今年中央一號文件提出，全面推進鄉(xiāng)村振興。這是“三農”工作重心的歷史性轉移。

一年之計在于春。在“十四五”開局之年，“鄉(xiāng)村振興”毫無懸念地成為全國“兩會”上討論的關鍵詞之一。

按中央財政部的安排，今年鄉(xiāng)村振興補助資金規(guī)模達1561億元，比去年原中央財政專項扶貧資金增加了100億元。

在政策的引導下，鄉(xiāng)村建設無疑將提速換擋。如何抓住鄉(xiāng)村振興的牛鼻子？

來自湖南的全國人大代表李小紅有段金句：把蘿卜白菜賣出神圣感，糧油醬醋賣出使命感。在她看來，最好的辦法就是幫農民把種出來的東西賣出去。

把農產品賣出去還不夠，還要賣得遠、賣得好。她說到的“幫”，能短期見效但不是可持續(xù)的良策，今年幫、明年幫，不可能年年幫。鄉(xiāng)村振興要靠內生動力，最終靠的還是農民自己。

賣什么東西，要看選準的產業(yè)。很多人提出，在持續(xù)的脫貧攻堅中，很多貧困村靠產業(yè)穩(wěn)定脫貧。同樣，產業(yè)興旺也是鄉(xiāng)村振興的關鍵。

可問題是，產業(yè)選什么？

選擇產業(yè)不精準、沒特色，跟風種蘿卜白菜、加工糧油醬醋，缺乏科學規(guī)劃和市場邏輯，產業(yè)興旺不過是“紙上談兵”。

事實上，全面推進鄉(xiāng)村振興的鏈條上，眾多鄉(xiāng)村最難破解的問題不是資金、產業(yè)、技術、銷路，而是人才的空心化。人才強了，鄉(xiāng)村振興就有了“引擎”，資金、技術等發(fā)展要素才能跟著人才真正下沉到鄉(xiāng)村。

引進和培育出有能力的“追夢人”，才能讓鄉(xiāng)村振興有滿滿的“源頭活水”。

鄉(xiāng)村引進人才，有什么“金點子”？

全國政協委員竇榮興建議，通過激勵機制支持城市離退休人員老當益壯，告老還鄉(xiāng)帶回智力、資金、文化、信息和技術等，助力鄉(xiāng)村振興。

關于這一點，有個比較火的案例：江西省原南昌市市長李豆羅，離休回到老家進賢縣西湖李家村當農民，為全村告別臟亂差貢獻力量，還找人捐款為村里修路、開河。

來自福建的全國人大代表郭文圣建議，圍繞“產業(yè)鏈”打造“人才鏈”，形成“吸引一個，帶來一群”的“滾雪球”效應。同時，著力挖掘一批生產能手、經營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村專業(yè)技術等人才，為其提供優(yōu)惠政策和平臺，打造本土人才的“領頭雁”。

通過政策差異化，引導人才回流鄉(xiāng)村也是措施之一。

“沒有年輕人的鄉(xiāng)村是沒有希望的。”來自四川的全國人大代表李君提到，因地制宜出臺惠農政策，鼓勵年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓先返回鄉(xiāng)村的年輕人嘗到甜頭，大膽地讓他們掙到錢。

作為村里的黨支部書記，李君曾對回村的年輕人說，你缺錢我找銀行，缺技術我找專家，缺市場對接市場。

越窮的地方財力越差，干部的待遇也越差，就越沒有人去。李君對此建議，是否可以調整一下工資制度，讓在越窮的地方的人掙更多的錢。

近些年，有想法、有才能的年輕人到農村追夢，可在大浪淘沙中真正沉下去、留下來的并不多。

對此，有代表直言不諱，要“真金白銀”投入加上“真心實意”的服務，才能讓人才動心、放心和安心。

總之，要創(chuàng)造一個好的引才、育才生態(tài)，讓鄉(xiāng)村有數量多、素質高、結構優(yōu)的“追夢人”，鄉(xiāng)村振興才有“源頭活水”。