就業(yè)平均年薪比入學(xué)前平均年薪增幅達(dá)到106%，超過半數(shù)畢業(yè)生進(jìn)入了合作企業(yè)工作，這是國內(nèi)首個全日制、跨學(xué)科的雙碩士學(xué)位項目-----中國全球運營領(lǐng)袖項目(CLGO--ChinaLeadersForGlobalOperations)2014屆畢業(yè)生的耀眼“成績單”。

如今，2015屆的畢業(yè)生也進(jìn)入了職場，雖然他們的最終就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)要下個月才能出爐，不過從目前的情況看，被稱為CLGO“最強(qiáng)班級”的這個班，就業(yè)成績單將會更加亮眼。

管寧，就是這個“最強(qiáng)班級”中的一名優(yōu)秀代表，她的求學(xué)之路堪稱“華麗轉(zhuǎn)身”，從建筑行業(yè)成功轉(zhuǎn)型到了世界領(lǐng)先的高檔純棉襯衣生產(chǎn)商溢達(dá)集團(tuán)（EsquelGroup）香港總部。她表示，當(dāng)初在林林總總的MBA項目中選中CLGO這個獨特的交大雙碩士MBA，是被CLGO的“高貴血統(tǒng)”吸引：由上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、機(jī)械與動力工程學(xué)院和電子信息與電氣工程學(xué)院聯(lián)合發(fā)起、作為美國麻省理工學(xué)院（MIT）久負(fù)盛名的"全球運營領(lǐng)袖"（LGO）項目的姊妹項目，中國全球運營領(lǐng)袖項目（CLGO）得到著名跨國企業(yè)和中國本土企業(yè)的支持與合作。

交大CLGO

管寧所在的班級——CLGO2012級，之所以被稱為CLGO“史上最強(qiáng)”班級，用CLGO項目主任陳曉榮的話說：“這個班級的學(xué)生行業(yè)背景多元、工作經(jīng)驗豐富、實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異、就業(yè)前景光明。”

回首當(dāng)年選擇就讀CLGO以及兩年多年來的快速成長，管寧用一句話形容自己這段關(guān)鍵的人生經(jīng)歷：“突破自我，超越夢想”。

“當(dāng)優(yōu)秀的CLGO項目出現(xiàn)在眼前，我非常確定這個選擇”

出生在山西太原的管寧，一路就讀重點小學(xué)、重點中學(xué)，2008年畢業(yè)于國內(nèi)211重點高校太原理工大學(xué)的電氣工程及自動化專業(yè)，畢業(yè)后順利被北京一所建筑設(shè)計研究院錄取，從事建筑設(shè)計工作。在研究院工作了近五年，一路從設(shè)計人到專業(yè)負(fù)責(zé)人再到項目助理，負(fù)責(zé)并完成了國內(nèi)多個建筑設(shè)計項目

本科畢業(yè)剛參加工作時，管寧的崗位是設(shè)計工程師，兩年后從設(shè)計工程師更多地轉(zhuǎn)向項目管理，希望能夠得到系統(tǒng)性提升管理能力的她，在2011年萌生了讀MBA的愿望。

于是，管寧開始了解MBA招生院校，面對國內(nèi)各大高校開設(shè)的眾多MBA項目，她覺得眼花繚亂，舉棋不定。后來，CLGO項目進(jìn)入了她的視線，“一開始面對北京和上海的一些高校我還有一些糾結(jié)，但是看到CLGO提供的教學(xué)方式、課程的設(shè)計和獨特安排后，我非常堅定地做出了選擇，CLGO是其他項目無法代替的。”同時，安泰經(jīng)管學(xué)院是國內(nèi)首家通過三大國際頂級認(rèn)證(AACSB、EQUIS、AMBA)的頂級商學(xué)院，在國際上也具有相當(dāng)?shù)闹�名度和認(rèn)可度。這一點也深深地打動了管寧。

接著管寧為求學(xué)深造做積極準(zhǔn)備，開始進(jìn)行網(wǎng)上申請，此后的便利讓管寧再次體驗到了這一國際化項目的人性化之處：“當(dāng)時我在北京工作，上海交大的老師會在北京等十幾個外地城市舉辦全國巡展，不用跑到上海來就能全面了解項目的信息。我記得當(dāng)時參加面試兩周后得到結(jié)果，我取得了預(yù)錄取資格，之后開始準(zhǔn)備文化課考試。2012年一月初參加考試，三月份就拿到了錄取通知書。”

拿到上海交大的通知書那天，管寧特別地開心，又一個夢想實現(xiàn)了，人生也由此邁向了一個新的起點。

著名企業(yè)實習(xí)，打通從中國“制造”到中國“智造”的生態(tài)鏈

CLGO項目學(xué)制為三個學(xué)期集中授課+第四學(xué)期著名企業(yè)實習(xí)+第五學(xué)期學(xué)位論文寫作與答辯。

蘋果、亞馬遜、戴爾、溢達(dá)、耐克、霍尼韋爾、卡特彼勒、聯(lián)合技術(shù)等眾多世界著名的企業(yè)都是CLGO的合作伙伴，這些合作企業(yè)不僅給CLGO項目注入制造運營領(lǐng)域最新管理理念與最佳實踐，為CLGO學(xué)員提供長達(dá)半年的實習(xí)，更給CLGO畢業(yè)生提供前景燦爛的就業(yè)機(jī)會。

“能夠進(jìn)入著名企業(yè)參與實習(xí)項目，這機(jī)會非常難得。”于是，管寧在第二學(xué)期充分借助實習(xí)平臺，先后在施耐德電氣、戴爾、溢達(dá)集團(tuán)等公司參與龍之隊、獅之隊管理咨詢項目，在第四學(xué)期進(jìn)入香港溢達(dá)總部參加為期半年的實習(xí)，收獲頗多。

由于在溢達(dá)集團(tuán)的實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)異，也讓她成為全班最早獲得工作OFFER的人，此時距離畢業(yè)還有大半年的時間。

據(jù)介紹，每年企業(yè)在11月會把實習(xí)項目發(fā)到CLGO項目組，CLGO項目組會打包給學(xué)生，學(xué)生們在眾多項目中選擇感興趣或者可以勝任的去報名，報名截止后企業(yè)會舉行面試，各個項目的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員會到學(xué)院進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后，通過匹配程序使學(xué)生和企業(yè)都能挑選到合適的項目。

之所以選擇溢達(dá)集團(tuán)的實習(xí)項目，管寧表示項目有兩點打動了她，一是溢達(dá)集團(tuán)的這一項目涉及的是比較新興的管理學(xué)科領(lǐng)域——知識管理：“國內(nèi)目前還很少有企業(yè)會組織知識管理部門或開展知識管理活動，但是知識管理已經(jīng)在眾多歐美優(yōu)秀企業(yè)中占有主導(dǎo)地位，溢達(dá)集團(tuán)也是第一次嘗試將知識管理應(yīng)用在企業(yè)可持續(xù)運營中。我個人非常喜歡嘗試和創(chuàng)新，能夠用六個月的時間去一流的公司嘗試新的管理學(xué)科與方向，我覺得這個實習(xí)項目是很值得的。”另一個方面是企業(yè)的國際化背景打動了她，溢達(dá)集團(tuán)總部在香港，在中國內(nèi)地僅工人就多達(dá)三萬余人，在斯里蘭卡、越南、馬來西亞、毛里求斯也都開設(shè)有工廠，擁有眾多歐美的世界知名品牌客戶，比如TommyHilfiger,HugoBoss,BrooksBrothers,Abercrombie&Fitch,Nike,Muji等等，同時溢達(dá)亦致力在中國發(fā)展自己的時裝品牌「派」和「棉衣工房」。

由于是全新的領(lǐng)域，一切都在摸索，管寧坦言開始實習(xí)的第一個月基本沒有什么概念，畢竟此前從事的是建筑設(shè)計行業(yè)，現(xiàn)在進(jìn)入一家服裝制造行業(yè)，行業(yè)跨度巨大。為了迅速了解服裝制造業(yè)運營模式以及知識管理應(yīng)用，她購買了很多相關(guān)的專業(yè)書籍，又沉下心多次出差到工廠參觀學(xué)習(xí)，在摸索中積累行業(yè)經(jīng)驗，開始了“企業(yè)可持續(xù)運營下的知識管理體系”的構(gòu)建。終于功夫不負(fù)有心人，在實習(xí)僅三個月時間，管寧就為技術(shù)發(fā)展中心的10個部門構(gòu)建出了一套相對完善的且適用于溢達(dá)集團(tuán)的知識管理體系，并獲得企業(yè)的高度認(rèn)可，當(dāng)即集團(tuán)內(nèi)部就有部門向她拋出橄欖枝，希望她能夠在實習(xí)結(jié)束后留下來工作。六個月實習(xí)期結(jié)束后，管寧的知識管理項目順利結(jié)束，并且完成了知識門戶的搭建與測試，可以在企業(yè)內(nèi)部投入使用，溢達(dá)集團(tuán)高層在項目匯報中對這個項目贊賞有加。憑借實習(xí)中的優(yōu)秀表現(xiàn)，管寧順利的拿到了溢達(dá)集團(tuán)香港總部的工作OFFER。“感覺像兩年之前拿到CLGO的錄取通知書一樣，在付出努力后夢想實現(xiàn)，開心且幸福！”

在管寧的同班同學(xué)兼摯友陳偉看來，文靜的管寧把一個“冷門”的領(lǐng)域提升到了專業(yè)的地位，是她能夠順利獲得OFFER的制勝秘訣。說起所在的“史上最強(qiáng)”班級，陳偉的語氣中透露著自豪：“去年我們班實習(xí)結(jié)束后，因為我們班同學(xué)實習(xí)表現(xiàn)超強(qiáng)，今年合作企業(yè)一下子拿出非常多的實習(xí)項目給我們的下一屆的學(xué)弟學(xué)妹們挑選。”

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，從工業(yè)4.0到“中國制造2025”，中國打造制造強(qiáng)國的路線圖變得越來越清晰，而人才的需求也變得比以往任何時候都更迫切，CLGO正是人才培養(yǎng)的高地，打通了從中國“制造”到中國“智造”的生態(tài)鏈，令中國制造業(yè)跨越式升級的方向更為清晰，為中國早日邁入全球制造業(yè)的第一方陣提供了堅強(qiáng)的后盾。

思維的變革，選擇比努力更重要

CLGO項目力求為中國乃至全球運營領(lǐng)域培養(yǎng)精通技術(shù)、深諳管理、具有全球化視野，同時對中國市場環(huán)境有深刻理解的領(lǐng)軍人物。

“思維的變革和領(lǐng)導(dǎo)力有了明顯提升，國際化視野和跨文化協(xié)作能力有所提高。”管寧表示，在CLGO兩年半的學(xué)習(xí)，這兩項她收獲最大。

據(jù)了解，CLGO為每一位學(xué)生都提供了終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式。作為領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，CLGO學(xué)生組織了各種學(xué)生委員會，管寧參加了其中三個學(xué)生委員會，分別是：領(lǐng)導(dǎo)力委員會、龍之隊企業(yè)咨詢活動委員會和班刊委員會。

為了提升學(xué)生的國際交流能力，CLGO項目還設(shè)計了豐富多彩的國際交流活動。其中MIT游學(xué)活動受到了廣泛歡迎，管寧也對兩周時間赴美國麻省理工的游學(xué)印象深刻：訪問期間，她們旁聽了LGO項目部分夏季學(xué)期課程、參觀了LGO合作企業(yè)、參加了LGO專業(yè)研討會和案例競賽，活動豐富多彩。

“管寧多才多藝，我們班上的同學(xué)都是理工科背景，而她有著文藝小清新的范兒，有一次班級進(jìn)行內(nèi)部裝修，她用背板和貼紙把教室進(jìn)行了改造，讓所有人眼前一亮。”同學(xué)兼好友陳偉對管寧贊賞有加。

因為從小跟著姥姥長大，管寧繼承了姥姥樂觀包容的性格，與同學(xué)們相處都十分融洽。“在CLGO我找到了很多與我懷揣相同理想的人，并且在他們身上我看到了很多閃光點能夠在這個班級學(xué)習(xí)生活我感到非常幸運，同時也為在班上結(jié)交到幾位摯友感到幸福。”

如今，同班絕大部分的同學(xué)都找到了心儀的工作，不少都留在了合作的企業(yè)，也有一小部分還在尋找更理想的工作，“我覺得選擇比努力更重要，如果對未來有更明確的規(guī)劃，工作的選擇是可以等一等。

作為過來人，對于學(xué)弟學(xué)妹和打算報考CLGO的準(zhǔn)學(xué)員們，管寧在進(jìn)行經(jīng)驗分享時仍然還是這句話：“選擇比努力更重要，目標(biāo)決定方向，方向決定結(jié)果。”管寧說，選擇時一定要有明確的想法。選擇求學(xué)深造時，如果希望能夠有豐富的資源和明朗的前景，就應(yīng)該選擇交大這樣的國內(nèi)一流的高校。選擇工作時，需要確認(rèn)愿意在這份工作上持續(xù)的付出并充滿熱情，努力讓自己變得更專業(yè)并體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，“古語云，欲速則不達(dá)，潛心修煉不斷努力提升自我，才能實現(xiàn)夢想。”管寧說。