大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 制作好簡(jiǎn)歷的十字口訣
- 對(duì)于像剛畢業(yè)的大學(xué)生等第一次制作簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)，總覺(jué)得無(wú)從下手。即使身邊有一份其他人的簡(jiǎn)歷模板，也只能是生硬地按照別人簡(jiǎn)歷的排版和內(nèi)容去拼湊自己的簡(jiǎn)歷，這樣&ldquo
- 面試技巧 2020-06-08 關(guān)注：110
- 澳洲留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷解析
- 簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷羅列。很多人之前可能因?yàn)樾枰暾?qǐng)實(shí)習(xí)已經(jīng)做過(guò)類似的求職簡(jiǎn)歷，但是這里求職簡(jiǎn)歷和留學(xué)申請(qǐng)簡(jiǎn)歷還是有一定區(qū)別的。留學(xué)簡(jiǎn)歷比求職簡(jiǎn)歷更有針
- 面試技巧 2020-06-08 關(guān)注：100
- “求職經(jīng)濟(jì)”讓畢業(yè)生不堪重負(fù)
- 今年，全國(guó)有699萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生，被稱為“史上最難就業(yè)季”。
昨日上午，剛剛走出大學(xué)校門(mén)的小龍抱著一個(gè)裝滿求職簡(jiǎn)歷的文件袋，早早地來(lái)到省人才市場(chǎng)參加招 - 面試技巧 2020-06-08 關(guān)注：103
- 為成功求職，簡(jiǎn)歷“注水” “吹牛”求職者 丟失的是誠(chéng)信
- “多次社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、多個(gè)學(xué)生社團(tuán)‘官居要職’、多次文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)……”。簡(jiǎn)歷作為大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的第一塊敲門(mén)磚，內(nèi)容是否全都真實(shí)
- 面試技巧 2020-06-08 關(guān)注：109
- 招11個(gè)代課教師近千人投來(lái)簡(jiǎn)歷
- 招正式教師，遇到“百里挑一”的比例是正常的，但招代課的編外教師，竟然出現(xiàn)“千里挑一”的局面，讓招聘教師的禾山中學(xué)驚呆了。
7月中旬，禾山中 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：115
- 聚焦“小升初” 家長(zhǎng)投遞孩子簡(jiǎn)歷謀機(jī)會(huì)
- 陳女士這兩天請(qǐng)了好幾次事假，都是為了替女兒遞送“小升初”的簡(jiǎn)歷。盡管陳女士的女兒，在同事們眼中看來(lái)，壓根不用愁，成績(jī)好，獲獎(jiǎng)多，可她還是很不放心。
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：104
- 專家解讀網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)
- 提高自我評(píng)價(jià)能力，切忌內(nèi)容過(guò)于程式化
有太多的HR反映，每天審閱的簡(jiǎn)歷中，個(gè)人特色鮮明、專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出的簡(jiǎn)歷非常少，很多人習(xí)慣套用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷范例、復(fù)制粘貼官方的 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：101
- 如何讓你的簡(jiǎn)歷在網(wǎng)絡(luò)海選中脫穎而出
- 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為面試求職第一步的主要方式。各種求職網(wǎng)站上每天更新數(shù)以萬(wàn)計(jì)的新的職位信息，使得求職過(guò)程更加的迅速、便捷。
因此，招聘單位對(duì)求 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：91
- 網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？
- 1.好好研究、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表。
2.搜集填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表必要資料，并有條理列出。
3.突出你的才能與技能。
4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：107
- 微博流行催生“微簡(jiǎn)歷” 140字的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？
- 微博流行？“微簡(jiǎn)歷”走俏？今年求職者的新名片
“2012屆新聞專業(yè)學(xué)生應(yīng)聘，經(jīng)歷1次創(chuàng)業(yè)，2個(gè)網(wǎng)站，3個(gè)項(xiàng)目，4次實(shí)習(xí)，5年規(guī)劃，6年騰訊產(chǎn)品使用，7種 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：160
- 微博時(shí)代 教你用微簡(jiǎn)歷改變?nèi)松?/a>
- “發(fā)微博，覓伯樂(lè)，言雖簡(jiǎn)，意卻長(zhǎng)” “上得了廳堂，下得了廚房，編得了代碼，殺得了木馬” 140字的微簡(jiǎn)歷！有人靠它找到工作 有浙商積極嘗
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：99
- 女生一頁(yè)簡(jiǎn)歷768個(gè)字 多家名企都被打動(dòng)
- 一份只有一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，如何通過(guò)華為、騰訊等知名公司的簡(jiǎn)歷關(guān)？重慶大學(xué)大四學(xué)生吳芳芳就做到了，她投出去的20多份簡(jiǎn)歷全部都有回應(yīng)。還在找工作的大學(xué)生們，來(lái)看一看她的簡(jiǎn)
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：105
- 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷“牛”吹大了 同一班5同學(xué)同期當(dāng)班長(zhǎng)
- 多次社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、跨領(lǐng)域跨專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、多個(gè)學(xué)生社團(tuán)“官居要職”、文體活動(dòng)全能發(fā)展……簡(jiǎn)歷作為大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的第一塊敲門(mén)磚，內(nèi)容是否
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：119
- 網(wǎng)上求職咨詢周啟動(dòng)
- “簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？”、“工作怎么選？”、“與上司發(fā)生了矛盾怎么辦？”這些職場(chǎng)中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，只要點(diǎn)擊“上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)”
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：100
- 杭州剛評(píng)出的“十佳HR經(jīng)理人”教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷
- 2007年冒出一本熱銷職場(chǎng)小說(shuō)《杜拉拉升職記》，到現(xiàn)在續(xù)集都寫(xiě)到第三部了，還改編成電影和電視，統(tǒng)統(tǒng)大賣。“HR(human resource的縮寫(xiě)，指人力資源管理)”職場(chǎng)經(jīng)
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：102
- 換一種表達(dá)讓你的簡(jiǎn)歷脫胎換骨
- 不要把你所有的工作經(jīng)歷都寫(xiě)進(jìn)去
不管你的工作經(jīng)歷是長(zhǎng)是短，你都沒(méi)有必要把它們?nèi)紝?xiě)進(jìn)去。如果你申請(qǐng)的是一份市場(chǎng)類的工作，而你曾經(jīng)在不同的公司做過(guò)實(shí)習(xí)生和助理 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：101
- 一頁(yè)簡(jiǎn)歷KO
- 做簡(jiǎn)歷要注意什么？廣州市人力資源服務(wù)中心主任張寶穎介紹，簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)是簡(jiǎn)潔，一般本科生主要簡(jiǎn)歷僅需一頁(yè)紙，讓HR馬上能知道姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等基
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：99
- 大學(xué)生求職受挫因星座不符要求
- “……現(xiàn)在都流行看星座啦……”相信許多人對(duì)宋小寶在小品《相親》中的臺(tái)詞記憶猶新。然而，看星座挑人不僅僅局限在找對(duì)象之中，現(xiàn)下正
- 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：94
- 八條影響簡(jiǎn)歷制作水準(zhǔn)
- 1.過(guò)于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最廣泛的毛病就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。很多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改良履歷的指南。創(chuàng)立一份履歷是對(duì)上述殘余 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：106
- 網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷竟遭威脅 大學(xué)生求職被敲詐3000元
- 兩位剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)蘇州，本想找一份穩(wěn)定的工作開(kāi)始新的生活，誰(shuí)知竟然遇到了招聘者脅迫，被敲詐了3000元現(xiàn)金。
昨天，大學(xué)生小李和小張被家人接回了內(nèi)蒙古，當(dāng)回想 - 面試技巧 2020-06-06 關(guān)注：116
- 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷如何打動(dòng)人事官
- 又有一批新人即將進(jìn)入職場(chǎng)，90后真正走出大學(xué)校門(mén)走進(jìn)企業(yè)，這是一個(gè)激勵(lì)人心的開(kāi)端，更是一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的起點(diǎn)。面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：93
- 求職工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
- 求職者求職，制作求職工作簡(jiǎn)歷需要很多的撰寫(xiě)技巧，如果你想寫(xiě)一份完美的工作簡(jiǎn)歷，那么求職工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？以下是內(nèi)容參考。
雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷 - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：105
- MBA面試簡(jiǎn)歷如何制作
- 許多學(xué)校在面試的時(shí)候都要求考生提供一份簡(jiǎn)歷，即便沒(méi)有這個(gè)要求，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年后再度回到人才市場(chǎng)上的時(shí)候
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：109
- 簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)欄填寫(xiě)技巧
- 如果的企業(yè)越來(lái)越重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有工作經(jīng)歷怎么辦?不寫(xiě)行嗎?肯定不行的，實(shí)際上，經(jīng)驗(yàn)為零，很多企業(yè)會(huì)歧視你的。下面分享簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)欄填寫(xiě)技巧
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：96
- 英國(guó)留學(xué)CV寫(xiě)作注意事項(xiàng)
- 注意事項(xiàng)
1、CV長(zhǎng)度：CV應(yīng)該簡(jiǎn)潔，去掉廢話，2頁(yè)是通常最長(zhǎng)的篇幅。如果工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不多的話，1頁(yè)會(huì)更有意義。
2、CV目的：CV的目的是讓對(duì)方清晰地了解申請(qǐng)者的 - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：94
- 簡(jiǎn)歷包裝不必太過(guò)奢華
- 隨著天津市多場(chǎng)招聘會(huì)陸續(xù)召開(kāi)，應(yīng)屆畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書(shū)都成為了求職的利器
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：99
- 填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么樣找準(zhǔn)關(guān)鍵詞
- 量化自己 要突出關(guān)鍵詞
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職 - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：113
- 招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷的尷尬
- 尷尬之一
招聘現(xiàn)場(chǎng)，人山人海，好容易看到一合適職位，但是收簡(jiǎn)歷的女士要收攤了。急！趕緊跑過(guò)去問(wèn)。簡(jiǎn)歷遞過(guò)去，我看著她傻笑。
“哪個(gè)學(xué)校的？” - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：89
- 簡(jiǎn)歷不是越厚越精美越好
- 大學(xué)生們已經(jīng)開(kāi)始參加雙選會(huì)找工作了，對(duì)于原本積蓄不多的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，都很希望花越少的錢找到適合自己的工作，怎樣才能達(dá)到“雙贏”呢？記者采訪了多位過(guò)來(lái)人
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：104
- 怎樣在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位
- 1.采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職。因?yàn)樾袠I(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的，所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對(duì)口。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷 - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：107
- 三大簡(jiǎn)歷投遞途徑比較
- 做好了招聘信息的收集工作，就要將我們的簡(jiǎn)歷發(fā)送給招聘單位了。一般來(lái)說(shuō)，有三個(gè)途徑：網(wǎng)申、網(wǎng)投和郵寄。在求職過(guò)程中，三種途徑都用得到。
一、網(wǎng)申
網(wǎng)上申請(qǐng) - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：107
- 簡(jiǎn)歷頭部醒目位置標(biāo)注求職目標(biāo)
- 在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭或者簡(jiǎn)歷頂部，放置求職目標(biāo)醒目位置，這或許是一個(gè)不錯(cuò)的注意，如此布置顯得格式非常整齊，并且讓招聘者在第一時(shí)間就可以看到你的簡(jiǎn)歷。這種布局的目的當(dāng)然是先
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：107
- 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)失誤
- 經(jīng)過(guò)我們總結(jié)，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些失誤，種類五花八門(mén)，無(wú)論在內(nèi)容的風(fēng)格方面還是在內(nèi)容的排列方面都存在不少的問(wèn)題。下面我們就評(píng)點(diǎn)下這些通常性錯(cuò)誤，讓畢業(yè)生能
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：91
- 如何投遞簡(jiǎn)歷
- 每個(gè)求職者都會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)，為什么在線投遞簡(jiǎn)歷得不到回應(yīng)呢？我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷有什么問(wèn)題呢?
現(xiàn)在的求職者過(guò)于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡(jiǎn)歷，無(wú)針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來(lái)負(fù)擔(dān) - 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：98
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)這是很多人都不知道的，所以今天個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)就來(lái)告訴大家怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望你讀完后對(duì)你寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有所幫助吧。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷只要有兩方式，下面就來(lái)介紹吧。
- 面試技巧 2020-06-05 關(guān)注：109
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞前要核對(duì)細(xì)節(jié)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)很重要，請(qǐng)閱讀本文。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢 - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：98
- 寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷7大步驟
- 如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“求職簡(jiǎn)歷七步走”方法。
一、確 - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：102
- 簡(jiǎn)歷技巧投遞簡(jiǎn)歷小竅門(mén)
- 其實(shí)很多同學(xué)，尤其是重點(diǎn)大學(xué)的同學(xué)，在應(yīng)聘外企的時(shí)候瞄準(zhǔn)的都是MT（管理培訓(xùn)生）。關(guān)于應(yīng)聘MT，我沒(méi)什么意見(jiàn)可以給。這完全是個(gè)獨(dú)木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：108
- 網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間
- 【對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生】
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門(mén)，雜事非常多，所以人事專員們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷在合適的時(shí)間送出，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi) - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：95
- 簡(jiǎn)歷當(dāng)中不能列出哪些個(gè)人活動(dòng)？
- 簡(jiǎn)歷當(dāng)中的活動(dòng)包括運(yùn)動(dòng)、旅游等方面，但是有人建議把自己的宗教信仰以及政治活動(dòng)加進(jìn)去，這種說(shuō)法正確嗎？此種做法其實(shí)根本沒(méi)有必要也沒(méi)有任何的作用，所以說(shuō)這種做法根本
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：74
- 簡(jiǎn)歷當(dāng)中的求職目標(biāo)問(wèn)題集錦
- 求職目標(biāo)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中的地位是非常重要的，因?yàn)樗褪悄阃哆f簡(jiǎn)歷的目的，好比我投遞簡(jiǎn)歷的目的就是找一份文案策劃類的工作，如果簡(jiǎn)歷當(dāng)中沒(méi)有這項(xiàng)內(nèi)容，那么誰(shuí)知道你投遞簡(jiǎn)歷
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：88
- 大四了，該為求職做些什么準(zhǔn)備?
- 最近看了太多應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)口就要做人事主管、行政主管、項(xiàng)目經(jīng)理，更有甚者還想做CFO首席財(cái)務(wù)官，難道對(duì)于現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，先找一份初級(jí)的工作，積累經(jīng)驗(yàn)豐富自己，然
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：78
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能專長(zhǎng)描述模板
- 技能專長(zhǎng)是簡(jiǎn)歷中的重要組成部分，用人單位都希望招聘到有能力和專長(zhǎng)的員工，所以在簡(jiǎn)歷中妥善的描述個(gè)人特能專長(zhǎng)就變得很重要。那么該如何描述呢？有什么模板和注意事項(xiàng)嗎
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：99
- 簡(jiǎn)歷的風(fēng)格清明
- 對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷無(wú)疑是進(jìn)入一家企業(yè)的第一塊敲門(mén)磚，但是對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)到單位，不帶上自己準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷的行為被視為是很不專業(yè)的，求職者該如何準(zhǔn)
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：79
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好
- 需要求職的每一個(gè)人，都要準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，但個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好，其實(shí)不需要長(zhǎng)篇大論，抓住以下幾點(diǎn)，便可以寫(xiě)出好的求職簡(jiǎn)歷。
★成績(jī)。在自己以往的工作中，自 - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：84
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
- 雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?&rdquo
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：78
- 考研個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
-
大學(xué)本科在校時(shí)，很多人都有考研的打算，在畢業(yè)后很多學(xué)生都會(huì)走向考研的道路。那么一份優(yōu)秀的考研個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)呢？以下是個(gè)人簡(jiǎn)歷范本，可供參考。
姓名：*** - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：181
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷結(jié)尾怎么寫(xiě)
- 一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都是由開(kāi)頭，中間和結(jié)尾組成的，每一個(gè)重要的部分都要講究一定的寫(xiě)法，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷結(jié)尾怎么寫(xiě)呢？以下資料可供參考。
好的求職簡(jiǎn)歷不僅要 - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：78
- 簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)
- 根據(jù)每位求職者不同的經(jīng)驗(yàn)，不同的性格色彩，在做求職簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)于自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容都是不一樣的。但都要以誠(chéng)懇為基準(zhǔn)，具體的簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)，以下給您資料參考。
- 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：76
- 什么樣的簡(jiǎn)歷受歡迎
- 【導(dǎo)讀】簡(jiǎn)歷是求職者留給企業(yè)的第一印象，很多人不知道怎樣制作簡(jiǎn)歷才能贏得面試的機(jī)會(huì)，提高命中率。在眾多的簡(jiǎn)歷中，究竟怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到企業(yè)HR的青睞?
A4紙簡(jiǎn)歷 - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：68
- 銀行簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)及投遞技巧
- 銀行申請(qǐng)表內(nèi)容
一般銀行申請(qǐng)表包括以下內(nèi)容
個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯(lián)系方式等;
教育經(jīng)歷，一般從高中教育經(jīng)歷填起;
社會(huì) - 面試技巧 2020-06-04 關(guān)注：88
- 微簡(jiǎn)歷寫(xiě)法
- 最近一段時(shí)間，在微博上以“微簡(jiǎn)歷”求職悄然在畢業(yè)生中流行起來(lái)。140字以內(nèi)作自我介紹，進(jìn)而打動(dòng)用人單位，這絕非易事。 微簡(jiǎn)歷成求職新招
“愛(ài)動(dòng)漫、 - 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：121
- 語(yǔ)文基礎(chǔ)扎實(shí)才能寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷
- 同事給我看一份求職履歷表，其中的求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等內(nèi)容，里面文句不通、內(nèi)容貧乏、亂用成語(yǔ)，例如“家父自命清高，養(yǎng)成我們勤儉好學(xué)的個(gè)性”等，令人感嘆大學(xué)
- 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：84
- 簡(jiǎn)歷中介紹工作經(jīng)驗(yàn)的注意事項(xiàng)
- 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，在這項(xiàng)內(nèi)容中應(yīng)該注意什么？下面我們給以具體的分析和介紹。
一般會(huì)描述原工作的主要職責(zé)和主要成績(jī)，而這兩部分內(nèi)容構(gòu)成工作經(jīng)歷主 - 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：81
- 教你如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷
- 簡(jiǎn)歷是面試的敲門(mén)磚，在參加工作面試之前，我們首先要把簡(jiǎn)歷提交給面試官，由他們來(lái)決定是否繼續(xù)接下來(lái)的面試。在簡(jiǎn)歷中你要填寫(xiě)很多內(nèi)容包括最基本的人口調(diào)查學(xué)內(nèi)容，比如
- 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：83
- 簡(jiǎn)歷中如何描述個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
- 今年就業(yè)景氣度下降很明顯，因?yàn)閷?shí)體經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境不好，企業(yè)的招聘用人數(shù)量和規(guī)模也減少了，如何在求職大潮的搏殺中脫穎而出？根據(jù)我們的人力指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和
- 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：115
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)注意軟硬結(jié)合力求完美
- 事物的構(gòu)成可以分成硬性和軟性兩個(gè)方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以這樣劃分，如果只有其中一個(gè)方面符合標(biāo)準(zhǔn)，而另一個(gè)則未能達(dá)到基本的要求，如此整體情況會(huì)好嗎？那最多也只能是美中
- 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：62
- 創(chuàng)新簡(jiǎn)歷幫助應(yīng)聘成功
- 大學(xué)生
揾工故事
主人公：曉嘉，廣州大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)大四畢業(yè)生
曉嘉剛剛與天河區(qū)一家知名廣告公司成功簽約，“我能被這家廣告公司留下的原因，除了踏實(shí) - 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：86
- 大四學(xué)生768個(gè)字簡(jiǎn)歷打動(dòng)超20家名企關(guān)注
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據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道，一位大四學(xué)生吳同學(xué)憑著只有一頁(yè)的簡(jiǎn)歷成功敲開(kāi)了包括華為、騰訊等在內(nèi)的20多家企業(yè)的大門(mén)，她的簡(jiǎn)歷是如何寫(xiě)的？
HR看簡(jiǎn)歷時(shí)間最多不超過(guò)1分鐘 - 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：67
- 怎樣了解推薦信的致命問(wèn)題
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推薦信最致命的問(wèn)題：
步驟/方法
1.老師全知道。你做什么事情，參加什么協(xié)會(huì)，選修了什么課，得了什么獎(jiǎng)學(xué)金，老師都“寫(xiě)”在推薦信里了。我想除了導(dǎo)師 - 面試技巧 2020-06-03 關(guān)注：70
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