大學生暑期實習都在干什么？通過什么渠道找到實習崗位的？收入如何？與今后的工作有無關系？人力資源服務商“前程無憂”日前對今年提供暑期兼職機會的1800家企業和10663名參加暑期兼職實習的大學生進行了調查。調查結果顯示，大學生暑期兼職實習陷入多個“兩難”的境地。

技術活干不了，力氣活干不動

接受調查的1800家企業的7578個職位中，營銷類占62.3％，業務操作類占19.5％，技術類占9．1％。企業給大學生提供的兼職實習工作多集中于營銷類和生產類崗位，這令大學生們感到沮喪和不滿。一位兼職當了5天特賣會營業員的大學生接受訪問時說：“一天站6個小時不算，人多得應接不暇，環境悶熱嘈雜讓人連飯都吃不下。我看不出這樣的兼職和我以后的職業有任何關系。”

企業對大學生的觀點不以為然。企業提供的兼職實習機會首先是出于經營的需要，而不是社會責任感，招聘兼職實習人員的目的是幫助企業解決問題，而不是培養專門人才的。

“在企業里，永遠是最累、最苦、最沒有技術含量的活兒給新人做”。九成以上的企業認為，“學計算機的去送外賣、學財務的上街發傳單很正常”。

一位企業負責人說，企業越來越清楚地意識到，大量一線、辛苦和困難的工作需要大學生來承擔，可惜大學生還沒有意識到這一點。要技術的活干不了，要力氣的活干不動，不要技術和力氣的活又能有多少是留給大學生的？

一家日資物流企業的人力資源總監說：“和就業一樣，大學生兼職實習也要跟著市場需求轉。如果這些大學生在中學暑期里多做些送外賣、發傳單的工作，那么到大學暑期可以干的事可能會更多。”

開車上班，停車費超過工資

蒙牛的超市促銷員一天報酬100元，必勝客小時工8元一小時，這樣的報酬是不是太低？據調查，1800家企業提供的兼職實習職位43.1％按小時或者天結算報酬，其中7成在每天50~100元，16.2％的企業給付的日薪低于50元，10.5％的企業給付的日薪每天在100~150元之間。超過每天200元的工作基本上是活動演出、調查訪問和翻譯等。按月結算的兼職實習工作，56.2％人的收入在1000~1500元之間，32.7％的低于1000元，8.6％的人收入在1500~2000元之間，超過2000元的收入主要集中在廣告設計、計算機編程和翻譯等崗位。

“前程無憂”高級副總裁簡思懷說，這樣的薪酬當然不高，但是這樣的薪酬并不低于畢業生第一份工作的水平，甚至還有些高出。對大學生兼職實習的收入調查與企業薪酬調查基本吻合。

可是對很多從小衣食無憂的大學生而言，這樣的薪酬很難成為工作的動力。調查發現，一些大學生甚至開車去兼職實習，停車費的支付超過了收入。

關于兼職實習的目的，調查顯示，40％的學生是“為未來就業做準備”，30％左右的學生“為就業準備”和“賺錢”并重，28.2％的學生兼職實習主要是為了賺錢。但是在大學生放棄兼職實習工作的原因中，“付出和收入不成比例”占到第一，“為了這點收入賣力不值得”的說法也并不少見。

兼職實習與就業無關

近70％的大學生把兼職實習視為就業的“熱身”，36.7％的人表示以后只會選擇“對就業有直接影響”的兼職實習工作。22.6％的大學生認為“一兩次的實習兼職經歷已經足夠，應該花更多時間在提高專業能力和英語水平上”。“掃樓”、特賣會銷售和家教被列為最沒有“就業價值”的三類兼職工作。

但是大學生希望得到的、有專業內涵的兼職機會多數也需要一定的行業經驗和專業資歷，對個人的一技之長十分倚重。以目前人才市場需求較為集中的兼職講師、兼職工程師、翻譯為例，一般要求有兩年以上的相關經歷和行業的資格證書，對具體行業的市場和技術應用有深入了解。而在校大學生無論從專業知識還是從業經驗上基本無法勝任。