陪護證明篇1

證明

茲有本公司員工，男(女)，身份證號：。在本單位從事工作，月工資收入XX元。自X年XX月XX日發(fā)生后，由于治療及調(diào)養(yǎng)一直未到公司上班，故其本人工資相應(yīng)停發(fā)。

特此證明!

單位名稱(單位公章)

日期：

陪護證明篇2

茲證明___________(姓名)_____(性別)，_________年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自________年______月______日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_________年_____月_____日___________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

證明單位(章)

負責人簽名：_____________

___________年_____月_____日

附

單位地址:________________________

單位電話:________________________

執(zhí)照號碼:________________________

陪護證明篇3

茲證明，，年月日出生，身份證號碼，是我單位正式員工，工作崗位為，其自年月日到我單位上班以來,一直在我單位工作，月工資為元。自年月日至年月日，其(關(guān)系)，(姓名)發(fā)生事故住院，請假護理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

公司名稱

日期

陪護證明篇4

茲證明：，身份證號：系我單位職工，月平均工資(大寫)自20xx年1月29日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發(fā)放工資。

特此證明

單位名稱單位公章:

日期：年月日

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