青春作伴好還鄉

“小趙年輕、學歷高、肯吃苦、能干事，是個好苗子。這樣的年輕人愿意回來，村子的發展就有希望了。”陜西省永壽縣店頭鎮蘇家村黨支部書記趙陽欣慰地說。“小趙”名叫趙銀鋒，得益于永壽縣近年來大力實施的青年人才回引政策，他離開大城市返鄉，并迅速成長為村委會副主任，給村子帶來了活力和新氣象。

　　地處渭北“旱腰帶”的陜西省永壽縣，創新推行鄉村“引智聚才”新政，成立農村青年人才黨支部，在青年人才回引、鄉土人才培育、青年黨員發展等方面進行了一系列探索。

　　筑巢“引”，讓外流人才回歸

　　“今年到我們產業園務工的村民有170人，光勞務費就發放了100多萬元，還給村集體分紅15萬元。”店頭鎮坡龍頭現代農業產業綜合園區負責人王長岐告訴記者。

　　王長岐返鄉創業之前已經身家上千萬元，名下擁有多家企業。2020年，店頭鎮農村青年人才黨支部發揮組織優勢，打出“鄉愁”牌，舉辦店頭鎮在外能人聯誼會、我為家鄉建議獻策等活動，向在外的本村本土優秀青年人才發出邀請函。

　　埋藏在心底的鄉愁被激發，王長岐被打動了。深思熟慮之后，他帶著改變家鄉的夢想和回報鄉親的初心回到坡龍頭村，開始二次創業。在短短兩年內，他先后成立一家農業發展有限公司、一家種養專業合作社，建成了占地面積2000余畝，集現代農業示范、休閑生態觀光、民俗農事體驗于一體的農業綜合產業園，帶動了大批鄉親在家門口就業。

　　眼下正是茄子成熟的季節，永壽縣馬坊鎮寨子村廣茄蔬菜種植基地的大棚里，一條條紫紅飽滿的長茄掛滿枝頭，村民們穿梭在大棚里，采摘、分揀、裝箱，忙得不亦樂乎。

　　合作社負責人李康是響應馬坊鎮青年人才黨支部號召返鄉創業的年輕人。“我們基地從最初的63座日光大棚一步步發展到現在的358座，年產值近千萬元。‘永壽廣茄’商標獲得名特優新農產品國家級認證，還帶動了馬坊、渠子、永平等鎮相繼發展廣茄大棚種植220余座。”李康自豪地說。

　　王長岐和李康的返鄉創業故事并非個例。永壽縣通過建設青年人才黨支部為在外青年人才返鄉、參與鄉村建設搭建交流平臺。目前，全縣已成立7個鎮（街道）農村青年人才黨支部，回引農村青年人才263人，領辦創辦企業和專業合作社156個。

　　因材“育”，為青年人才賦能

　　青年人才黨支部吸納了各行各業優秀的青年人才，青年創業者們在這里共享經驗、信息、資源的同時，互相學習、互相幫助，共同發展。

　　“我們青年人才黨支部成員以新型經營主體負責人、高素質農民、產業帶頭人、致富能手等群體為主，特別注重因材施教、因人培訓，今年已累計組織開展職業農民、電商直播、農業技術等各類培訓16期1200人次。”監軍街道青年人才黨支部副書記師小利告訴記者。

　　去年，永壽縣選派師小利、康麗娃等7名監軍街道青年人才黨支部黨員、入黨積極分子，參加了在西北農林科技大學舉辦的陜西省鄉村產業帶頭人培育“頭雁”項目培訓班。學習歸來，對發揮聯農帶農作用、推動本土農業全面發展，師小利信心滿滿。

　　像師小利一樣在青年人才黨支部呵護下成長的年輕人還有很多。楊昱晗是西安人，也是一名剛畢業不久的大學生，隨父親來渠子鎮洛安村創業，被渠子鎮青年人才黨支部吸收發展為黨員。槐義生原本是永平鎮平遙村村民，在監軍街道青年人才黨支部培養下，已經成為遠近聞名的種養殖專家和高素質農民。

　　“依托鎮（街道）青年人才黨支部，我們把青年人才培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，把成熟黨員、青年人才吸收進村“兩委”班子，讓其成為一支推動鄉村全面振興的中堅力量。”永壽縣委組織部常務副部長、公務員局局長孫超介紹，目前各青年人才黨支部累計培育高素質農民700余人。

　　按需“扶”，給創業人才撐腰

　　人才不僅要“引”回來、“育”起來，還要“扶上馬，再送一程”。

　　“公司能從鄉鎮搬進產業園區，走上規模化發展之路，多虧了縣委、縣政府的大力支持，還要感謝常寧鎮青年人才黨支部的幫助。”西安三兄弟餐飲管理有限公司永壽縣分公司總經理都佰文感慨。

　　都佰文的公司主要經營包子、饅頭等方便食品，原址位于常寧鎮，占地不到300平方米，年產值數百萬元。為提高企業產值，更好地帶動鄉親們致富，都佰文決定搬進產業園區，擴大再生產規模。然而，巨額項目投入資金和入園相關資質審批成了公司發展的“攔路虎”。

　　常寧鎮青年人才黨支部了解到都佰文的困難后，在創業貸款審批、項目資金傾斜、場所土地使用等方面積極為其提供幫助。如今總投資8200萬元、占地6畝、擁有3條手工包生產線、5條自動化生產線的大中型食品加工廠已經在永壽縣云肴食品加工產業園區有了一席之地。

　　“各鎮（街道）青年人才黨支部在創業貸款審批、項目資金傾斜、場所土地使用、實用技術支持等方面，對返鄉創業青年予以支持，減少他們的后顧之憂，為他們的發展壯大賦能。”孫超說。

　　量才“用”， 促有志人才建功

　　永壽縣打破傳統村級組織限制，推行“黨委主導、跨村聯建、人才共育”工作機制，注重從回引人才、致富帶頭人等群體中的35歲以下青年中發展黨員，為青年人才黨支部注入新鮮血液。

　　該縣還實行一人一檔、跟蹤培養、全程紀實，對表現優秀、群眾認可、符合條件的，及時將其納入村級后備力量培養管理，適時吸納進入村“兩委”班子。截至目前，各青年人才黨支部共接收35歲以下入黨積極分子14人，儲備培育村級后備力量400余人。

　　王文升是一位80后創業者，之前的身份是永壽縣秦槐種養專業合作社理事長、常寧鎮秦盛商務酒店總經理，是帶動本村村民入股分紅、周邊村民務工增收的致富能人。在常寧鎮青年人才黨支部培養下，他不僅入了黨，還從草德村的村級后備力量、一路成長為村黨支部副書記。

　　咸陽市最美志愿者、永壽縣道德模范邵大永是一名武警退役軍人，2023年8月響應號召回到家鄉渠子鎮北堡村，擔任村黨支部副書記后，他帶領村民發展生豬養殖、種植中藥材，村集體經濟年收入突破10萬元，北堡村一下子甩掉了“軟弱渙散”帽子，步入發展快車道。

　　在持續筑巢引鳳的同時，永壽縣各個青年人才黨支部還積極搭建“槐鄉建設·我來獻策”線上交流平臺，讓身在他鄉、心系家鄉的青年人才有了參與家鄉建設的機會，先后收集鄉村建設、產業發展等意見建議276條，已經落實165條。