創(chuàng)新,對(duì)于我們來說是一個(gè)既陌生又熟悉的詞,我們每個(gè)人都是具備創(chuàng)新的能力的,只不過有些時(shí)候我們是缺乏勇氣,也缺乏了我們的奉獻(xiàn)精神。要知道對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,創(chuàng)新與奉獻(xiàn)都是很重要的。今天,小編特意為大家收集整理了一篇企業(yè)創(chuàng)新奉獻(xiàn)演講稿,希望對(duì)大家能有所啟發(fā)!
親愛的同事們:
“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力”。我公司自組建新的領(lǐng)導(dǎo)集體以來,不斷地勵(lì)志進(jìn)取,開拓創(chuàng)新。在“打造卓越團(tuán)隊(duì),構(gòu)建和諧公司”這一思想指導(dǎo)下,打破了舊的認(rèn)知限制,充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,真正迎來了創(chuàng)業(yè)打拼的又一個(gè)春天!
話不說不清,理不辯不明,道理明則心氣順,心氣順則干勁足。公司歷來重視激勵(lì)員工的斗志,在員工的內(nèi)心種下“公司是我家”的種子,并給這些種子精心施肥,細(xì)心鋤草,如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內(nèi)心生根發(fā)芽,開枝散葉。
昨夕的辛勞鑄就今日的成就,今日的成就預(yù)示著明天的輝煌。公司領(lǐng)導(dǎo)在人事安排、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面可謂高瞻遠(yuǎn)矚、匠心獨(dú)運(yùn)。我國春秋時(shí)期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做 “有才不難,能善用其才難”。我公司自1994年成立至今,一直信奉“三百六十行,細(xì)節(jié)為王”,每一位員工的加入,都是精挑細(xì)選;每一位領(lǐng)導(dǎo)的擢升,都是千錘百煉!用人不疑,疑人不用,在公司這臺(tái)龐大而精密的機(jī)器身上,所有的部件品質(zhì)都是絕對(duì)過硬的!
和諧社會(huì)是我們的美好夢(mèng)想,和諧公司是我們的科學(xué)理想。“窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”,我們的公司就是一個(gè)溫暖而和諧、富足而強(qiáng)大的家,在這個(gè)大家庭里,每一位成員都有著非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業(yè),企業(yè)的文化是靈魂,企業(yè)的員工是血液,企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境,在現(xiàn)在,其實(shí)并不樂觀,競爭的加劇,使得一些尾大不掉的國企難以適應(yīng)新形勢(shì),難以解決舊問題,而我們公司一直以來,大力加強(qiáng)思想教育工作,實(shí)事求是,經(jīng)過大量的實(shí)地調(diào)研后,集油品采購、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、加注與一體, 構(gòu)建和諧的航油銷售網(wǎng)絡(luò)和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛于一身,昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機(jī)關(guān)、油庫、加油站和化驗(yàn)室四大部分,遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本!
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做“一位好校長,代表一所好學(xué)校”,這句話同樣也可以這樣說“一位理想的總經(jīng)理,代表著一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導(dǎo)集體組建以來,上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強(qiáng),勵(lì)精圖治,注重調(diào)研,講求實(shí)效,帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機(jī)遇,與我們一起面對(duì)激烈的挑戰(zhàn),讓我們懂得企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞,企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則從某種意義上說,正是社會(huì)規(guī)則的縮影,社會(huì)需要和諧,企業(yè)同樣需要和諧;在工作內(nèi)容上,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和目標(biāo),努力拓展管理新領(lǐng)域,著力創(chuàng)新,尋求突破,是公司的管理水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。公司的黨委會(huì),堅(jiān)持民主集中制原則,深討論,廣調(diào)研,從群眾中來到群眾中去,在員工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面做足了必要的保證工作。
和諧的公司,是一幅美麗的畫卷,是一個(gè)令人神往的歸宿,和諧代表著平安、財(cái)富和成功。那么,究竟應(yīng)該怎樣去建設(shè)一個(gè)和諧的公司呢?就僅僅是空喊幾句口號(hào)而已嗎?不,不是,絕不是,這需要我們公司的每個(gè)員工用自己的實(shí)際行動(dòng)去建設(shè)--如果自己不盡力,而公司其他員工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有員工都作此想,那將一事無成,結(jié)果每個(gè)人都會(huì)受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他員工都心不在焉、懶散懈怠,那么到時(shí)由于自己的努力為公司取得的成果就會(huì)被其他員工所瓜分。因此,打造卓越團(tuán)隊(duì),構(gòu)建和諧公司,需要一種快樂平等的公司文化,這種文化有著豐富的內(nèi)涵:
首先,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己與眾不同,應(yīng)該享受特殊的待遇。
其次,雖然每個(gè)員工在工作上都有明確的分工,在上崗前都經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn),但在分工負(fù)責(zé)的同時(shí),又要有分工不分家的意識(shí)。
再次,鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)合作。在公司里,只有協(xié)調(diào)溝通無阻礙,才能讓每一位員工都充滿激情和活力。
第四,注重內(nèi)部和諧。各個(gè)部門之間應(yīng)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào),包括組織結(jié)構(gòu),生產(chǎn)銷售實(shí)施過程,利益分配和人力資源的配置等等;每一位員工都應(yīng)有全局性的協(xié)調(diào)觀念,使個(gè)體行為符合公司的目標(biāo);公司要善待員工,員工時(shí)時(shí)事事將公司的利益放在第一位,為公司大局著想。
最后,關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧,也就是公司與供應(yīng)商、生產(chǎn)商、客戶、消費(fèi)者、以及政府和社會(huì)公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長期的、穩(wěn)定的、相互合作的和諧關(guān)系,形成一種共謀共生的系統(tǒng)形態(tài),才能保證公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。
“打造卓越團(tuán)隊(duì),構(gòu)建和諧公司”--這是一首音律和諧的優(yōu)美樂章,這樂章中蘊(yùn)涵著“眾人劃槳開大船”的企業(yè)精神,我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上,靠的就是船長的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧,明天更輝煌,愿我們的企業(yè)一年更比一年強(qiáng)!
我的演講完畢,謝謝大家!
「標(biāo)簽: 奉獻(xiàn)演講稿」