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黨校學(xué)習(xí)是培養(yǎng)機關(guān)干部的一個重要途徑，通過近兩個月的培訓(xùn)，自己在提高團隊執(zhí)行力、積累黨的理論知識、處理群眾工作、運用公務(wù)禮儀和了解法律法規(guī)知識等方面有了長足的進步。通過這次黨校學(xué)習(xí)，我在思想上進步很大，希望大家跟我一同進步，因此現(xiàn)將這次培訓(xùn)的心得體會分享如下：

　　第一、二堂課，杜老師圍繞如何打造團隊執(zhí)行力這一主題向大家傳授課程，其中著重從隊伍結(jié)構(gòu)、制度保障和組織文化這三個方面分析了如何提高團隊執(zhí)行力，如把這些知識應(yīng)用到政府機關(guān)工作上，就可以指導(dǎo)我們?nèi)绾渭訌姍C關(guān)效能建設(shè)：從隊伍結(jié)構(gòu)上看，可以通過拓寬機關(guān)干部隊伍來源，選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到機關(guān)工作，來補充新鮮血液，以解決機關(guān)人才緊缺，知識、年齡結(jié)構(gòu)不合理的難題;從制度保障上看，要轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)問題，制度建設(shè)是治本之策，要根據(jù)實際情況，建立和完善一套科學(xué)的管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，同時，建立嚴(yán)格的獎懲制度，對于不按制度辦事的個人要嚴(yán)肅處理;從組織文化上看，提高機關(guān)效能就是要在機關(guān)各部門營造出三種氛圍：“學(xué)樂文化”氛圍即建設(shè)學(xué)習(xí)型政府，“競爭文化”氛圍即建設(shè)效率型政府，“責(zé)任文化”氛圍即建設(shè)群眾放心政府。只要從以上三個大的方面努力加強機關(guān)效能建設(shè)，我們就可以營造出一個務(wù)實高效、作風(fēng)正派的政務(wù)環(huán)境。

　　我的另一個主要心得體會是要樹立正確的態(tài)度和立場，認真做好群眾工作。課上講到的甕安打砸燒這個案例，告誡我們?nèi)绻�政府一味的追求gdp增長，忽視群眾工作，不按照群眾的意愿去發(fā)展，一切工作都等于零。毛主席曾說過：“只有落后的干部，沒有落后的群眾。”這需要我們機關(guān)干部必須切實改進工作的方式方法，帶著對群眾的深厚感情去工作，多進行“換位”思考，真心實意地幫助群眾解決實際問題,這樣才能贏得民心。為了做好群眾工作，創(chuàng)新社會管理，今年我縣也組織開展了“三進三同”活動和“談變化、感黨恩、亮旗幟、樹形象”形勢教育活動，就是希望通過機關(guān)干部下基層，給老百姓送去政策、送去溫暖、送去服務(wù)、送去技術(shù)，達到密切干群關(guān)系，樹立良好形象的目的，也為我縣的發(fā)展?fàn)I造一個良好的氛圍。而我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦成員來說，則更需要努力做好群眾的思想工作，解疑釋惑，疏導(dǎo)到位，對信訪群眾要千方百計給予幫助，真誠地關(guān)心信訪群眾的難處。我相信,只要方法對路,感情到位,干群關(guān)系還會象戰(zhàn)爭年代一樣,是一種魚水關(guān)系,是一種相互依存的關(guān)系。這樣,我們的社會才會更加和諧,更加進步。

　　近兩個月的培訓(xùn)快要結(jié)束，但是學(xué)習(xí)的步伐不能停止，人們常說：“人不可一日無事”，我們這些新進機關(guān)的干部日后一定要堅持學(xué)習(xí)、強迫自己學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，成為一名學(xué)習(xí)型人才。“青年興則國興，青年強則國強”，我們在座的各位一定要盡快成熟起來，努力使自己成為一名黨性覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、甘心服務(wù)群眾的機關(guān)干部，為實現(xiàn)我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展貢獻出自己的一份力量。