根據(jù)兼職企鵝小編的了解，過去有很多銷售，他們的能力更強，而且他們已經(jīng)在企業(yè)呆了很長時間。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想把他們提升到銷售經(jīng)理的級別，但他們拒絕了。為什么？因為他們更渴望舒適的工作生活。那么，為什么許多人渴望舒適的工作生活？  
什么是舒適的工作生活？許多人會對此有錯誤的理解，認為輕松意味著你的工作沒有麻煩和問題。這個想法顯然是錯誤的。所謂舒適的工作生活是指你在企業(yè)工作中會遇到的困難問題。然而，相應(yīng)的困難相對較低，可以通過自己的努力解決。我們稱這種工作生活為舒適的工作生活。  
為什么許多人渴望舒適的工作生活？主要原因是他們知道工作不是生活的唯一組成部分。下班后你還有一個家庭要照顧。下班后你還有孩子和另一半要照顧。在這種情況下，他們希望更好地平衡工作和生活，舒適的工作生活能給每個人這樣的體驗和感受。  
應(yīng)該特別強調(diào)和提醒的是，如果你已經(jīng)超過30歲，已經(jīng)在工作場所奮斗了七八年，現(xiàn)在處于中層管理崗位，而且你的工資收入足以支撐你家庭的日常生活開支，選擇舒適的生活是一個很好的做法。然而，如果你才20出頭，而且你還處在事業(yè)的初級階段，最好不要在這個時候選擇那些舒適的生活，否則你很有可能在你的一生中被直接淘汰。根據(jù)邊肖的理解，過去有很多新員工最初都把自己置于非常普通和舒適的狀態(tài)，所以沒有惡性的力量，也沒有辦法在最適合晉升的階段迅速得到晉升。