根據(jù)兼職企鵝小編的理解，現(xiàn)在有很多新員工在企業(yè)工作一段時間后陷入瓶頸狀態(tài)。其中一個最重要的原因是，他們在加入企業(yè)之初不知道如何拒絕別人。他們不斷點頭，同意別人說的話。那么，你為什么說新員工應(yīng)該知道如何拒絕？  
什么是拒絕？從膚淺的角度理解就是告訴你我不知道，并且明確告訴你我不知道，這就是拒絕。根據(jù)兼職企鵝小編的理解，工作場所有很多新員工。他們在企業(yè)內(nèi)部。無論領(lǐng)導(dǎo)說什么，無論我同級甚至比我低的同事要求我做什么，我都會首先答應(yīng)做。我從未想過我不能以他人的身份為自己做事，或者我沒有義務(wù)或責(zé)任幫助他在私生活中做事。  
正是因為有些人持有這樣的態(tài)度，只要我能聽別人的話，我能服從別人，也許我就能得到別人更高的認可和關(guān)注，并面對企業(yè)內(nèi)部額外和過多的工作量和業(yè)務(wù)量。這就是為什么他們的工作和生活完全混亂，沒有時間過私人生活。老實說，一旦你一開始不拒絕，以后就很難拒絕，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會進一步認為你是一個長著硬翅膀的人，現(xiàn)在他們都知道如何對我說不，這會進一步影響你的個性。  
雖然據(jù)說一個人應(yīng)該知道如何在新的工作階段拒絕，但是拒絕是有技巧的。一些新求職者有尖銳的棱角。黑色是黑色，白色是白色。我不只是不。我會嚴肅認真地告訴你，我只是不想，因為這不是我的工作。你不應(yīng)該再打擾我了。事實上，這不是一個好的做法，很容易得罪人。如果你能在拒絕別人的時候溫和地總結(jié)你的語言，這將使他們更容易接受，不僅拒絕，而且不冒犯別人。當然，這樣更好。