對于我們的工作，我們不能把它看成一種謀生的手段，把它看成謀生的手段我們是永遠無法成功。而是要把它當成一種興趣來做，做到愛崗敬業，心懷感恩，這樣你才有可能成功。小編在一份報紙上瀏覽過一篇公司員工愛崗敬業感恩演講稿范文，這篇演講稿寫得非常真誠，各位讀者可以學習一下。

各位領導、各位朋友：

大家好!

我在咱們企業工作已經30年了,從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性,是分公司培養塑造了我,是分公司成就了我的人生。

今天能站在這里,我感謝分公司黨委舉辦這次活動,感謝分廠領導選派了年過半百的我,讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。
人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?

我們會義無反顧的選擇:敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?

總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們公司,就有許多感人的例子。他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

我感激分公司領導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協力,是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升;才換來了產值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。

30年來,我不但從這里領取薪酬得以生存,還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮,感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。

30年了,這一路走來我承載了太多領導的關懷和同事們的幫助,以致讓我千言萬語不知從何說起:忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時,同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學畫的夢想,在女兒兩歲時,我就發現了她的繪畫天分,可是那時的企業效益低靡,收入微薄又負債累累的我,因拿不出繪畫班的學費,只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。

可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速發展的好時機,20xx年企業改制以來,x總經理為核心的分公司領導班子開拓進取,銳意改革,帶領全體員工奮力拼搏,使分公司經濟效益連連增長,員工收入大幅度提升,也讓我有能力送女兒去了繪畫學習班,實現了她夢寐以求的學畫的向往。可以這么說:沒有分公司,就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司,就沒有一個單親母親開發了女兒潛能的這份甘甜。

飲水思源:當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感激的摯情,我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!

謝謝大家！

「標簽: 愛崗敬業演講稿」