長安大學電控學院“長驅職探”暑期社會實踐圓滿結束

　　為進一步深化產教融合、推進校企協同育人，幫助大學生提前洞悉就業市場動態、提升職場競爭力，8月10日至16日，在學院黨委書記賀炳彥的指導下，我院“長驅職探”暑期社會實踐隊奔赴重慶長安汽車股份有限公司兩江工廠、招商華馳數智交通科技（重慶）有限公司、重慶青山工業有限責任公司、招商局交通科技（重慶）有限公司、長安汽車全球研發中心及賽力斯集團開展專題調研。通過“實地參觀+座談交流+校友對接”的模式，實現了“拓崗位、強認知、促協同”的目標，為搭建校園與職場的聯通橋梁、夯實校企合作育人基礎注入了強勁動力。 　　
　�。ㄒ唬┚劢箍萍紕撔拢�感受產業技術前沿
　　
　　在長安汽車兩江工廠生產車間，隊員們從車身的生產、零部件的裝配到整車下線，近距離見證了自動化產線的精準運轉與高效協同，體驗了中國新能源汽車產業技術突破帶來的產業變革，也深刻認識到“科技創新是產業升級的核心動力”。通過技術培訓和實踐操作，大家親手接觸企業先進生產設備，將課堂所學的理論知識與智能制造的前沿技術深度對接，對所學專業在產業一線的實際應用有了更為全面的認知，也切實感受到了理論與實踐融合的重要性。 　　
　　（二）深耕民族品牌，厚植產業自信情懷
　　
　　在長安汽車、賽力斯、青山工業等民族品牌企業，實踐隊深入探尋其在核心技術突破與市場布局中的奮斗軌跡。從長安汽車構建的全鏈條自主研發體系，到賽力斯在新能源賽道與智駕輔助系統領域的突破性成果，再到青山工業深耕傳動系統數十年的技術沉淀，隊員們直觀目睹了民族品牌從技術跟跑、到同臺并跑、再到部分領域領跑的跨越式發展歷程。企業負責人講述的在關鍵技術“卡脖子”困境中攻堅克難的故事，讓同學們深刻體會到民族品牌自主創新背后的堅守與擔當，更堅定了大家學好專業知識、助力民族品牌崛起的信念，將產業自信與家國情懷深深根植于心間。 　　
　　（三）融入智慧交通，拓展跨領域實踐場景
　　
　　在招商局交通科技（重慶）有限公司與招商華馳數智交通科技（重慶）有限公司，隊員們深入了解了企業在數字交通、智慧城市、智能產品研發等領域的硬核科研實力和豐富實戰經驗。通過觀摩智能管養系統對道路病害的精準識別、智能檢測設備對交通設施的全面診斷，大家熟悉了智慧交通創新體系的運行邏輯與解決方案，讓原本抽象的“智慧交通”概念變得可觸可感。與技術人員交流中，隊員發現了自動化控制、信息數據處理等專業知識在智慧交通領域的廣闊應用空間，不僅打破了對行業發展的固有認知邊界，更為未來職業選擇開辟了跨領域的全新視野。 　　
　　（四）深化校企協同育人，構建合作共贏機制
　　
　　校企雙方座談過程中，雙方重點圍繞人才培養、實習實踐、校企合作等內容展開了富有成效的交流。企業人力資源部門負責人結合智能網聯、新能源汽車、智慧交通等領域的發展趨勢，系統闡述了企業對人才的具體需求標準，明確了“懂技術、善實踐、能創新”的復合型人才要求；技術骨干針對崗位能力要求，從工程實踐角度為學生提升學習能力與問題解決能力提供了具體指導意見。后續學院將進一步優化人才培養方案，與企業共同構建“產學研用”一體化的長效協同育人機制，通過定制化培養模式，為企業精準輸送符合產業需求的專業人才，實現校企資源互補、共贏發展。 　　
　　（五）激活校友資源優勢，搭建成長幫扶橋梁
　　
　　調研期間，實踐隊專門組織校友交流會，邀請在企業任職的長安校友與隊員們面對面交流。校友們結合自身從校園到職場的成長經歷，分享了在企業的職業發展故事、角色轉換心得、核心能力素養的培養路徑以及行業未來發展前景，為隊員們繪制了清晰的職業成長藍圖。針對同學們關心的職業規劃問題，校友們給出了針對性的建議。在簡歷優化、面試技巧等實操層面，更是傾囊相授實用經驗。通過“過來人”的視角，幫助隊員們明確了學習方向、規避了潛在的職場誤區，構建起一道溫暖而堅實的成長幫扶橋梁，讓大家對未來職業發展路徑有了更為清晰、篤定的認知。 　　此次“長驅職探”暑期社會實踐活動，通過多維度、深層次的企業調研與互動，讓實踐隊全方位接觸到產業發展前沿。從科技創新的震撼體驗到民族品牌的自信共鳴，從跨領域應用的視野拓展到校企協同的機制探索，再到校友資源的暖心幫扶，實踐活動不僅深化了同學們對專業知識實際應用的理解，更提升了其對行業發展趨勢的把握能力與職業規劃的清晰度。同時，活動也為學院與企業搭建了穩固的合作紐帶，為后續深化產教融合、提升育人質量奠定了堅實基礎，真正實現“學生成長、校企共贏”的實踐成效。​