失敗的招聘

一家大公司需要招聘一名高級管理人員，為此他們開出了優厚的薪酬待遇，當然招聘的條件也是相當苛刻的。在經過報名篩選和筆試之后，他們精心設計了一個面試題：為了考查應聘者的責任心，他們將面試地點選擇在一間帶有套間的辦公室，在一個氣候宜人的季節，辦公室的空調開著，辦公室的燈亮著，辦公室的椅子隨意擺放著，辦公桌上的文件不經意地散落在地上，在辦公室里，你可以聽見衛生間里水龍頭滴滴答答的滴聲……每個面試的人都單獨按照約定的時間來到指定的辦公室，服務人員會告訴應聘的人，由于主考的人有些事耽誤了，需要他在辦公室等候10分鐘的時間。

參加面試的人一個個被帶進辦公室，他們焦急地等待著這漫長的10分鐘，在另一間辦公室，分管人事的副總和人事部主任等人通過閉路電視，觀察每個應聘者的表現，幾乎所有的人都是在那里傻傻地等著，10分鐘后，他們都被告知回家等待通知，其實他們都落選了。

人事部主任又從桌上拿起一份簡歷，這是一個有著數年外企管理經驗的高級管理人員，他有著讓人羨慕的工作經歷，這樣的人應該是獵頭公司的獵物，真是天賜良機，竟然也參加了競聘。主任向副總鄭重推薦：“他是我們的最佳人選，我想，即使他面試不能通過，我們也應該留下他，難得的管理人才啊!”

副總點點頭：“還是看看他的表現吧。”

那位最佳人選如約來到辦公室，看年紀三十多，衣著得體，舉止穩重而大方。服務人員打開辦公室的門對他說:“對不起，先生。因為有些事情耽擱，您需要等10分鐘左右，請進，里面有水，祝您好運!”

應聘者點點頭，微微皺了皺眉，說了聲謝謝，便走進了辦公室。

考查他的人立即投入了狀態，他們緊張地看著他的每一個表現。應聘者進屋后再次皺了皺眉，只見他輕輕整了整衣服坐了下來，不一會兒又站起來，他關了空調，閉了燈，將地上散落的文件收起來放到桌上，然后走進了衛生間……雖然衛生間沒有攝像頭，但是主考的人都意識到他一定是去關閉水龍頭的，大家都興奮起來：“太好了，他就是我們所要選的人。”

幾分鐘后，應聘者從衛生間出來，他看了看表，然后徑直開門出去。“快攔住他，告訴他我們要他了。”副總激動地吩咐。

人事部主任親自跑了出去:“先生，歡迎你來到我們公司。自我介紹一下，我是公司的人事部主任。”

“你好，主任先生!”來人禮貌地點點頭，“我想我并不適合在這里工作。”

“為什么?”副總也跟著走了出來。

“你們沒有按照約定的時間主持考試，說明你們時間觀念不強;這樣的天氣開空調，大白天亮著燈，說明公司的日常管理混亂，浪費嚴重;文件散落在地上，衛生間的水龍頭損壞看來也不是一兩天了，這說明公司的凝聚力不強，員工的工作狀態不佳……”

“不不不，這只是……”人事部主任忙著解釋。

應聘者笑一笑：“如果這就是你們的面試題，那也太老套了，說明管理者的智慧有限。現在時間超過了10分鐘你們仍未出現，呵呵!我不想在這里浪費更多的時間。”言畢轉身離去。