我們要把自己的工作做好，這樣才能夠得到領導的賞識，也才能夠更好地發展自己。我們只要不斷地努力與奮斗，就有機會成功。所以請堅持下去，不要放棄自己所做的一切。小編最近這幾天剛剛好搜集編輯了一篇部隊士兵站哨檢討書范文,各位讀者們可以好好閱讀一下。

尊敬的部隊領導:

您好！

2011年10月11日上午,我未履行好部隊的哨兵職責,在沒有認真查看外出人員兩證一條的情況下,擅自放列兵付劍飛外出,導致其逃離部隊長達數天之久,在部隊造成了不良影響,作為一名部隊士兵,在支隊安全工作開展期間,在年度安全工作即將畫上圓滿句號的時期,部隊三令五聲強調于不顧,玩忽職守,實屬不該。

事發之后,自己經過深刻的反省,深深的認識到這是一種貫徹上級命令指示不堅決,組織紀律觀念淡泊的表現,我對自己的這種行為感到非常的羞愧、自責和內疚,愧對不起中隊領導對我的信任,對不起黨支部的關心和培養。在此我懇請中隊支部給予嚴厲的批評與處分,并在此作出深刻地檢討:

一、政治敏感性不強,條令意識淡泊。這件事情發生在迎接總隊趙永平總隊長來我中隊進行檢查的關鍵時期,政治敏感性不強,以為只要站在哨位上,把中隊開關大門的事情做好就沒事了,把自己當成局外人。其次,條令意識淡薄,沒有嚴格落實請銷假制度,認為外出放衣服也是情理之中,看不看假條沒有關系,心存僥幸心理,以為出去幾個小時,也不會造成什么影響,沒有考慮自己作為一名哨兵,玩忽職守會影響中隊安全工作。自己總認為,一些小事情只要不是什么原則性的東西,只要自己注意一下就行了,沒有很好的注意和糾正一些小節問題,沒有嚴格按照條令條例和規章制度辦事。

二、工作責任心不強,末端落實不牢。本階段,為支隊以及中隊年度工作的重要時期,年終考核在即,中隊人員思想活躍。我卻在這個時期放松了對自己的要求,沒有把落實工作放在首位,主次不分,把握不牢,嚴重影響了中隊乃至支隊年度工作建設,給中隊官兵帶了壞頭,給中隊工作拖了后腿,給支隊年度工作落實樹立了反面典型,這是典型的工作責任心不強的表現。

三、自身要求放松,模范作用不強。發生在部隊的違紀行為,都是當事人放松了要求導致的。“千里之堤,潰于蟻穴”。事情發生之后,我進行了深刻的反思,感到這次違紀情況的發生,與自己平時沒有嚴格要求自己、放松了對自己的要求有很大關系,思想認識發生了很大的偏差,總認為站哨一般沒有什么事。卻沒有意識到執勤站哨無小事這個大道理,最終導致了這次嚴重違紀事情的發生。

我已經犯下了錯誤,我也知曉其中的嚴重性,所以,我懇請部隊在嚴厲處分我的同時能給我一次改正錯誤的機會。

此致敬禮!
檢討人:xxx
xxxx年x月xx日

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