最近看了太多應屆畢業(yè)生開口就要做人事主管、行政主管、項目經(jīng)理，更有甚者還想做CFO首席財務官，難道對于現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生來說，先找一份初級的工作，積累經(jīng)驗豐富自己，然后謀求更好的發(fā)展不是個很好的選擇么？好高騖遠的簡歷到了HR手里也只不過是個不好笑的笑話而已啊，請各位說說自己對求職有什么樣的看法吧！

　　我也這么認同，我覺得不管是什么頂尖學府或者熱門專業(yè)畢業(yè)的學生都應該從基本做起。但是我有個問題想問HR，我現(xiàn)在是一名準大四學生，自己大學也沒有找過什么正規(guī)的實習，現(xiàn)在家里讓考研，但是自己準備一陣子后認真分析個人性格等，覺得不適合，想去工作。我計劃先申請國外的打工旅游簽證，我想知道，自己獨立在國外生活，找工作，還有自己和同學朋友做生意，自己安排旅行計劃（不是一般的到國內玩幾天，而是那種在很少資金的情況下游歷幾個國家）類似這樣的經(jīng)歷，能不能寫進以后的簡歷中，對求職有沒有幫助？就是很多職位要求說，能獨立完成什么工作任務啊，學習能力啊，我覺得光靠說不行，要拿自己親身經(jīng)歷的事情去證明，但是不知道怎樣的事情可以達到這種目的。

　　這些經(jīng)驗可以寫進您的簡歷中，會讓HR對您有一個全面的認識，一般來說一個公司看中的是一個員工的學習能力、進取力、開拓精神、獨立解決問題的能力、成熟以及持久性、服務性的行業(yè)還會注重員工的服務意識，想我們公司這樣的培養(yǎng)型企業(yè)，還比較注重員工的領導潛能，所以您這些經(jīng)歷能夠說明您是一個獨立進取的人，您還是寫在簡歷里比較能讓HR對您有個非常好的印象
　　要大四了，應該為求職做些什么呢
　　一明確你想要的，工作性質，地點，工資，福利等等等等；二，根據(jù)你想要的，認真思考可實現(xiàn)性。比如，你之前的實習積累，證書要求等等等等；三，行動，做好各種簡歷，考試等等等等準備，積極參加應聘
　　二多了解自己將來可能的就業(yè)方向和行業(yè)現(xiàn)狀，找準自己當前的定位，做好全部從零開始學習的準備

　　三要考慮自己以后的就業(yè)方向，找到自己真正感興趣的職業(yè)方向，簡歷也要提前準備，在想用的時候隨時可以拿出手，大四了有許多的實習機會，好的實習經(jīng)歷可以幫助自己更好的找到好工作，加油吧！