寧波大學法學院暑期實踐團隊聚焦高校生留甬就業(yè)意愿開展調研

    2025 年 7 月8日，寧波大學法學院甬留研途暑期學生實踐團隊正式啟動了一項針對寧波地區(qū)高校生畢業(yè)留甬就業(yè)意愿的調研活動。該活動旨在深入了解高校學生對于留甬就業(yè)的真實想法和需求，為地方政府和高校制定相關政策提供參考依據(jù)，助力優(yōu)化寧波的人才生態(tài)環(huán)境，為這座海濱城市的高質量發(fā)展注入更多青春活力。
    當日清晨，陽光灑滿寧波大學校園，實踐團隊隊長沈宇洋同學召集成員，召開了一場簡短而高效的動員會議。他結合寧波當前的人才發(fā)展戰(zhàn)略，詳細闡述了此次調研的核心目標與社會價值，明確了各小組的任務分工，并著重強調了調研過程中的注意事項 —— 從問卷發(fā)放時的禮貌用語到數(shù)據(jù)統(tǒng)計時的精準核查，從訪談記錄的完整呈現(xiàn)到團隊協(xié)作的默契配合，每一個細節(jié)都做出了具體要求。會議特別指出，調研數(shù)據(jù)的真實性是后續(xù)分析的基礎，必須杜絕任何形式的主觀干預，確保最終形成的報告能夠客觀反映高校生的就業(yè)選擇傾向。
 
    動員大會結束后，團隊成員迅速投入工作狀態(tài)。胡可欣、陳志浩、賈宇航和朱天樂同學承擔起線下問卷的發(fā)放與回收任務，他們攜帶印制整齊的問卷，先后前往圖書館、教學主樓、學生宿舍區(qū)以及學校周邊等人員密集場所開展工作。為確保樣本的多樣性，兩人特意針對不同年級、不同專業(yè)的學生進行問卷發(fā)放，從大一新生到即將畢業(yè)的研究生，從文科專業(yè)到理工科領域，盡可能覆蓋校園內的各類群體。經過一天的忙碌，他們共發(fā)放線下問卷 40 份，全部完成回收，經仔細核對后，37 份問卷符合有效標準。值得注意的是，這 37 份有效問卷均來自寧波大學在讀學生，為后續(xù)分析寧大本校生的留甬意愿提供了扎實的基礎數(shù)據(jù)。在發(fā)放過程中，不少學生在填寫問卷時主動駐足停留，就寧波的就業(yè)市場、產業(yè)發(fā)展等問題與發(fā)放者進行簡短交流，展現(xiàn)出對自身未來職業(yè)規(guī)劃的深度思考。

    與此同時，黃彪、朱云峰、陳浩楠同學組成的三人小組在學院實驗室內展開了數(shù)據(jù)整理工作。桌上整齊堆放著前期回收的線上線下問卷，涵蓋寧波多所高校的學生反饋。三人分工明確，一人負責核對問卷信息的完整性，剔除填寫不全或邏輯矛盾的樣本；一人負責將有效數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計軟件，建立標準化數(shù)據(jù)庫；另一人則對數(shù)據(jù)進行初步分類，按照 “就業(yè)意向”“關注因素”“政策了解度” 等維度進行梳理。在整理過程中，他們發(fā)現(xiàn)不同高校的學生在留甬意愿上已呈現(xiàn)出一定差異，部分理工科院校的學生對寧波制造業(yè)的發(fā)展前景關注度較高，而文科類院校學生則更看重城市的文化氛圍與生活便利度。這些初步發(fā)現(xiàn)為后續(xù)的深度分析埋下了重要伏筆。余貝爾、陳冉、黃佳源同學組成的三人小組則深入學校各個寢室，對寧大同學進行深度訪談。他們提前制定了詳細的訪談提綱，圍繞 “家鄉(xiāng)與寧波的對比”“職業(yè)發(fā)展預期”“生活成本承受力”“政策需求” 等核心問題展開交流。穿梭在不同的宿舍樓里，他們敲開一個個寢室的門，與同學們圍坐在一起，在輕松的氛圍中傾聽大家的想法。接受訪談的 12 名寧大同學分別來自東北、西北、西南等不同地區(qū)，既有土生土長的浙江本地人，也有從未在南方長期生活過的北方學子。來自陜西的一位臨床醫(yī)學專業(yè)學生提到，寧波的醫(yī)療資源近年來發(fā)展迅速，多家三甲醫(yī)院正在擴建，對于醫(yī)學專業(yè)學生而言，職業(yè)晉升通道清晰可見；而一位來自湖南的文科學生則表示，雖然看好寧波的經濟活力，但父母更希望自己回到家鄉(xiāng)考編，家庭因素成為影響其選擇的重要變量。還有來自江蘇的同學談到，寧波與長三角其他城市的聯(lián)動發(fā)展讓他看到了跨區(qū)域職業(yè)發(fā)展的可能性，但目前對住房補貼、人才落戶等政策的具體細則還不夠了解，這在一定程度上影響了其決策效率。整體來看，同學們普遍認可寧波的發(fā)展?jié)摿Γ�但在實際選擇中，往往需要在個人發(fā)展、家庭期待、生活成本等多重因素中尋找平衡。

    黃宇星同學負責當日活動的拍攝以及后期工作。這些影像資料將為團隊后續(xù)的成果展示和總結報告提供有力的支持。
    此次調研活動的開展，不僅為寧波高校生就業(yè)研究提供了資料，更彰顯了當代大學生關注社會發(fā)展、參與地方建設的責任擔當。作為長三角南翼的經濟中心，寧波近年來在智能制造、港口經濟、數(shù)字貿易等領域取得了顯著成就，對高素質人才的需求日益迫切。高校畢業(yè)生作為人才儲備的重要來源，其就業(yè)選擇直接關系到城市的長遠發(fā)展。通過這樣的實踐調研，既能讓學生深入了解地方發(fā)展實際，也能為政府部門制定更具針對性的人才政策提供參考 —— 例如，針對外地學生普遍關注的住房問題，可進一步完善保障性租賃住房政策；針對專業(yè)與產業(yè)匹配度的疑問，可加強校企合作與就業(yè)指導。
    未來，甬留研途暑期實踐團隊接下來將擴大調研范圍，覆蓋寧波大學科技學院、浙江萬里學院等多所本地高校，同時增加對寧波重點企業(yè)的走訪，從用人單位視角補充研究維度。團隊計劃將調研成果轉化為推動寧波人才工作發(fā)展的具體舉措，助力更多高校畢業(yè)生能夠在這片沃土上找到實現(xiàn)自我價值的舞臺。