單位解除勞動合同證明范本 篇1
　　茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為   年  月  日 至   年  月  日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第  條第  款第  項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　年 月 日

單位解除勞動合同證明范本 篇2
　　________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　X年XX月XX日

單位解除勞動合同證明范本 篇3
　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

單位解除勞動合同證明范本 篇4
　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　______年______月______日

單位解除勞動合同證明范本 篇5
　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

　　根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。

　　根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內(nèi)容如下:

　　二、甲方與乙方結清以下款項:

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

　　2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

　　五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽字畫押):

　　授權代表:______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家屬(簽字畫押):

　　______年______月______日

單位解除勞動合同證明范本 篇6
　　王，男，身份證號碼： ，自 年 月 日入職我公司擔任x部一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理(簽名)

　　xx公司蓋章

　　日期： 年 月 日

單位解除勞動合同證明范本 篇7
　　____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

單位解除勞動合同證明范本 篇8
　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

單位解除勞動合同證明范本 篇9
　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。

　　特此證明!

　　____________________________公司(加蓋公章)

　　_________年_____月______日

單位解除勞動合同證明范本 篇10
　　解除勞動合同證明書

　　，性別 ，身份證號 ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

單位解除勞動合同證明范本 篇11
　　解除勞動合同證明書

　　____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

單位解除勞動合同證明范本 篇12
　　用人單位名稱(employer):

　　地 址(address):

　　聯(lián) 系 電 話(contact no.):

　　勞動者姓名(employee):

　　身份證號碼(id no.):

　　工作崗位(position):

　　入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人單位按勞動合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law

　　□勞動者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation

　　□用人單位按勞動合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law

　　□勞動者按勞動合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law

　　□用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons

　　協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons

　　單位名稱employer(蓋章official seal)

　　年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　簽收人signature of employee:

　　簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

單位解除勞動合同證明范本 篇13
　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：身份證號碼：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

　　1、自（乙方工資、加班費等結算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

　　2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。

　　3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

　　4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

　　5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

　　7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　8、簽約地點：

　　此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或委托人：

　　年月日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日

單位解除勞動合同證明范本 篇14
　　終止(解除)勞動合同證明書

　　茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同，特此證明。

　　合同鑒證編號 ：

　　單位(蓋章)

　　20xx年x月x日

　　說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣�保障局勞動爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

單位解除勞動合同證明范本 篇15
　　先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

　　特此知會。

　　多謝合作！

　　北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司

　　年月日

　　本人已知曉并同意公司做出的以上決定

　　簽字：

　　日期：

單位解除勞動合同證明范本 篇16
　　編號:

　　勞動者身份證號碼：

　　因 根據(jù)《勞動合

　　同法》第 章第 條第 款第 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

　　止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

　　解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工

　　作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙

　　方，計人民幣 元。

　　甲方公章 乙方簽章

　　法定代表人

　　簽章 (委托代理人)

　　勞動用工登記機關蓋章

　　勞動用工登記日期

　　本協(xié)議一式三份，

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，

　　存入乙方個人檔案一份。

　　年 月 日

　　云南省人力資源和社會保障廳印制

單位解除勞動合同證明范本 篇17
　　存根第 號

　　本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同。

　　經(jīng)辦人 : ______________

　　________年______月______日

　　相關勞動合同解除的法律法規(guī)：

　　《勞動合同法》

　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。