既然每個人都選擇了加入職場，當(dāng)然，主要目的是希望他們能比職場中的其他人發(fā)展得更快，但是根據(jù)編輯的理解，在過去沒有多少人能真正實現(xiàn)這樣的愿望。那么，我們?nèi)绾尾拍茉诠ぷ鲌鏊�迅速改進(jìn)和發(fā)展呢？
 
首先，你必須明白所謂的速度不同于速度。有些人會錯誤地認(rèn)為所謂的快速晉升是我在企業(yè)中像火箭一樣翱翔。與其他人相比，我能以非�？斓乃俣全@得高薪和一份厚工作。這個想法是錯誤的。所謂速度是指與每個人的平均值相比，你很快就迷失了。  
那么，我應(yīng)該怎么做才能讓自己在企業(yè)中的發(fā)展比別人快一點呢？首先，你必須確保你的良好能力被看到。例如，平時工作時，無論領(lǐng)導(dǎo)給你什么樣的工作，你都可以首先完成，領(lǐng)導(dǎo)對最終的工作結(jié)果很滿意。這樣，領(lǐng)導(dǎo)會慢慢看到你的工作能力相對較強(qiáng)，有機(jī)會的時候會給你。其次，你必須理解控制自己的野心。如果你和與你關(guān)系最有競爭力的直接領(lǐng)導(dǎo)相比，你的野心超過他許多，給人一分鐘是代替我的感覺，想在企業(yè)中獲得良好的成長，是不可能的，因為你沒有機(jī)會展示你的工作能力，領(lǐng)導(dǎo)的嫉妒會限制你的發(fā)展。  
除了以上兩個方面，如果你想在工作場所發(fā)展得更快，你還應(yīng)該格外注意這樣一個事實，那就是你必須知道如何與情商高的每個人互動和交流。通過高情商的溝通，你可以在企業(yè)內(nèi)積累更多更好的人脈。在這個行業(yè)里，你可以認(rèn)識越來越多與你的工作相關(guān)的人。依靠他們對你的支持和幫助以及他們對你的認(rèn)可，你會發(fā)現(xiàn)在以后的成長過程中，你確實比別人快。