因為每個人都選擇加入工作場所，而不是建立一個獨立的公司，當(dāng)然，最根本的目的是在工作場所實現(xiàn)良好的發(fā)展和更好的成長。今天，邊肖將與每個人一起對哪些因素會影響最終工作場所發(fā)展的潛力進行詳細分析。
 
至于你的長期未來規(guī)劃，如果你的目標(biāo)非常明確，你的未來規(guī)劃是這樣的，那么這就意味著你很可能在以后的企業(yè)工作中遵循這樣的規(guī)劃和發(fā)展方向，這樣你就可以在以后的時期實現(xiàn)更好的成長。那是肯定的相反，如果你是一個沒有規(guī)劃和長期設(shè)計和開發(fā)的人，你很可能在工作的后期處于混亂狀態(tài)，這顯然是錯誤的。  
你的工作能力，即所謂的發(fā)展?jié)摿Γ�可以從某個角度直接等同于你在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可能性。如果你在企業(yè)內(nèi)部得到提升，這意味著你的發(fā)展?jié)摿ο鄬�較大。如果你想被提升，你必須首先確保你的工作能力足夠強。如果你的工作能力能夠做更多的事情，并且你的工作能力已經(jīng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的更新、認可和表揚，那么你在未來的工作過程中，會因為你出色的工作能力而受到對方的青睞，對嗎？  
你在這個行業(yè)有多穩(wěn)定？如果你一直換工作，但你換工作的企業(yè)都在同一個行業(yè)，那么你會發(fā)現(xiàn)，由于你在同一個行業(yè)的良好網(wǎng)絡(luò)積累，你會在未來的工作過程中得到更好的發(fā)展。相反，如果你在不同的企業(yè)之間來回跳躍，并且不同企業(yè)所處的行業(yè)不同，你在早期投入的時間和精力很可能會被浪費掉，所以沒有辦法真正實現(xiàn)企業(yè)的良好成長。