黨委書記一般是黨建活動的主要負責人，在平日里，要認真履行作為負責人的職責，經常進行一些調研報告。雖然工作很辛苦很繁雜，但定期進行黨建調研報告,更有利于更深入的學習黨的精神和作風,也有利于鼓舞員工認真工作、積極進取。接下來小編就為大家介紹一篇關于企業書記黨建調研報告,歡迎大家閱讀。

20xx年,市公司黨委在省公司黨組的正確領導下,不斷加強思想建設、組織建設和作風建設,提高黨建水平,為**電務改革與發展增添了動力,有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面,按照省公司黨組關于基層黨組織書記抓黨建工作調研述職的要求,我就20xx年市公司黨建工作作如下述職,請各位黨員和職工代表評議。

一、抓好理論學習,進一步提高黨員干部的政治理論水平

(一)帶領黨員、干部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位,以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作,開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度,結合政治和經濟發展上的重點,明確學習重點,制訂了年度學習計劃,要求黨群部門組織學習活動,全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層干部授課,組織交流活動,就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神,職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言,談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。

(二)抓好黨員、干部業余時間學習。黨員、干部不僅利用上班時間學,“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年,公司黨委下發了《關于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》,明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋,搭建員工網上學習平臺。購買100冊《習近平總書記系列重要講話讀本》,分發到各黨支部,組織全體黨員認真學習。

(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記,我嚴格要求自己,讓下屬學習的,首先自己帶頭學,不必要的應酬盡量不去,抽出更多的時間學習,不斷完善自我,進一步提升把握全局和方向的能力,提高理論指導實踐的能力。20xx年,我參加了省電力公司組織的“學習習總書記一系列重要講話精神”遠程學習,參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”,參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。

(四)健全學習機制,推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效,20xx年,公司黨委出臺了《***電力公司員工學習積分管理辦法》,完善了《***電力公司員工職業生活培養計劃》《***電力公司員工素質提升實施意見》等機制,并將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費,專款專用。

二、以組織建設為重點,提升基層黨組織凝聚力和戰斗力

一是加強班子建設,突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始,加強自身修養,從嚴要求自己,堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾,大興調查研究之風,努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度,傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制,嚴格落實“三重一大”制度。

二是加強支部建設,突出戰斗堡壘作用。結合市公司實際,對原有黨支部進行調整,重新設置10個黨支部,按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動,整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯系企業重點工作,建立了黨支部標準化建設測評體系,開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。

三是加強黨員干部隊伍建設,突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度,2015年經支部與職工群眾測評,無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理,落實民主決策、任職公示等制度,對中層管理人員進行了職業生涯規劃,在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。

四是落實黨委主體責任,突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任,與二級部門和區局簽訂目標責任書,分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度,由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度,實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題,組織召開專題會議研究,及時化解問題,解決矛盾。

三、抓好作風建設,深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動

從今年2月份起,全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來,全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求,把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部,積極響應中央號召,高度重視、踴躍參與,達到了預期目標,進一步轉變了工作作風。

(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則,始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫,做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議,通過召開座談會、發放征求意見表、開展談心談話等方式,真正把群眾和職工關心關注的問題找出來,真正把影響企業發展的問題找出來,累計發放征求意見函320份,收到意見和建議116條。

(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料,一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中,各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求,找深查透,確保不虛、不偏、不空。5月—11月,市公司及各縣(區)局黨委先后召開了專題民主生活會,每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際,著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查,深刻剖析原因,并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評,達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬,全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前,民主評議黨員工作正在進行。

(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細致地研究,作為黨委書記,我做到了全程參與,逐項分析確定整改的努力方向和重點任務,全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中,注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作,全區新建或修訂完善了49項規章制度,以制度形式鞏固活動成果。

四、踐行群眾路線,探索解決服務群眾“最后一公里”問題

電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最后一公里”問題,是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。

(一)關愛弱勢群體,打造“光明工程”品牌。2015年,我親自督導,在全區進一步規范“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情:一是當好“義務勞動員”。為關愛對象做些家務、干些農活,解決關愛對象的后顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛對象捎帶一些日常用品,幫助維修家電、代繳水電費等,為關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊,老人都比較孤獨,通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通,使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象,今年以來,收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面。“光明之路”先進事跡先后被中央和省市級媒體報道10余次。

(二)真情服務三農,筑牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來,我帶領公司干部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”,在各行政村建立分點,為農民免費提供用電咨詢服務。今年下半年,在做好這項工作的同時,我們在每個行政村建設一個電力便民服務站,目前已建成187個,為農民提供家電維修、電力安全咨詢、電話購買等服務,探索解決服務百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎。7月,張培啟副市長調研電力工作,評價平臺建設“百姓點贊”;8月,市政府下發了《關于印發***市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。

(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年,我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區,組建了黨員進社區志愿特色服務隊——***電力志愿者服務總隊,通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動,做好黨員干部基層幫扶工作。

五、強化服務,推進服務型黨組織建設

一是實行周例會和公司領導基層調研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會,了解分管部門的具體情況,現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層,聽取基層員工在工作、生活中的困難,幫助解決員工的實際問題,提升為員工服務的針對性。粗略統計,2015年我到基層單位調研超過100天。

二是發揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模范作用搭建平臺,開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號,4名同志榮獲優秀共產黨員稱號,3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時,不斷完善黨內關懷機制,在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動,調動全體黨員的積極性。

三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”,被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號,營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。

六、恪守“三嚴三實”,不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養

作為***電力公司黨委書記,我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行,不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養,進一步提升共產黨人的思想境界,在公司中樹立榜樣,做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致。正確使用手中的權力,嚴格遵守黨紀國法,嚴格按制度和程序辦事,嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員,深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度,自覺接受各方面的監督。4月,組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月,組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月,親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。

雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績,但必須清楚地看到,在落實黨建工作方面還存在不小的差距,主要的有:一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現,當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠,往往局限于傳統的方式方法,雖然開展了一系列活動,但總體還存在“求穩”現象,將黨建工作與企業經營齊抓共管,更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強,服務群眾本領有待提高,服務的廣度和深度有待進一步拓展,黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。

在今后工作中,我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任,與黨委班子一道,團結和帶領全市電力干部員工,認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求,推進基層黨建工作再上新臺階。

一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習習近平總書記的系列講話精神,學習十八屆四中全會重要精神,進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育,不斷提升黨員干部的品行修養。

二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》,修訂《黨支部管理工作手冊》,強化過程檢查督導,引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點,強化“三會一課”等黨建基礎工作,提高黨建的規范化水平。

三是鞏固和拓展教育實踐活動成果,持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作,鞏固和拓展教育實踐活動成果,建立長效機制,切實改進工作,增強服務意識,提高電力服務能力。

四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》,建立分級負責的工作機制,推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際,梳理熱點難點問題和年度重要工作任務,及時準確地了解員工的思想動態,有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。

謝謝大家!

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