大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 易丟工作的10大工作壞習(xí)慣
- 人非圣賢，孰能無(wú)過?每個(gè)人都或多或少有些壞習(xí)慣。一些平時(shí)無(wú)傷大雅的壞習(xí)慣，也許會(huì)給你的職場(chǎng)生涯帶來(lái)負(fù)面影響。美國(guó)“福布斯”網(wǎng)站近日邀請(qǐng)多位專家，總結(jié)出可
- 職場(chǎng)故事 2020-02-03 關(guān)注：64
- 三類職場(chǎng)人應(yīng)巧用年終獎(jiǎng)
- 歲末年初，職場(chǎng)人“曬年終獎(jiǎng)”往往是個(gè)熱門話題。中德安聯(lián)人壽的保險(xiǎn)專家提示說(shuō)，職場(chǎng)人職業(yè)的變動(dòng)往往會(huì)帶來(lái)個(gè)人或家庭風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的變化，如同在完備的保障計(jì)劃上
- 職場(chǎng)故事 2020-02-03 關(guān)注：79
- 職場(chǎng)要注意哪些禮儀
- 在職場(chǎng)有一個(gè)好的禮儀，會(huì)受到很多人尊重，也會(huì)得到合作伙伴的認(rèn)可。一般來(lái)說(shuō)，有哪些職場(chǎng)禮儀需要我們注意呢？
握手禮儀
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的 - 職場(chǎng)故事 2020-02-03 關(guān)注：62
- 白領(lǐng)女性上班服飾禮儀課堂
- 導(dǎo)讀：白領(lǐng)女性的穿著除了要干凈整潔、舒服合適、因地制宜、符合身份以外，還要記住以不妨害工作效率為準(zhǔn)則，這樣才能合適的展現(xiàn)女性的風(fēng)度與氣質(zhì)。如女性的衣著太過暴露，
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：74
- 會(huì)議禮儀中我們要注意哪些
- 在我們職場(chǎng)中日常的工作中，會(huì)議是非常重要的。在會(huì)上我們討論一些工作安排、討論公司計(jì)劃、處理日常測(cè)行政事務(wù)。大大小小的會(huì)議我們每天都要開。但是。不過你是在召集、組
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：77
- 名企面試急轉(zhuǎn)彎知多少
- “不用稱，怎樣測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車？”很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。在
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：68
- 七大要素決定你的薪水
- “你的工資不是HR決定的。”上周在中人網(wǎng)組織的一場(chǎng)研討會(huì)上，人力資源專家的發(fā)言讓許多職場(chǎng)新人產(chǎn)生了疑惑：“那我當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)和HR談薪水不是白談了嗎？&rd
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：73
- 大學(xué)生不可止于職業(yè)規(guī)劃
- 大學(xué)生要規(guī)劃，但不可止于規(guī)劃
向陽(yáng)生涯高級(jí)專家王一敏指出，職業(yè)規(guī)劃不能紙上談兵。眾所周知，大學(xué)生就業(yè)難問題是近年來(lái)全社會(huì)聚焦的熱點(diǎn)，更是關(guān)乎民生的大事。因而，大 - 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：67
- 人脈求職，成大學(xué)生求職新趨勢(shì)
- 2013校園招聘黃金季已經(jīng)到來(lái)，新一輪校園招聘活動(dòng)高潮迭起，大型國(guó)企、銀行、500強(qiáng)外企已紛紛進(jìn)入高校搶奪2013優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。各用人單位通過校園宣講會(huì)、校園招聘會(huì)、招聘
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：66
- 美容店女大學(xué)生尋兼職被騙半年生活費(fèi)
- 小劉是合肥市某學(xué)院大二學(xué)生，近日，她在尋找兼職過程中被人以“先化妝再工作”的名義，騙去1280元錢,這可是她半年的生活費(fèi)。“我不但沒有減輕家庭困難，反
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：84
- 教你4招破解試用期陷阱
- 部分無(wú)良用人單位除了通過延長(zhǎng)試用期這一方法來(lái)降低用人成本外，還利用勞動(dòng)者對(duì)于法律規(guī)定的不甚了解，肆意在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者支付極低的工資報(bào)酬，甚至不給勞動(dòng)者
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：65
- 職業(yè)規(guī)劃的必須準(zhǔn)備
- 如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢？了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：68
- HR最常用面試題及解答方法
- 面試中，面試官對(duì)你的錄用也許只取決于你回答的幾個(gè)問題而已，這就成為你進(jìn)入一家公司的鑰匙，為了給廣大求職面試的人們一些幫助，我整理出最常用的面試題，希望大家可以借
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：70
- 做兼職先交錢要謹(jǐn)慎
- “我是一名外地來(lái)連的學(xué)生，200多元的損失極有可能影響到我的正常生活。 ”昨日，大外的何同學(xué)沮喪地?fù)艽蛄吮緢?bào)電話，稱其找兼職工作被騙了200多元，且退款無(wú)望。
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：73
- 企業(yè)招聘偏愛什么樣的女性
- 接受現(xiàn)代教育的高素質(zhì)女性以其敏捷的思維、果斷的作風(fēng)、卓越的能力，受到很多企業(yè)的重視。在職業(yè)大舞臺(tái)中，她們正發(fā)揮出越來(lái)越大的作用。在以往的招聘中，企業(yè)比較愿意接受
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：66
- 求職談判薪酬必學(xué)技巧
- 現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨
- 職場(chǎng)故事 2020-02-02 關(guān)注：85
- 什么樣的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎？
- 蘿卜青菜各有所愛，用人部門對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：69
- 教你如何在職場(chǎng)化敵為友
- 職場(chǎng)有時(shí)像戰(zhàn)場(chǎng)，難免會(huì)碰到一些“敵人”。但是職場(chǎng)又不能完全像戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都得有團(tuán)隊(duì)的概念，才能夠成就事業(yè)。所以在職場(chǎng)上，作為管理者，當(dāng)你在工作上非常需
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：64
- 視頻面試要注意技巧
- 視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式，該如何應(yīng)對(duì)這種新穎的面試方式？1、視頻面試時(shí)裝束要合時(shí)宜，一定要大方得體；2、在面試過程中，應(yīng)當(dāng)注意口齒清晰，邏輯思維有
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：81
- 外企面試經(jīng)典試題及參考答案
- 多年以來(lái)，外企一直是眾多求職者向往的工作地點(diǎn)。但是由于有些求職者不熟悉外企的價(jià)值體系，從而在面試中處于被動(dòng)地位。在下面，我們將列出一些外企常問的問題，并給出一些
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：76
- 畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里?
- 雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無(wú)主。尤其 是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：76
- 十大高薪單身職業(yè)排行榜
- 公共關(guān)系是一個(gè)組織為了達(dá)到一種特定目標(biāo)，在組織內(nèi)外部員工之間、組織之間建立起一種良好關(guān)系的科學(xué)。它是一種有意識(shí)的管理活動(dòng)。組織中的一種良好的公共關(guān)系建立，它需要
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：72
- 女白領(lǐng)職場(chǎng)10大揪心潛規(guī)則
- 第一：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開著車上班也會(huì)花掉你2、3小時(shí)。會(huì)算賬的人都明白她
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：87
- 白領(lǐng)中最熱門的十大培訓(xùn)
- 1、高效培訓(xùn)
這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無(wú)限性，就一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，最重要的事情當(dāng)然就是最好地利用其有 - 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：76
- 英語(yǔ)面試問答
- 下面是由我們?yōu)槟淼年P(guān)于英語(yǔ)面試回答集，請(qǐng)您對(duì)下文進(jìn)行參考：
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽 - 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：82
- 投遞求職信注意的一些細(xì)節(jié)
- a.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。
b.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職 - 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：83
- 求職信寫作格式及技巧
- 如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。求
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：70
- 書寫簡(jiǎn)歷應(yīng)像寫議論文
- 人單位對(duì)求職者的第一印象，簡(jiǎn)歷好不好與求職成功有著直接關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)：每年約96%的應(yīng)屆畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷方面花費(fèi)了大量時(shí)間和精力，但效果并不理想。主要原因是應(yīng)屆畢業(yè)生書寫
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：73
- 企業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)該怎么用
- 如果一個(gè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，除了需要具備市場(chǎng)、資金、設(shè)備、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等因素以外，還必須讓企業(yè)中最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出最高的價(jià)值。雖然企業(yè)中的大量工作需要非常好的團(tuán)
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：74
- 女性求職面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題
- 面試時(shí)，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷自己。據(jù)證實(shí)，如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說(shuō)的。以下是一些利用身體語(yǔ)言表
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：79
- 面試如何化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)
- 參加招聘面試 ，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問題，像“你有哪些缺點(diǎn)?”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：80
- 面試過程要把握的幾個(gè)度
- 第一度：儀態(tài)儀容要有度服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、
- 職場(chǎng)故事 2020-02-01 關(guān)注：70
- 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)新政更實(shí)惠
- 城市的建設(shè)與發(fā)展，人是第一資源。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的全部工作都涉及到人，絕大部分工作都涉及民生。“民生為本，人才優(yōu)先”始終是人社工作的一條主線。本
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：71
- 如何打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
- 十秒鐘原則 當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：79
- 求職面試時(shí)如何談薪水
- 談薪心理 不敢、不會(huì)、不愿談薪 1 不敢寫薪資要求我從來(lái)不在簡(jiǎn)歷中寫薪酬要求，寫低了，一怕用人單位懷疑自己的能力，二怕入職后會(huì)被用人單位無(wú)情剝削；寫高了，又擔(dān)心用
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：71
- 大學(xué)生求職謹(jǐn)防就業(yè)陷阱
- 防不勝防的就業(yè)“陷阱”
陷阱一，招聘會(huì)“花樣”多在招聘會(huì)上，少數(shù)企業(yè)打著招聘的幌子，誘騙學(xué)生做傳銷甚至是其他違法的事情時(shí)有發(fā)生。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院應(yīng) - 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：82
- 最?yuàn)ZHR眼球的求職簡(jiǎn)歷
- 最有“心機(jī)”的簡(jiǎn)歷
南京郵電大學(xué)的許同學(xué)的簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一張紙，不過排版非常清楚，而且很有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷有1/4的區(qū)域給了個(gè)人資料部分。比較特別的是，簡(jiǎn)歷最 - 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：73
- 這樣投簡(jiǎn)歷HR一定會(huì)看
- 在簡(jiǎn)歷求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡(jiǎn)歷的技巧和思路了，而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽視，簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：84
- 銷售業(yè)務(wù)人員個(gè)人發(fā)展六大途徑
- 每個(gè)業(yè)務(wù)人員都期望獲得發(fā)展，升職提薪，擴(kuò)大自己的空間與平臺(tái)，但如何才能找到有效的發(fā)展途徑呢？據(jù)個(gè)人理解，可能有如下幾個(gè)途徑：第一、依靠自己實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。銷售業(yè)
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：86
- 職場(chǎng)沖突中怎樣實(shí)現(xiàn)自我息怒?
- 在日常工作和生活中，同事和上下級(jí)之間難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。況且，不管是上下級(jí)，還是同事，只要你不離開公司總要共事合作，這樣就會(huì)
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：61
- 簡(jiǎn)歷中五項(xiàng)最容易讓HR注意你的問題
- HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的，你是否有過向一個(gè)公司投遞簡(jiǎn)歷結(jié)果卻經(jīng)常石沉大海的經(jīng)驗(yàn)。作為一個(gè)求職者如果連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到的話你就一定沒有就職的機(jī)會(huì)。如何提高你的簡(jiǎn)歷通
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：83
- 大街上常見的求職陷阱
- 白領(lǐng)女性在求職時(shí)，一定要選擇正規(guī)的招聘單位和場(chǎng)所，千萬(wàn)不要隨便前去。下列幾條大街上亂貼的小廣告值得注意。
外匯或金融投資工作
一些不良的外匯公司或金融投資公司往 - 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：77
- 最有價(jià)值的十大工作職位
- 曾經(jīng)有一段時(shí)間世界上最杰出的人認(rèn)為我們的星球是宇宙的中心。直到哥白尼指出托勒密或者說(shuō)地心說(shuō)是錯(cuò)誤的之前，太陽(yáng)和所有宇宙中的星星都是圍繞地球轉(zhuǎn)動(dòng)的想法得到支持多達(dá)
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：69
- 三種情況不宜跳槽
- 1.在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年的。
雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來(lái)越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來(lái)的積累的速度并不是 - 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：78
- 不可取的幾種跳槽的理由
- 當(dāng)一個(gè)人選擇要跳槽的時(shí)候會(huì)想出很多很多的理由，比如工作壓力大、對(duì)該職業(yè)不感興趣之類的借口。不過在下一次求職的時(shí)候，千萬(wàn)別說(shuō)以下的原因作為跳槽的借口，因?yàn)檫@些是HR
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：64
- 世界各國(guó)退休年齡一覽
- 發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)區(qū)域合作高峰論壇25日在上海舉行。戴相龍受邀參加論壇并作主旨演講。論壇上，他坦承養(yǎng)老金確有缺口，并建議通過完善養(yǎng)老制度，以達(dá)到收支平衡。據(jù)東方衛(wèi)
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：81
- 成功的面試應(yīng)該這樣操作
- 有一個(gè)企業(yè)的老板問我，如何才能招聘到合適的銷售人員？老板說(shuō)，他的公司不大，銷售規(guī)模大概在3000萬(wàn)不到，自己每個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)占了85%左右，其他銷售人員占了15%。但是自
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：83
- 年底跳槽高峰來(lái)了，HR出招應(yīng)對(duì)
- 年底成跳槽高峰，成為企業(yè)普遍為題，如何有效“阻跳”，成為企業(yè)HR新課題。 【問題類型】公司人員流失 【問題背景】新年將至，作為公司hr經(jīng)理的小王卻怎么也高興
- 職場(chǎng)故事 2020-01-31 關(guān)注：72
- 另類面試我該如何應(yīng)對(duì)
- 最近，有網(wǎng)友發(fā)微博稱，自己在咖啡店面試一名求職者，但對(duì)方不買單的行為讓自己對(duì)其印象不佳。隨后，另一位網(wǎng)友發(fā)微博稱，自己在面試的時(shí)候被面試官暗示買單，遂以求職不是
- 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：63
- 讓老板主動(dòng)加薪的職場(chǎng)秘籍
- 一年的兢兢業(yè)業(yè)工作，年終了，該不該跟老板提加薪呢?所有老板都精著呢，想讓老板加薪，還真不是件容易的事。開口直接說(shuō)，碰一鼻子灰不說(shuō)，反而讓同事笑話，以跳槽為由提加薪
- 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：73
- 應(yīng)屆生怎么做職業(yè)規(guī)劃?
- 又到了求職高峰時(shí)間，有很多同學(xué)包括我都會(huì)非常迷茫一個(gè)問題，就是當(dāng)你有幾個(gè)不錯(cuò)的offer或者說(shuō)準(zhǔn)備投出一份份細(xì)心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該找哪些公司和行業(yè)會(huì)比較好。應(yīng)屆生怎么做
- 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：74
- 大學(xué)生成功面試技巧
- 兼職企鵝最近發(fā)布的一項(xiàng)對(duì)大學(xué)成功面試的調(diào)查顯示，大學(xué)生在找工作的過程中，畏懼失敗、與他人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)自卑、缺乏面試經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為影響求職成功率的三個(gè)主要問題，大學(xué)生成功
- 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：72
- 大學(xué)生找兼職被騙經(jīng)歷,大家謹(jǐn)防被騙
- 大學(xué)生找兼職被騙經(jīng)歷,大家謹(jǐn)防被騙現(xiàn)在，利用兼職招聘騙大學(xué)生的人越來(lái)越多，說(shuō)是給介紹兼職工作，等你到了的時(shí)候卻讓你交數(shù)額不菲的培訓(xùn)費(fèi)等等。所以大家在遇到這種情況的
- 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：71
- 制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌
- 制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的
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- 面試時(shí)應(yīng)該問的五個(gè)問題
- 參加了一家公司的招聘面試，正在考慮是否應(yīng)該加入這家公司。深吸一口氣。你必須鼓起一些勇氣，在面試主考官面前表現(xiàn)得更為自信強(qiáng)硬。我們都知道如果你已經(jīng)想要一份工作的時(shí)
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- 如何獲得高薪職位
- 很多人都想有一個(gè)高薪職位，但是恰恰缺乏相關(guān)的技能、這樣就很難得償所愿了、去的一個(gè)高薪的職位，往往需要從各個(gè)方面開始注意:
清晰溝通
不管在哪個(gè)層級(jí)的崗位上，溝通技 - 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：63
- 職場(chǎng)達(dá)人總結(jié)的面試成功法則
- 參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準(zhǔn)備接到
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- 制作簡(jiǎn)歷五大步驟
- 1、明智選擇簡(jiǎn)歷模版簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)以不超過兩頁(yè)為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著
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- 意外工傷，該給多少補(bǔ)償才合適？
- 案 例
何女士為鴻達(dá)公司的辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工A小姐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，A小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門認(rèn)定，構(gòu)成工傷。再經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng) - 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：71
- 怎樣克服面試怯場(chǎng)?
- 怎樣克服面試怯場(chǎng)?兼職企鵝為您總結(jié)了以下一些方法。
1.要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
2.對(duì)招聘單 - 職場(chǎng)故事 2020-01-30 關(guān)注：71
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