初夏，田疇綠濃，脫貧后的三湘大地生機盎然。

脫貧摘帽不是終點，而是新生活新奮斗的起點。站在新的起點上，三湘兒女從百年黨史中厚植為民情懷，汲取奮進力量，自覺扛起責任使命，傳承脫貧攻堅精神，不斷鞏固脫貧成果，接續推進鄉村振興。

原有政策不變、幫扶力度不減——建立鞏固脫貧攻堅長效機制

4月14日至15日，省委書記、省人大常委會主任許達哲，省委副書記、省長毛偉明率領省委理論學習中心組成員，先后前往“精準扶貧三湘巨變”湖南省脫貧攻堅大型成就展、吉首市馬頸坳鎮隘口村萬畝黃金茶園、矮寨大橋、花垣縣十八洞村等地，開展黨史學習教育第二次專題學習。

在十八洞村，中心組成員同村民們親切交流，了解大家的生產生活情況。許達哲勉勵村民們堅定不移跟黨走、振興鄉村再奮斗、再接再厲爭上游，奮力譜寫新時代堅持和發展中國特色社會主義的湖南新篇章。

在脫貧攻堅取得全面勝利后，湖南傳承脫貧攻堅精神，全省圍繞“不發生規模性返貧”和“銜接工作平穩有序推進”目標，將百姓生活中的小事當成日常工作中的大事，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。

5月31日，“湘贛紅”文化旅游產業發展城市論壇在湘潭韶山舉辦，“湘贛紅”文化旅游產業發展城市聯盟正式成立。湘贛邊區多為革命老區，也是鞏固脫貧攻堅成果的重點地區，打造“湘贛紅”這一亮麗的文化名片，讓紅色旅游成為革命老區經濟社會發展的新引擎。這是黨史學習教育中，我省結合實際促進脫貧地區發展的又一重大舉措。

“為鞏固脫貧成果，我省明確在新政策出臺實施前，堅持原有政策一律不變、幫扶力度不減。”省鄉村振興局相關負責人介紹，在脫貧攻堅取得全面勝利后，湖南嚴格落實“四個不摘”要求，確保政策連續性，兜底救助類政策繼續保持穩定。

抓穩崗就業，促穩定增收。今年，湖南通過“月調度、季通報”工作機制，精準掌握務工信息，“點對點”開展勞務輸送服務，全省脫貧人口務工規模與2020年基本持平。

健全全省防返貧監測與幫扶工作機制，湖南重點圍繞收入支出變化、“兩不愁三保障”及飲水安全等主要指標，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難戶，開展定期檢查、動態管理。推進防返貧監測和幫扶大數據平臺建設，堅決守住不發生規模性返貧底線。制定加強扶貧項目資產管理“十條意見”，資產收益重點用于鞏固脫貧成果。

黨的百年奮斗史，就是為人民謀幸福的歷史。湖南以“知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動為載體，強化進村入戶走訪，化解群眾矛盾，不斷鞏固“兩不愁三保障”成果，加強易地扶貧搬遷后續扶持工作。群眾的獲得感、幸福感進一步增強。

優化幫扶政策、開展對口幫扶——銜接工作平穩有序推進

湖南將黨史學習教育與鞏固脫貧成果推動鄉村振興有機結合，從政策、工作、機構隊伍等方面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有序銜接。

6月1日，汝城縣沙洲村瑤家樂扶貧農莊，座無虛席，很多游客帶著孩子來沙洲村接受紅色教育。脫貧后的沙洲鄉親們把“聽黨話跟黨走美好生活在前頭”這句話寫在外墻上，銘記在心里，在村里的道路上設立黨史知識問答互動環節，引導游客加深對黨的歷史的理解。

湖南結合黨史學習教育和全省實際，制定優化幫扶政策，推動脫貧地區鄉村特色產業提質發展，完善“四跟四走”“四帶四推”產業發展工作機制，注重產業后續長期培育，論證確定了一批重點項目，全省產業項目發展勢頭強勁。修改完善原省級財政專項扶貧資金管理辦法和涉農統籌整合資金管理使用辦法，“金融活水”源源不斷注入鄉村。

通過開展鄉村振興重點幫扶村和示范創建村認定，完善省內對口幫扶機制。湖南認定永順縣、龍山縣等13個縣為我省鄉村振興重點幫扶縣，建立省級領導聯系鄉村振興重點幫扶縣和示范創建縣工作制度。開展鄉村振興對口幫扶行動，組織長沙市等13個省內經濟較發達地區（或協調能力強的省直單位）對口幫扶龍山縣等13個省鄉村振興重點幫扶縣。

繼續加大對脫貧地區基礎設施建設的支持力度，湖南在全省謀劃建設一批高速公路、客貨共線鐵路、水利、電力、機場、通信網絡等區域性和跨區域性重大基礎設施建設工程。支持脫貧地區開展農村人居環境整治提升五年行動，抓好農村廁所革命、生活垃圾和污水治理，實現無害化衛生廁所基本普及、鄉村生活垃圾收運處置體系全覆蓋、鄉鎮生活污水處理設施基本覆蓋，農村人居環境越來越美。

駐村幫扶薪火相傳、精準精細盡銳出戰——鄉村振興闊步前行

5月6日，湖南中煙公司副總經理劉興與公司選派的鄉村振興駐村幫扶工作隊一同來到桑植縣三合街村駐村調研。短短幾天時間，便為三合街村制定了“政治建村、生態立村、產業富村、文教興村、治理強村”的發展思路。

駐村幫扶薪火相傳，精準精細盡銳出戰。面對鄉村振興的新任務、新挑戰，湖南吹響鄉村振興駐村幫扶“集結號”。從5月7日開始，省市縣三級新選派的10253支鄉村振興工作隊、24021名駐村干部手握“接力棒”，全部進村到崗。

在工作隊員選派過程中，湖南要求省派駐村工作隊長一般應是副處長及以上干部或相應職級層級的干部，市縣駐村工作隊長一般應是單位中層及以上干部，對人選進行科學搭配、優化組合。新選派的鄉村振興駐村干部平均年齡為43.9歲，做到優中選優、盡銳出戰。

接續接力，蓄勢賦能。湖南通過以老帶新、以幫促學、以訓提能等方式不斷提升駐村干部能力。5月15日，全省駐村干部集體上了一堂別開生面的“網課”。在“網課”上，15位優秀的駐村幫扶老隊長現身說法，為新工作隊鞏固脫貧攻堅成果，接續鄉村振興提供了有益借鑒。

鄉村振興駐村工作隊結合黨史學習教育，自覺扛起責任使命，為群眾辦實事，為鄉親們出硬招、解難題，成了群眾的“貼心人”。

省委宣傳部駐安化縣龍塘鄉沙田溪村幫扶工作隊在收集村民意見建議的基礎上，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，列出修復山體滑坡塌方路段、完善農田水利設施、架設風雨橋、增設“村村響”廣播等9個項目，積極推動項目落地落實，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。

從百年黨史中汲取奮進力量，三湘兒女在取得脫貧攻堅的全面勝利后，正以苦干實干精神，共走鄉村振興新長征。