火辣辣的太陽炙烤著大地。在駐馬店市解放路西園賓館大門右側站著幾位大學生模樣的年輕人，他們身后豎著一塊塊“兼職家教”的紙牌，大凡有人前來咨詢，他們便會圍了過去，紛紛向家長介紹自己的專業特長。

李晴晴是駐馬店黃淮學院的大三學生，家住上蔡縣東洪鄉。由于家境并不寬裕，暑假一開始她就選擇在市內打工。然而，事情并沒有像她想的那樣順利，她頂著日頭站了半天，也沒有遇到一個雇主，于是草草收拾一下東西，決定先回宿舍。“明天接著來吧，可能因為剛放假，家長讓孩子們先玩幾天。”李晴晴和記者打了招呼，便匆匆消失在人流之中。其實，整個上午沒有一個同學找到工作，僅有兩名同學被家長要去了聯系電話，說是過幾天再聯系，至于能否上崗他們也不得而知。記者以應聘的名義打電話咨詢了幾家企業，但是大多用人單位表示不愿意招暑期打短工的大學生。有些廣告公司表示可以為大學生提供發廣告單的工作，一天一結賬，不能保證天天都有工作可做。相對于其他兼職，家教環境相對舒適，又能發揮大學生的知識特長，因此家教市場競爭十分激烈。由于該市沒有一家正規的家教中介，大學生應聘家教工作，只能靠張貼廣告或站馬路等方式推介自己。一位有意為孩子聘請家教的家長告訴記者：“不知道這些大學生有沒有家教經驗，真怕花了錢又誤了孩子。”

當然，并不是所有大學生都熱衷于家教。在鄭州某學院讀大二的高淳放假回到駐馬店老家后，很快就找到一家推銷化妝品的工作。每天上午九時，她準時來到位于該市風光路的一家日化商店，一站就是好幾個小時，回到家里累得一頭扎到床上，動也不想動。好在收入不錯，還能積累一些工作經驗，高淳決心做下去。“大多數用工單位不喜歡短期工。既然好不容易被人選用了，就作好了吃苦的準備。”高淳笑著對記者說。

相比之下，在市區一家餐館打工的大學生張莉卻窩了一肚子火氣。“我打工6天了，老板不跟我簽用工合同，還讓我交300元押金。”張莉氣憤不已，于是前往該市驛城區人力資源和社會保障局投訴。張莉告訴記者，她是鄭州某大學的大一學生，家境還算可以，打暑期工的目的是想積累一些社會經驗。開始老板并沒有說交押金的事情，誰知當張莉要求簽勞動合同時，老板卻說暑期工只能干兩個月，算是試用期。為避免張莉突然辭職影響店里生意，老板還要求她交300元押金，不然請走人。

驛城區人力資源和社會勞動保障局勞動監察大隊負責人魏松峰告訴記者，用人單位讓員工交押金或扣留員工證件的行為違犯了《勞動法》。盡管不合法，但維權的結局就是失去這份工作。張莉最終沒有交押金，辭職回了家。

對于大學生打暑期工的現狀，該市勞動監察部門提醒：暑假大學生在打工中上當受騙，多數情況不屬于勞動保障部門管轄，因為在校大學生暑期打工屬短期行為，大多沒有簽訂勞動合同，所構成的不是勞動關系，而是勞務雇傭關系，屬民法調整范圍，應由法院來處理。因此，大學生暑期找工作要慎重，最好從正規的渠道獲取信息，對各類招聘信息一定要增強防范意識，同時，打工時最好到正規單位或者熟人介紹的用人單位工作，避免上當受騙。一定要抵制一些高薪工作的誘惑，以免掉進傳銷騙局。女大學生還要避免到一些娛樂場所打工。

大學生如何找兼職工作?