日前，市勞動保障監察支隊發布大學生暑期兼職打工警示：職介機構或用人單位開出高價招人，卻不問學歷、技能等信息，這極有可能是一個陷阱。

每逢暑期來臨，很多在校大學生選擇利用假期在外兼職打工，期間時常遇到各類“陷阱”。根據我國相關法律、法規規定，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可不簽訂勞動合同。這也意味著，在校大學生兼職很難受到《勞動法》保護。

市勞動保障監察支隊提醒，根據教育部、財政部規定，在校大學生勤工助學活動應由學校統一組織和管理，學生個人在外打工也應向學校報備，一旦權益受到侵害，學校應及時介入并協調解決。

在校大學生個人尋找兼職，要盡量通過公共就業服務機構等正規渠道。在校大學生雖不簽訂勞動合同，但要與用人單位簽訂書面協議，約定工作期限、工作內容、勞動報酬、福利待遇、傷害處理等內容，合法權益受到侵害，可尋求司法幫助。如果通過職業介紹機構尋找兼職，一定要擦亮眼睛，選擇合法的職介機構。首先要看是否有《人力資源服務許可證》和《工商營業執照》，到用人單位面試時，尤其要注意營業執照登記的經營范圍與所應聘的崗位是否有關。

對于收費項目和標準不上墻、隨意收費、不開具發票的職介機構，一定要提高警惕，同時保存好發票、收據等資料。此外，職介機構或用人單位給出的職位待遇很高，卻對應聘者的個人信息如學歷、技能等漠不關心，甚至根本不問，這極有可能是個陷阱。

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