解除勞動合同證明書篇11  
xxx系我單位員工，性別xxx，身份證號xxx，xx年xxxx月參加工作，xx年xxxx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□  
1、勞動合同期滿；□  
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；□  
3、勞動者死亡或者失蹤；□  
4、用人單位破產；□  
5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□  
6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。  
我單位決定從xx年xxxx月xxxx日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至xx年xxxx月份，特此證明。  
員工簽名：xxx用人單位（蓋章）xxx  
xx年xxxx月xxxx日xx年xxxx月xxxx日  
解除勞動合同證明書篇12  
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現住址xx。  
勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xx)。  
因xxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定，本單位解除勞動合同。  
因xxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。  
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。  
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxx。  
特此證明。  
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)  
20xx年xx月xx日2020xx年xx月xx日  
解除勞動合同證明書篇13  
甲方：  
乙方：  
甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。  
提出解除勞動合同為方。  
原勞動合同終止期限為年  
（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。  
（2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。  
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）  
法定代表人  
或者委托代理人（簽蓋）  
20年月日  
注：本協議書一式兩份，雙方各執一份。  
解除勞動合同證明書篇14  
朱雅蘭：  
我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關系。  
特此通知  
單位（簽名或蓋章）  
20xx年xx月xx日  
解除勞動合同證明書篇15  
XXXX(姓名)，XX(性別)，身份證號：XXXXX，于XX年XX月XX日申請離職，經研究，XX年XX月XX日批準其離職。  
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，XXXX(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。  
特此證明!  
XXXXX公司(加蓋公章)  
XX年XX月XX日  
解除勞動合同證明書篇16  
（用人單位）：  
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于20xx年xx月xx日與單位解除勞動合同。  
職工：（簽名）  
20xx年xx月xx日  
簽收人：  
簽收日期：20xx年xx月xx日