2020年8月7日上午，山東大學星火實踐團成員環境科學與工程學院的劉文文前往山東省濟寧市鄒城市太平鎮馮樓村村民委員會，開展大學生“村官”調研活動。本次調研活動對太平鎮馮樓村村委會部分干部進行采訪，了解村莊基本情況，為團隊后續的分析等提供了樣本支撐。
上午9時，成員到達馮樓村村民委員會，向村內干部說明實踐活動流程后，就基于大學生“村官”選聘制度在馮樓村的落實情況，對村委會馮質杰會計做了一個簡單采訪。據悉，村莊共2356人，其中黨員64人。村內暫無大學生“村官”。
隨后，成員詢問村中基本情況和村干部的工作。干部談到，因近期搬遷等活動，村莊老宅基地被企業征用。做村官在于與村民的溝通。為群眾做事。但在某些走村入產情況下，群眾有時以自己的利益為出發點，對于工作的開展并不支持與配合，且因搬遷可能影響了部分村民的個人利益，不滿情緒反應強烈，有時溝通困難、做工作難。村中干部具有耐心，一方面安撫村民情緒，另一方面向村民解釋工作的意義與存在的誤會，真正為民辦實事，不辭勞苦。
領導班子中的馮質杰會計談到，雖然大學生“村官”選聘制度在馮樓村受限頗多且村中暫無在職大學生“村官”，但縱觀村莊現狀：村領導班子齊全，戰斗力強、為民服務周到，村民反饋滿意度高。談及做村官的感受，他樸實地擺手：“就是多為民辦事、辦好事、求實事，把群眾反映的事熱心去做并且做好。群眾中無小事。”
星火實踐團成員在村委會調研結束后，接著采訪了部分村民，詢問他們對于“村官”的制度的想法。村民談到，村官需要吃住都在村子里，這樣便于百姓反映問題，同時可以對發現的問題及時處理，便于了解村中的情況，和群眾及時溝通。
調研結束后，成員將馮樓村的大學生“村官”選聘制度的情況及時反映給團隊，分析其未有之原因及發展前景。大學生村官計劃自2008年開始試行，距今已不斷發展和完善。大學生村官工程的初衷，是希望通過年輕力量的專業知識幫助鄉村建設，同時給予青年以實踐基層之機會。部分地區未有大學生“村官”，也或許是基于當地情況。地方與大學生雙向選擇，切實規劃和發展，才能將工程起到實際作用。