隨著這種工作形式的持續(xù)逐漸進(jìn)入公眾的視野，現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人選擇從事兼職工作。現(xiàn)在兼職工作似乎是年輕人工作的新高潮。那么，為什么這么多年輕人選擇兼職呢？這是因?yàn)榧媛氂泻芏鄡?yōu)勢(shì)。除了獲得更多的報(bào)酬，你還可以改善你的工作經(jīng)歷，豐富你的生活。你什么時(shí)候參加的？這就是為什么越來(lái)越多的年輕人選擇兼職工作。隨著兼職工作越來(lái)越普遍，許多年輕人逐漸發(fā)現(xiàn)他們所從事的兼職工作非常適合他們，于是放棄了原來(lái)的工作，開(kāi)始正式從事兼職工作。然后許多問(wèn)題接踵而至。一些工人不僅會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題，兼職工作要多久才能正式開(kāi)始？  
對(duì)于一份兼職工作能被正式雇用多久的問(wèn)題，沒(méi)有統(tǒng)一的答案。這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵仍然取決于你從事什么樣的兼職工作。事實(shí)上，當(dāng)今社會(huì)有許多兼職企業(yè)或商店。這些企業(yè)或商店的規(guī)模大或小，成立時(shí)間長(zhǎng)或短。如果是像快餐店或小型超市這樣的小型工作單位，如果求職者想成為全職員工，只要他與經(jīng)營(yíng)者談判并簽署相應(yīng)的合同，他就可以成為全職員工。在這方面沒(méi)有太嚴(yán)格的要求和復(fù)雜的程序。如果一個(gè)工人在一些相對(duì)較大的正規(guī)企業(yè)兼職，成為一名正規(guī)員工應(yīng)該會(huì)更復(fù)雜。  
招聘者會(huì)對(duì)工作者進(jìn)行相應(yīng)的，工作考核以及對(duì)工作者近期的工作態(tài)度以及表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的打分，如果這些標(biāo)準(zhǔn)都不過(guò)關(guān)的話(huà)，招聘者就不會(huì)給予求職者相應(yīng)的轉(zhuǎn)正資格，而會(huì)讓求職者繼續(xù)工作一段時(shí)間后再進(jìn)行考慮。所以這樣的話(huà)，對(duì)求職者的工作要求就比較嚴(yán)格一些條件也比較高，因此求職者在工作期間一定要好好表現(xiàn)，才能獲得轉(zhuǎn)正的資格。  
關(guān)于兼職做多久才能轉(zhuǎn)正整個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵在于求職者的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)，即使無(wú)論時(shí)間的長(zhǎng)短，只要求職者的工作表現(xiàn)良好，招聘者一定會(huì)給予求職者轉(zhuǎn)正的資格和機(jī)會(huì)。