除了各個學校的新生們需要軍訓，作為企業(yè)單位和銀行的員工,軍訓同樣是必不可少的。軍訓，教會我們變得更加堅強、吃苦耐勞,怎樣迎接未來新的挑戰(zhàn)。特別是作為一個已經(jīng)步入社會的年輕人，更要有自信和向上的新氣象。作為一名銀行員工，軍訓的感覺是怎樣的呢？在這里小編也為大家整理了兩篇銀行員工軍訓心得體會，讓我們一起來看看吧!

篇一：

我們一提到青年,就會聯(lián)想到朝氣蓬勃,富有活力等字眼。是的,在任何一個時代,青年都被看作社會上最富有朝氣,最富有創(chuàng)造性,最富有生命力的群體。做為我們菏澤農(nóng)行的青年員工,如何充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,提升農(nóng)行的整體形象,在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里,我想粗淺地談下我的熟悉。

一、不斷加強學習,提高自身素質(zhì)。

時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速,最富挑戰(zhàn)性的行業(yè),學習對于銀行業(yè)人員來說,比以往任何時侯更為重要,更為迫切�，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈,金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,業(yè)務品種日益豐富,非凡是隨著網(wǎng)上銀行,電話銀行,手機銀行等電子化產(chǎn)品的推出,我們只有自己首先學習把握這些產(chǎn)品的基本特點,會使用它,才能向其他客戶營銷,而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的,還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習,自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。

只有學習,開闊視野,才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍,接受新生事物快,理解能力強,更應加強學習,不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習,提高自己的業(yè)務技能,還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習,使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林,在與同事合作中,我們不僅做好自己份內(nèi)事,還要幫助其他同事一同干好工作,尤其在業(yè)務交流上,主動向同事們介紹自己工作中的好方法,悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能,幫助他們共同提高業(yè)務水平,提高我們整體的服務質(zhì)量。

我們青年員工不僅要自己學習,還要帶動其他同志一起學,形成良好的學習氛圍,不斷提高自身素質(zhì),成為遵守制度精通業(yè)務的骨干,成為領導信任同志信服的技術型人才。

二、立足本職崗位,具有無私奉獻精神。

敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守,但做為青年人,有時好高騖遠,總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎,與自己的遠大理想簡直是天壤之別,其實天下大事無不是由小事堆積而成,不積小流,無以成江海也說明了這個道理,只要理清這個熟悉,我們就應該在工作中從一點一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂范,勇挑重擔,愛崗敬業(yè),不計較個人名利,個人得失,無私奉獻。

工作中碰到困難,不要氣餒推諉,要虛心向老同志請教,積極尋求解決問題的辦法,問題解決后要及時總結(jié)經(jīng)驗,改進工作方法,避免重蹈覆轍。做為青年人,我們有更旺盛的精力投入到工作,對新業(yè)務也有更強的接收能力,我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解,使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。

三、樹立‘行興我榮,行衰我恥‘的思想

開拓進取,不斷創(chuàng)新當前,建行,中行已先后成功上市,工行也在積極做上市前的籌備工作,在這種背景下,關于中國農(nóng)業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注,盡管人們的關注合情合理,但一些不準確的報道,也給農(nóng)業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力,影響了農(nóng)行的品牌形象。

雖然農(nóng)行歷史包袱重,不良資產(chǎn)占比高,機構網(wǎng)點多,改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難,做為農(nóng)行的青年員工,我們要堅定農(nóng)行改革的信心,牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想,用自己的良好的言行服務塑造農(nóng)行良好的的形象,打造農(nóng)行一流的品牌。為了農(nóng)行健康強大的發(fā)展,我們青年員工要開拓進取,不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工,我們不僅要為客戶服好務,還要深入了解客戶的需求,還需要什么樣的產(chǎn)品,然后將此信息反q給后臺科技部門,便于其研究開發(fā)新產(chǎn)品整合現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品功能的豐富性,便利性從而提高全行的綜合競爭力,做為年輕的一名治理者,我們要組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的勞動資源,實現(xiàn)勞動最優(yōu)化,效率最大化,為領導獻計獻策,時刻以農(nóng)行的發(fā)展為已任,開拓進取,不斷創(chuàng)新。

近幾年,我們菏澤農(nóng)行分配來的大學生少之又少,而分配到縣行的更是寥若晨星,在這種情況下,我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用,帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍,樹立農(nóng)行一流的品牌形象,為xx農(nóng)行的健康強大發(fā)展做出貢獻!

篇二：

為全面提升我行xxxx年新晉員工綜合素質(zhì),增強大學生轉(zhuǎn)變身份,開始職業(yè)生涯的適應能力,進一步推進我行新晉員工培訓進程,大幅提升我行員工整體精神風貌,8月23日至28日,我行以團隊合作為重點,以打造具有高凝聚力和戰(zhàn)斗力的xxx銀行精英團隊為根本出發(fā)點,以提高團隊的協(xié)調(diào)能力和團隊意識為目的,面向我行省內(nèi)管轄行、外埠分行,及大連、天津、沈陽和成都分行09年新晉員工,在阿城第五預備役炮兵旅,舉辦了為期五天的全封閉軍事化訓練,參訓人員共434人,是我行成立以來參訓人員最多,生源地最廣,規(guī)模最宏大的一次軍訓活動,是可以載入我行史冊的一次壯舉,為xxx銀行踏入新的征程拉開了盛大的帷幕。

此次軍訓由沈陽軍區(qū)優(yōu)秀教官對我行參加培訓的員工進行現(xiàn)場全程培訓。培訓內(nèi)容由內(nèi)務檢查、出早操、軍人基本隊列動作、軍體拳等項目組成。培訓形式以區(qū)隊分區(qū)進行培訓為主,區(qū)內(nèi)分班培訓為輔。今年按照新晉員工預備崗位和生源地不同分為由職業(yè)經(jīng)理人定向和xxx市柜員定向員工組成的三大區(qū)隊,及省內(nèi)外埠和省外分行新晉員工組成的兩大區(qū)隊。每個區(qū)隊又以班為單位,班長為負責人,管理有章,秩序井然。在各項培訓內(nèi)容考核中,各區(qū)隊,各班級都表現(xiàn)了良好的團隊合意識,發(fā)揚了吃苦耐勞的軍人精神,領悟了令行禁止的軍隊靈魂,塑造了一支具有高凝聚力和協(xié)作力的無攻不克、無堅不摧的哈行精英團隊。在短暫的軍訓活動中,每位新晉員工都體現(xiàn)了自己最積極的精神風貌,激發(fā)了最充沛的合作熱情,涌現(xiàn)的眾多優(yōu)秀團體和個人為這次軍訓活動繪下了濃墨重彩,譜寫了優(yōu)美樂章。

我所在的第三區(qū)隊由職業(yè)經(jīng)理人和xxx市柜員定向員工組成,每一個人都把團隊榮譽視為至上光榮。鮮艷的流動紅旗是對我們整潔內(nèi)務的肯定,挺拔的軍姿是我們堅定內(nèi)心意志的外在表現(xiàn),規(guī)整的隊列動作表演是我們對“服從命令是軍人天職”的最美詮釋。“勇武精神,鋼鐵意志,普惠金融,和諧共富”,這句口號,鏗鏘有力,擲地有聲,喊出了我們學習軍魂,敢于亮劍的氣魄,也叫響了我們愿為哈行奉獻青春,共創(chuàng)哈行美好愿景的堅定信念。第四區(qū)隊由微貸定向員工組成,他們的工作繁瑣而辛勞,他們是xxx銀行的生力軍,操練場上,第四區(qū)隊的口號聲最為嘹亮――“微貸,微貸,哈行風采,致力中小,共創(chuàng)未來”――我們感受到了第四區(qū)隊的頑強意志和勇猛精神,我們也看到了xxx銀行的美好未來,我們必將實現(xiàn)成為國內(nèi)一流、國際知名的小額信貸銀行的宏偉目標,將“普惠金融,和諧共富”的理念唱響全球!

在軍訓中,很多先進的個人也為我們樹立了楷模,感染了整個團體。我所在的第三區(qū)隊的區(qū)隊長,用他堅毅的眼神,雄壯有力的軍體拳,體現(xiàn)了他對軍人最高的尊重與崇敬,也喚醒了我們內(nèi)心的斗志,激發(fā)了我們最大的團隊合作熱情。女生克服了身體素質(zhì)較差的弱勢,帶病堅持,揮汗如雨,將集體榮譽牢記心間,用她們的無畏行動讓我們欣賞了別樣的鏗鏘玫瑰。

軍訓期間,總行領導親自督訓,與我們共同融入軍隊生活,他們鼓勵的言語,親切的慰問,鼓舞了我們昂揚的斗志,也堅定了我們敬崗愛業(yè),為哈行奉獻青春的信念!

此次軍隊生活切身體驗,使每位新晉員工在集體生活中深刻認識到了自身存在的不足,明確了今后改正及發(fā)展方向,使個人意志和能力得到了充分鍛煉,營造出充分信任和團隊合作的氛圍,塑造出“加強合作、共創(chuàng)輝煌”的團隊文化。我們感謝總行給與了我們這樣一個寶貴的機會提升自己,感受哈行文化。這次軍訓,喚醒了我們?nèi)�體新晉員工的團隊意識和工作熱情,為哈行充滿活力和朝氣的隊伍帶來了新的生機,我們有堅定的信心繼往開來,共同打造xxx銀行更加輝煌的明天!