單位蓋章20x年月日  
姓名  
性別  
年齡  
工種  
技術等級  
月工標準資  
本工企作時業間  
補償金金額：其中：經濟補償金醫療補助金備注  
注：①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份，送本人及本人檔案留存各一份。②職工個人應當持本證明書，自解除合同之日起60日內，到失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續。無法定理由，未在60日內辦理失業登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的失業保險金。  
大連解除勞動合同證明書范文三  
茲證明________(有效證件號碼__________________________)于_____年___月___日與_______________公司簽訂《勞動合同書》。勞動合同為有固定期限合同，期限為_______年___月___日至_____年___月___日/勞動合同為無固定期限合同，期限自_______年___月___日起/勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體為_________________________(勞動合同期限為以上三選一)。該員工離職前的工作崗位為_____________。勞動合同被解除的日期為_______年___月___日。該員工在本公司的工作年限為_______年零___個月。公司(蓋章)年月日  
解除勞動合同證明書范本8  
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。  
（用人單位蓋章）  
年月日