一封成功的自薦信是求職路上的好幫手，然而要寫得好，并非一件容易的事。好的自薦信，能使讀者感到一種積極的人生，一種坦誠的態度。自薦信也是對自己的一次全方位的分析，清楚的認識自己的長處和短處。今天小編為大家準備的一篇大學生個人求職自薦信寫作技巧，供大家參考。
　　個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者又有所不同。
      一、求職信與簡歷的區別 求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
　　二、求職信的結構 求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由三部分組成：
      1、你所申請的職位和招聘信息來源;
      2、表述你對該職位產生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或專長有關;
      3、與申請職位有關的資歷和才能，大學名稱、專業、學位、與職位有關的課程、相關工作經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因;
      4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作;
      5、提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。
　　三、求職信書寫格式 一般來說，求職信是屬于書信一類的，故其基本格式也應當符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個方面的內容。
　　1、稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規一些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用尊敬的××處(司)長稱呼;如果寫給院校校長或人事處負責人的求職信，可稱尊敬的××校長(處長、老師);如果是三資企業領導則用尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各類企業廠長經理，則可稱之為尊敬的××廠長(經理)。 求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄(傅)等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用××博士、××碩士稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。
　　2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表一職。記住不要在信中出現冒昧、打攪之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來打攪之有?如果你的目標公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場，故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯系的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西。
　　3、結尾：一般應表達兩個意思，一是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會;二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類的通用詞。
      4、署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實的、你信賴的等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。
　　5、日期：寫在署名右下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。
　　6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的復印件，并在正文左下方一一注明。

「標簽: 求職自薦信」