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“我是青原區東固人，對這片土地有著深厚的感情，綠水青山就是金山銀山，東固就像一個還未開發的寶藏，我一定要讓她綻放出最耀眼的光芒。”江西紅東墾茶葉有限公司董事長羅義堅帶著在外地打拼所積累的經驗和資源，回鄉創業，不僅是看好東固未來的發展，更是源自內心的呼喚。

據悉，青原區設立了2000萬元人才發展專項資金，全方位激勵各類人才到鄉村干事創業。通過開展“三請三回”、粵港澳大灣區招才引智等系列活動，彌補急需緊缺人才。通過公務員、事業單位、三支一扶等公開招聘考試，每年招募400余名大學生到鄉鎮學校、衛生院等鄉村振興和脫貧攻堅一線崗位貢獻智慧。該區人才辦主任袁強介紹：“3年來，全區聘請了16位專家為區政府智庫成員，引進相關產業博士15人、碩士56人、緊缺專業技術人才228人和返鄉創業人員257人。”

該區調研梳理出急需的63項技術需求，充分爭取掛點幫扶單位省科協等部門支持，組織68名農業、鄉村旅游、醫療等領域省內頂尖專家和12個團隊85名省級科技特派員以及267名專業技術人員，赴鄉鎮村組開展科技人才服務脫貧攻堅和鄉村振興對接技術指導系列活動；充分發揮專業合作社、電商、種養協會等平臺，為鄉土人才提供發展、交流和合作的平臺；鼓勵鄉土人才牽頭興辦種植、養殖等項目，支持鄉土人才創業，通過協會帶人才、人才帶群眾，把人才技術優勢結合起來，整合農村優勢資源，打造“黨建+合作社+黨員致富能人+農戶”“支部+電商+貧困戶”模式，帶動農民發展富民產業。