如果只能用一個詞來描述當前的國內就業環境，我認為抑郁是最好的描述方式。為什么情緒低落？為什么許多專家說蕭條的就業環境是必要的？今天，邊肖將與你詳細討論什么因素決定了低迷的就業環境。  
全球經濟環境如果你知道在2003年和2004年的全球金融危機期間，世界上有太多的億萬富翁和千萬富翁因為破產而破產，并且由于企業倒閉而失去了很多工作機會，那么你會發現這兩年的就業環境異常蕭條。  
人才大輸出我們可以這樣想，如果只招聘有限的工作，那么大學生畢業后就可以在有限的工作中競爭，以獲得更合適的工作。然而，現在情況并非如此。工作數量正在迅速減少。過去，十分之一的人可能會被選中來從事這項工作。然而，現在不一樣了。在工作數量迅速減少的情況下，工作之外是一圈人，他們都圍繞著工作，希望通過競爭獲得工作機會。也許一個人會被1000個人才錄取，一個人會被2000個人才錄取，所以就業環境會更加壓抑。為什么出口這么多人才？這主要是因為我國已經開始采取高校擴招的模式。  
雖然據說該國總體就業環境相對疲軟，但仍有一些求職者依靠自己在德國的優勢獲得了良好的就業機會。為什么？因為他們知道如何降低自己的要求，例如，他們可以用目前的學歷申請一份更好的工作，但他們可以申請一份級別更低、社會地位更低、工資更低的工作，而不是申請那份工作，這是他們絕對可以得到的。