既然每個人都選擇了加入職場，當然，主要目的是希望他們能比職場中的其他人發展得更快，但是根據編輯的理解，在過去沒有多少人能真正實現這樣的愿望。那么，我們如何才能在工作場所迅速改進和發展呢？
 
首先，你必須明白所謂的速度不同于速度。有些人會錯誤地認為所謂的快速晉升是我在企業中像火箭一樣翱翔。與其他人相比，我能以非常快的速度獲得高薪和一份厚工作。這個想法是錯誤的。所謂速度是指與每個人的平均值相比，你很快就迷失了。  
那么，我應該怎么做才能讓自己在企業中的發展比別人快一點呢？首先，你必須確保你的良好能力被看到。例如，平時工作時，無論領導給你什么樣的工作，你都可以首先完成，領導對最終的工作結果很滿意。這樣，領導會慢慢看到你的工作能力相對較強，有機會的時候會給你。其次，你必須理解控制自己的野心。如果你和與你關系最有競爭力的直接領導相比，你的野心超過他許多，給人一分鐘是代替我的感覺，想在企業中獲得良好的成長，是不可能的，因為你沒有機會展示你的工作能力，領導的嫉妒會限制你的發展。  
除了以上兩個方面，如果你想在工作場所發展得更快，你還應該格外注意這樣一個事實，那就是你必須知道如何與情商高的每個人互動和交流。通過高情商的溝通，你可以在企業內積累更多更好的人脈。在這個行業里，你可以認識越來越多與你的工作相關的人。依靠他們對你的支持和幫助以及他們對你的認可，你會發現在以后的成長過程中，你確實比別人快。