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政工部門是黨組在機關內部實現黨的工作，政治工作和思想領導的專門機構，是抓班子，帶隊伍的部門。這一性質和職能決定了政工干部必須從加強黨的執政能力建設的高度出發，找準加強和改進思想政治工作的途徑和方法，為本單位實現黨的任務提供服務和保障。為此，根據自己在法院政治處幾年來的工作實踐提出以下建議：

　　一、必須抓住教育培訓這項工作，采取多種形式提高干警政治業務素質 二、政工干部要從提高超前意識、創新意識、務實精神三個方面加強和改進政治工作

　　政工部門是協助黨組抓隊伍的職能部門，簡單的說，是管人的機構，因此作為一名政工干部，特別是一名政治處主任，對此必須有清醒的認識，政治處主任在實際工作中，要扮演好兩個角色，一方面作為班子成員使隊伍建設決策的參與者，要高站位；另一方面作為機關內部的一個部門的領導者，又是決策的執行者，要對黨組的決策、布署不折不扣的執行，這就要求政工干部要從加強黨的執政能力建設的高度出發，籌劃自己的工作，為黨組科學決策提供服務，要做到這一點，首先要有超前意識。就是政治敏銳性要高，政治鑒別力要強，對事物的分析、判斷、洞察要準確，特別是對新事物、新問題應當頭腦清楚，反應迅速，善于捕捉，體現時代性，做到學在先，思考在先，謀劃在先。為此就必須把握以下三點：

　　1、每當上級有新的政策、決策出臺的時候，要善于領會新政策的精神實質，結合實際工作選準結合點，迅速拿出決策參考意見和實施方案，提交黨組研究。

　　2、布署謀劃涉及全局性的一些重大工作的時候，要精心設計和預策，善于預見工作發展的趨勢和可能出現的問題，做到心中有數，即吃透精神，心中要有數，分析工作重點、難點要有數，提出解決問題的方法途徑要有數，這樣向領導匯報時就能有條有理，有理有據，才能使自己的意見和建議被領導采納并付諸實施。

　　3、對隊伍建設的一些傾向性、苗頭性問題要及時發現做好防患于未然的各項工作。這就要求每名政工干部要經常與各庭、室、科、隊干警拉家常、談心，了解干警思想狀態，通過座談，了解隊伍中存在問題，從而針對暴露出的問題，建章立制，做到以制度約束干警行為。