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今年以來，定遠縣始終堅持以人民為中心的發展思想，把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接作為當前工作頭等要務，立足縣情實際，聚焦難點堵點，多措并舉、統籌發力，全面推進有效銜接各項工作，做到有序調整，實現平穩過渡。

做好規劃銜接。為進一步做好“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接規劃編制工作，在前期充分論證和對接的基礎上，和決策雜志社（安徽創新發展研究院）簽訂規劃編制協議。5月25日至27日，規劃編制調研組先后召集19個縣直部門和11個鄉鎮進行現場座談，實地調研走訪13個鄉鎮，現場查看了解21個項目點，全面深入了解定遠實際，計劃于7月底初步形成《定遠縣“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接規劃》初稿，切實做到一張藍圖繪到底、鞏固銜接再加力。

做好政策銜接。嚴格落實“四個不摘”要求，繼續保持主要幫扶政策總體穩定，按照中央、省委要求，落實分類優化調整幫扶政策，做好過渡期內領導體制、工作體系、發展規劃、政策舉措、機構隊伍等機制銜接。繼續推廣“四帶一自”“三有一網”等產業模式，繼續保持光伏扶貧、小額信貸、到戶產業獎補等扶持獎補政策，確保過渡期內工作不留空檔、政策不留空白。2021年以來，累計發放小額信貸5887戶、2.48億元，光伏扶貧電站發電收益824.78萬元，開發公益崗位592個，發放崗位工資14.3萬元，第一批到戶產業獎補正在申報，6月中旬將全面完成。

定遠大橋中原局會址紀念館一角。程相藝攝

做好隊伍銜接。圍繞鄉村振興，實施人才培育行動，努力打造一支強大的鄉村振興村干部隊伍。實施換屆選一批、常態引一批、培訓強一批、后備儲一批的“四個一批”工程，持續加強，不斷優化村干部隊伍建設。目前，全縣每個村至少有1名本科學歷人員擔任村干部，90%村干部達到大專學歷。目前，已從返鄉高校畢業生、退役軍人、致富帶頭人、鄉土人才等群體中選拔村級后備干部756名。同時，開展第八批選派幫扶工作，從縣直單位優秀干部、年輕干部，國有企事業單位優秀人員中選派172名優秀干部，對原建檔立卡貧困村、鄉村振興重點村和相對后進村共72個村持續開展駐村幫扶，目前遴選工作已全面完成，待省統一調整。

做好項目銜接。提升項目謀劃水平。以產業銜接為先導，圍繞“5+N”產業發展模式，堅持以農業和一二三產業融合發展支持重大產業延鏈補鏈強鏈，堅持聚焦群眾“急難愁盼”，采取“上下雙向互通”的方式，謀劃項目，不斷提高入庫項目質量，完成鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接項目庫建設工作，為產業振興可持續發展注入強勁動力。2021年以來，共謀劃項目6大類301個，入庫資金10.84億元。其中：產業培育類項目171項，投資6.71億元，占入庫資金的61.90%；基礎設施類項目59項，投資3.01億元，占入庫資金的27.77%，為全面推進鄉村振興做好充分項目儲備。全力抓好項目實施，堅持銜接資金服從服務于鄉村振興發展大局，支持重大產業發展的原則，結合項目實施季節特點，編制下達第一批、第二批扶貧資金共計2.6億元，建設產業項目33個、基礎設施項目14個，目前已全部開工建設。

做好人才銜接。圍繞鄉村振興，實施人才培育行動，努力打造一支強大的鄉村振興干部隊伍。實施高學歷人才“曲陽雁歸”“源頭培養”工程，選拔村級后備干部，最大限度優化村“兩委”班子結構。2020年以來，開展村干部各類培訓班24期，培訓1500余人次，實施在職干部“學歷提升”工程718人；第一批“曲陽雁歸”工程招錄村干部50名，第二批“曲陽雁歸”工程計劃招錄村干部120名，正有序推進中。對表現優秀的“雁歸”村“兩委”正職后備人選進行培養，多措并舉，確保“引得來、留得住、干得好”。大力實施“千名人才下基層”行動，先后組織專家智囊團和農技人員到村培訓和服務群眾12萬余人次，培育農村實用人才4559名。